• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent

Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent

Nieuws

Het gemiddelde van alle loonafspraken in cao’s in kalenderjaar 2022 komt uit op 3,8 procent. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN.

23 januari 2023 door Salaris Vanmorgen

Met een gemiddelde van 6,1 procent werd in december het hoge niveau van loonafspraken gehandhaafd. Het gemiddelde van alle loonafspraken in cao’s in kalenderjaar 2022 komt daarmee uit op 3,8 procent – een historisch gezien uitzonderlijk hoog niveau. In 2022 was dit gemiddeld 2,1 procent. Dat meldt AWVN in haar cao-maandbericht over december.

In december werden 25 nieuwe cao’s afgesloten. In de maand december worden gemiddeld 12 cao’s afgesloten. Het totale aantal nieuwe cao’s over geheel 2022 komt uit op 334.

334 cao’s

Deze 334 nieuwe akkoorden vormen 81 procent van de 416 cao’s die vorig jaar moesten worden vernieuwd. Dat is meer dan de 70 procent vernieuwde cao’s in een doorsneejaar. Het is overigens niet ongebruikelijk dat een cao pas na de einddatum wordt vernieuwd.

Onder de 334 afgesloten cao’s vallen 2,8 miljoen werknemers. Dat is 97 procent van de werknemers waarvan de cao in 2022 afliep.

Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende periode aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.

Kerncijfers

  • Loonafspraken december: gemiddeld 6,1 procent
  • Loonafspraken 2022: gemiddeld 3,8 procent
  • Loonafspraken 2021: gemiddeld 2,1 procent
  • Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren: 6,1 procent in december 2022
  • Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren: 1,7 procent in november 2020
  • Aantal nieuwe cao-akkoorden in december 2022: 25
  • Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand december: 12
  • Aantal aflopende cao’s in 2022: 413 voor 2,9 miljoen werknemers
  • Aantal vernieuwde cao’s die in 2022 ingaan: 334 voor 2,8 miljoen werknemers
  • Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2022: 79 voor 85.000 werknemers
  • Aantal openstaande cao’s op dit moment met expiratie in 2021: 37 cao’s (90.000 werknemers)

Stijgende loonafspraken

De vanaf begin 2021 oplopende trend in de hoogte van loonafspraken is in december verder doorgetrokken. Het onderliggende patroon blijft normaal: na gunstige economische berichten volgen, met een vertraging van een jaar of meer, stijgende loonafspraken. De huidige stijging van de loonafspraken zoals die altijd volgt op economische groei, wordt versterkt door krapte op delen van de arbeidsmarkt en door maatschappelijke onrust over koopkracht.

Een dempend effect op de hoogte van de loonafspraken komt voort uit vaak sterk oplopende bedrijfskosten (onder meer energie- en andere grondstofprijzen), steeds onzekerder wordende (bedrijfs)economische vooruitzichten en de groeiende dreiging van een recessie.

De afgelopen maanden is het aantal nieuwe akkoorden hoger dan in andere jaren. Binnen de meeste bedrijfstakken en bedrijven zijn de onderhandelaars het dus eens worden over wat wenselijk en mogelijk is qua loonsverhoging.

 

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), l, loonsverhoging

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), l, loonsverhoging

Gerelateerde artikelen

17 april 2023

Lage lonen voor werknemers sociale werkbedrijven – antwoord op vragen

6 april 2023

Cao-loonstijging van 5 procent in eerste kwartaal: hoogste stijging in 40 jaar

28 maart 2023

Geen recht op loonsverhoging – niet formeel benoemd tot directie

27 maart 2023

Werknemer heeft recht op salarisverhoging, tantième en hoger verlofsaldo

Hoofdsponsor

Flexibele krachten inzetten tijdens de drukke zomerperiode

Partners

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Deadline-drama: hoe ga jij om met de maandelijkse aanleverdatum?
Verzuimregistratie: wat is het en wat levert het de werkgever op?
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Salarisadministrateur: wees alert op salarisfraude
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Verlies je niet in de verschillende WAZO-verlofvormen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Tweede Kamer neemt wetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon aan
  • Minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met 3,13 procent
  • Behandeling Wet toekomst pensioenen: compensatie, transparantie, invaren
  • Verplicht visie geven op re-integratietraject in plan van aanpak per 1 juli

NIRPA

Opleidingen

30
mei
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
02
jun
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
06
jun
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
08
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
jun
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
jun
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
14
jun
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
20
jun
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jun
Online cursus Fiscale ins en outs rond ontslagvergoedingen (met civielrechtelijke opstart)
MOCuitgevers
23
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
29
jun
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jun
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
31
aug
Summercourse Aantrekken, binden, boeien en behouden van accountants en adviseurs
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers

Vacatures

Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior Payroll Officer
Mazars
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur – MCB Valkenswaard
Strictly People
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Senior Salarisspecialist
Infacto
Manager Salarisadministratie – Tentoo Amsterdam
Strictly People
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur
Flynth
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Ruigrok
(senior) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
HR adviseur (extern)
Scab
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV