Heeft de werknemer recht op salarisverhoging net zoals zijn mede MT-lid, uitbetaling van een tantième en meer verlofuren dan de werkgever aangeeft.
Heeft de werknemer recht op salarisverhoging net zoals zijn mede MT-lid, uitbetaling van een tantième en meer verlofuren dan de werkgever aangeeft.
De cao-loonafspraken zijn in februari 2023 met een gemiddelde van 7,0 procent zijn op een nieuwe recordhoogte uitgekomen.
De cao-loonstijging is in januari 2023 gemiddeld 6,3 procent. De stijgende trend in loonafspraken, die is gestart in 2021, zet hiermee door.
Heeft de werknemer recht op een jaarlijkse tredeverhoging van het salaris, zoals opgenomen in de cao of mag de werkgever hiervan afwijken met een eigen loonsysteem?
Het gemiddelde van alle loonafspraken in cao’s in kalenderjaar 2022 komt uit op 3,8 procent. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN.
Een werknemer met een modaal brutosalaris (€ 3.086) gaat er in 2023 netto met € 91 (3,70%) per maand op vooruit.
We moeten vooral zorgen dat de loonontwikkeling de inflatie de komende periode niet verder opstuwt, schrijven werkgeversorganisaties AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW.
In november werden weer hogere loonafspraken gemaakt dan eerder. Met gemiddeld 6,4% zijn de loonafspraken van november op een nieuwe recordhoogte gekomen.
Een werknemer gaat er per 1 januari 2023 minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit bedrag is berekend op basis van de nieuwe belastingcijfers voor 2023.
Nu alles duurder wordt, vragen veel medewerkers om een salarisverhoging. Hoe moet een werkgever hiermee omgaan en wat is een normale salarisverhoging?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.