Minister Schouten van Participatie verzoekt de Eerste Kamer te kijken naar de mogelijkheden om het wetsvoorstel ‘Breed Offensief’ nog dit jaar te behandelen.
7 juli 2022
Wetsvoorstel uitvoeren breed offensief aangenomen door Tweede Kamer
Het wetsvoorstel Verbetering regeling loonkostensubsidie en andere wijzigingen (uitvoeren breed offensief) is op 5 juli 2022 aangenomen in de Tweede Kamer.
5 april 2022
Wetsvoorstel uitvoeren breed offensief – 3e nota van wijziging
De derde nota van wijziging van het wetsvoorstel tot wijziging van onder meer de Participatiewet (uitvoeren breed offensief) is gepubliceerd.
22 februari 2022
Wetsvoorstel Breed Offensief: meer kans op werk voor arbeidsbeperkten
Minister Schouten van SZW gaat in op het wetsvoorstel Breed Offensief dat zich richt op mensen met een arbeidsbeperking en het vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt.
16 december 2021
Samenloop loonkostensubsidie en ZW- of WAZO-uitkering eenvoudiger
Een samenloop van een ZW- of WAZO-uitkering en loonkostensubsidie van de gemeente wordt eenvoudiger vanaf 1 januari 2022.
8 september 2021
Verzamelwet SZW 2022 – nota van wijziging: wat wijzigt er?
Minister Koolmees stuurt een nota van wijziging op het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2022 met daarin een aantal kleine beleidsmatige wijzigingen van het wetsvoorstel.
8 juli 2021
Minister over WIA – ander criterium voor werknemers met loonkostensubsidie
Minister Koolmees informeert over een aantal onderwerpen op het gebied van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
31 maart 2021
Minister over wetsvoorstel Breed Offensief en banenafspraak
Minister Koolmees streeft ernaar het wetsvoorstel Breed Offensief per 1 januari 2022 in te voeren. Ook gaat hij in op de status van de Wet banenafspraak.
21 december 2020
Aanpassing WIA voor werknemers met loonkostensubsidie
Minister Koolmees informeert over mogelijke aanpassing in de criteria voor de WIA voor werknemers met loonkostensubsidie.
28 april 2020
Financiële regelingen voor arbeidsbeperkte werknemers
Welke financiële regelingen zijn er voor werkgevers die mensen in dienst hebben met een arbeidsbeperking? Denk aan loonkostensubsidie en loondispensatie.
