In totaal verwacht UWV € 423.000 aan werkgevers te gaan nabetalen voor maximaal 2.395 gevallen waarbij sprake was van een te lage uitkering. De uitkeringen die te hoog zijn vastgesteld zullen niet worden teruggevorderd. Hierdoor zullen werknemers niks merken van de verkeerde berekening. De werkgever betaalt bij verlof en ziekte het loon gewoon door.
Loon doorbetalen, tenzij…
Bij ziekte of verlof van werknemers moeten werkgevers het loon doorbetalen. In bijzondere gevallen compenseert UWV de werkgever voor de verplichte loondoorbetaling. Dit is het geval als een zieke werknemer een no-riskpolis heeft of als een werknemer zwangerschaps- en bevallingsverlof opneemt.
Loonkostensubsidie (LKS)
Een werkgever die voor die werknemer loonkostensubsidie (LKS) ontvangt van de gemeente, krijgt van UWV alleen compensatie voor het loondeel dat hij zelf betaalt. Dit is de zogenaamde loonwaarde.
LKS vereenvoudigd
Sinds 1 januari 2022 is voor werkgevers en gemeenten de samenloop van een WAZO- of ZW-uitkering van UWV en een loonkostensubsidie van de gemeente vereenvoudigd. Hiervoor verlaagt UWV sinds 1 januari 2022 de Ziektewet- of WAZO-uitkering met de Loonkostensubsidie. Dat gebeurt door het uitkeringsbedrag te vermenigvuldigen met het loonwaardepercentage dat door de gemeente is vastgelegd.
Drie problemen
Nu hebben er met de nieuwe regeling verschillende problemen plaatsgevonden. In nauwe samenwerking tussen UWV, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Stichting Inlichtingenbureau zijn de volgende drie problemen onderkend en verholpen.
- Door een fout in een softwarepakket dat gemeenten gebruiken, zijn onjuiste loonwaardepercentages geregistreerd. Zonder de juiste percentages is het voor UWV onmogelijk om de juiste Loonkostensubsidie bij samenloop van een WAZO- of ZW-uitkering te verrekenen. Deze softwarefout is hersteld.
- De extra gegevens over andere aspecten van de begeleiding door gemeenten, zijn op foutieve wijze door UWV verwerkt.
- De zogeheten uitvraagkoppeling werkte niet altijd goed, waardoor in een aantal gevallen de LKS-gegevens niet bij UWV bekend waren.
In situaties waarin deze laatste twee oorzaken speelden, verrekende UWV de geldende loonkostensubsidie niet en werd de uitkering te hoog vastgesteld. Die wordt nu niet alsnog teruggevorderd.
Herstelactie naar werkgevers
UWV ontving het signaal dat in verschillende gevallen uitkeringen verkeerd zijn vastgesteld en is overgegaan tot een herstelactie richting werkgevers. UWV zal de te hoge uitkeringen, veroorzaakt door een verkeerde berekening niet terugvorderen. Wel corrigeert UWV nog lopende uitkeringen naar het juiste bedrag.
Waar de uitkering te laag is uitgevallen, gaat UWV de te lage uitkeringen herstellen en de betrokken werkgevers compenseren. De herstelactie, die enkele maanden zal duren, is op 1 mei gestart en alle betrokken werkgevers worden hierover vooraf individueel geïnformeerd.
