• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Meer koopkracht in 2026, hogere vergoeding kinderopvang voor werkende ouders

Meer koopkracht in 2026, hogere vergoeding kinderopvang voor werkende ouders

Nieuws

De meeste mensen krijgen in 2026 meer te besteden. Dit komt doordat de lonen stijgen en het kabinet de belastingen verlaagt en de huur- en kinderopvangtoeslag verhoogt.

16 september 2025 door Salaris Vanmorgen

De armoedecijfers nemen verder af. Dat schrijven minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Nobel van Participatie en Integratie in hun begroting.

Koopkracht

Het koopkrachtbeeld ziet er evenwichtig uit. Een doorsnee huishouden gaat er 1,3% op vooruit in 2026. De verwachte inflatie is hierin al verwerkt. De ontwikkeling van de koopkracht is voor alle groepen ongeveer gelijk. Werken gaat meer lonen door een verlaging van de belasting in de eerste schijf en de verhoging van de belastingkorting voor mensen die werken.

Ook gaat de huurtoeslag omhoog. De zelfstandigenaftrek gaat omlaag. Het aantal mensen en kinderen in armoede neemt door het kabinetsbeleid naar verwachting af, zo blijkt uit de prognose van het CPB. Het aandeel mensen in armoede daalt van 2,9% naar 2,6% van de bevolking en het aandeel kinderen daalt ook van 2,9% naar 2,6%.

Kinderopvang

Werken gaat ook meer lonen doordat het kabinet de kinderopvangtoeslag verhoogt. Alle werkende ouders met een inkomen tot € 56.000 krijgen 96% vergoed van de maximum uurprijs die de overheid hanteert. Deze uurprijs wordt komend jaar aangepast aan de inflatie en de loonontwikkeling in de sector, en stijgt met 4,84%. Ook werkende ouders met een hoger inkomen krijgen een groter deel vergoed. Het kabinet investeert hiervoor in totaal € 199 miljoen euro.

Extra geld voor aanpak problemen UWV

Ook trekt het kabinet extra geld uit voor de problemen bij het UWV. Er wordt € 213 miljoen gereserveerd voor nabetalingen als gevolg van de herstelacties. Vanwege de lange wachttijden hoeven mensen in afwachting van hun beoordeling het voorschot niet terug te betalen, als dit niet verrekend kan worden met een andere uitkering. Dit kost € 278 miljoen. Daarnaast wordt er € 197 miljoen gereserveerd voor extra uitkeringen omdat 60-plussers tijdelijk sneller beoordeeld worden door het UWV. En tot slot investeert het kabinet € 36 miljoen in sociaal-medische centra.

Sociaal ontwikkelbedrijven

Medewerkers met een arbeidsbeperking die bij een sociaal ontwikkelbedrijf werken, krijgen compensatie omdat hun inkomen dit jaar is gedaald. Het kabinet trekt hier € 111 miljoen voor uit. De compensatie wordt door gemeenten uitgekeerd en geldt voor dit jaar en voor de jaren 2026-2028. Voor 2025 is de compensatie ongeveer € 37 bruto per maand. Voor 2026-2028 is dit iets lager. Exacte bedragen worden later vastgesteld.

Publiek energiefonds

Het kabinet reserveert € 60 miljoen om huishoudens met een laag inkomen en hoge energiekosten te ondersteunen. Hiervoor wil het kabinet een meerjarig publiek energiefonds opzetten. Door de bijdrage van het kabinet komt er nog eens € 174,5 miljoen Europees geld beschikbaar. In 2027 komt er aanvullend € 50 miljoen voor dit fonds beschikbaar. Naar verwachting kunnen mensen vanaf volgende winter ondersteuning krijgen uit dit fonds, in combinatie met maatregelen om energie te besparen.

Huishoudens met een minimuminkomen in Caribisch Nederland kunnen ook komend jaar een energietoeslag tegemoetzien ter hoogte van $ 1.300 per jaar.

WW-duurverkorting jaar uitgesteld

De verkorting van de duur van de WW naar 18 maanden wordt door het kabinet een jaar uitgesteld. Naar aanleiding van de opgave vanuit het hoofdlijnenakkoord was afgesproken de maatregel per 1 januari 2027 in te laten gaan. Het UWV heeft aangegeven dat deze ingangsdatum niet haalbaar is. De beoogde nieuwe ingangsdatum is nu 1 januari 2028.

Categorie: Nieuws Tags: koopkracht, Sociale Zaken

Tags: koopkracht, Sociale Zaken

Gerelateerde artikelen

22 januari 2026

Koopkracht en lonen stijgen minder in 2026 dan eerder verwacht

19 december 2025

Conceptjaarplanning SZW 2026: wanneer komt welk wetsvoorstel?

12 december 2025

Koopkrachtontwikkeling en verschillen tussen werkenden en gepensioneerden

16 november 2025

Begroting SZW 2026: antwoord op vragen over arbeidsmarktpakket, banenafspraak en meer

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

De salarisadministrateur als laatste verdedigingslinie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 58.4k weergaven

  • Ingrijpende aanpassingen nodig in de WIA: het moet eenvoudiger en beter 20.8k weergaven

  • Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen 18.2k weergaven

  • Coalitieakkoord ‘Aan de slag’, wat is relevant voor salarisprofessionals? 3.3k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 2.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
feb
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
10
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
12
feb
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Payroll Specialist
Vitalis
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV