• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Nibud: koopkracht stijgt voor vrijwel iedereen in 2026

Nibud: koopkracht stijgt voor vrijwel iedereen in 2026

Nieuws

Als gevolg van met name een lagere inflatie, loonstijgingen en de indexatie van het minimumloon en uitkeringen, gaan huishoudens er in 2026 in koopkracht op vooruit.

17 september 2025 door Salaris Vanmorgen

De koopkracht stijgt in 2026 voor bijna alle huishoudens. De stijging is gemiddeld 1,3 procent, maar verschilt per huishouden. Nederlanders lijken hierdoor financieel weer iets verder op adem te kunnen komen. Dat blijkt uit berekeningen van het Nibud.

Nibud-directeur Arjan Vliegenthart: ‘Het is fijn dat naar verwachting bijna iedereen er in koopkracht op vooruit gaat komend jaar. Nederland lijkt financieel verder op adem te komen.’

Huurtoeslag

In 2026 wordt de berekening van de huurtoeslag eenvoudiger en krijgen meer huurders recht op huurtoeslag. Zo kunnen huurders met een huur hoger dan € 900 per maand vanaf volgend jaar ook recht krijgen op huurtoeslag. Daarnaast wordt de leeftijdsgrens voor huurtoeslag verlaagd van 23 naar 21 jaar. Voor jongeren onder de 21 is de hoogte van de huur bepalend. Betalen zij meer dan € 501 per maand, dan hebben zij mogelijk ook recht op huurtoeslag.

Inflatie

Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht een inflatie van 2,3 procent. Het minimumloon en cao-lonen gaan naar verwachting met ruim 4 procent omhoog. De bijstand en de AOW die aan het minimumloon zijn gekoppeld, stijgen evenredig mee.

Vliegenthart:

‘Het lastige aan inflatie is natuurlijk dat dit écht een voorspelling is en we hebben de afgelopen jaren natuurlijk gezien dat inflatie een zeer grillig verloop kan hebben. Maar als er geen gekke dingen gebeuren, stijgt het inkomen van de meeste mensen harder dan de prijzen in de supermarkt en elders.’

Aanvullend pensioen

Omdat de aanvullende pensioenen gemiddeld ook met 4 procent stijgen, stijgt de koopkracht voor de meeste gepensioneerden met zo’n aanvullend pensioen over het algemeen wat sterker dan de afgelopen jaren.

‘Gepensioneerden gingen er dit jaar nog beperkt op vooruit, maar volgend jaar zien we grotere plusjes.’

Belastingmaatregelen

Het kabinet neemt een aantal belastingmaatregelen waardoor de koopkracht minder hard stijgt dan de optelsom van de verwachte loonstijging minus inflatie. Een aantal belastingschijven en heffingskortingen worden maar beperkt geïndexeerd. Hierdoor gaan mensen meer belasting betalen.

Zelfstandigen krijgen opnieuw te maken met een lagere zelfstandigenaftrek. Die daalt met € 1.270 per jaar. Soms is er zelfs sprake van koopkrachtachteruitgang bij deze huishoudens.

Andere toeslagen

Door indexatie gaan het kindgebonden budget en de zorgtoeslag een klein beetje omhoog. Tegelijkertijd moeten huishoudens met hogere inkomens rekening houden met een lager bedrag omdat de inkomensafbouw stijgt: bij hetzelfde inkomen ontvangen zij volgend jaar een lager bedrag. In veel gevallen scheelt dat zo’n één à twee tientjes per maand.

De maandelijkse premie voor de zorgverzekering wordt waarschijnlijk € 3 hoger. De maximale zorgtoeslag stijgt met € 1 tot € 2. Het eigen risico blijft ongewijzigd € 385 per jaar.

Financiële onzekerheid

Hoewel de koopkracht voor vrijwel iedereen stijgt, blijft voor sommige groepen de financiële onzekerheid groot.

Vliegenthart: ‘Dat de meeste mensen meer te besteden hebben, is mooi, maar we zien dat sommige groepen financieel structureel kwetsbaar blijven. Jongvolwassenen die op zoek zijn naar een eerste – betaalbare – woning, mensen met hoge onvermijdbare kosten omdat ze bijvoorbeeld een chronische beperking hebben en mensen die alle toeslagen waar ze recht op hebben ook daadwerkelijk moeten aanvragen om rond te kunnen komen. Voor hen geldt dat zij het komend jaar misschien iets minder moeilijk kunnen rondkomen, maar dat een financieel zeker bestaan niet per se veel dichterbij komt. Voor hen is het van belang dat de komende jaren gewerkt wordt aan een oplossing voor bijvoorbeeld de problemen op de woningmarkt en aan een eenvoudiger toeslagenstelsel dat ervoor zorgt dat financiële zekerheid ook daadwerkelijk binnen handbereik komt.’

Koopkracht 2025-2026 – 117 huishoudens

Koopkracht 2025-2026 – 10 uitgewerkte voorbeelden

Toelichting berekeningen

Bij de berekeningen is het Nibud uitgegaan van een inflatie van 2,3 procent, het percentage dat DNB verwacht in de laatste ramingen. Ook is rekening gehouden met een stijging van de ziektekostenpremie. Verder gaat het Nibud uit van de brutoloonstijging van 4,2 procent die DNB verwacht voor mensen in loondienst. Alle fiscale regelingen van 2025 en 2026 die relevant zijn voor de 117 huishoudtypen zijn gebruikt. 

Daarnaast is het Nibud bij de berekeningen ervan uitgegaan dat huishoudens alle toeslagen en inkomensondersteuning hebben aangevraagd. Er is geen rekening gehouden met wijzigingen in de bijzondere bijstand of gezondheidssituatie. 

Koopkrachtwijzigingen in 2026

Koopkrachtstijging en bedrag per maand:

Twee uitgewerkte voorbeelden

Categorie: Nieuws Tags: koopkracht, Nibud

Tags: koopkracht, Nibud

Gerelateerde artikelen

5 maart 2026

Van uitkering naar werk loont, maar werken kost ook geld

22 februari 2026

Analyse coalitieakkoord – wat betekent dit voor het inkomen?

22 januari 2026

Koopkracht en lonen stijgen minder in 2026 dan eerder verwacht

12 december 2025

Koopkrachtontwikkeling en verschillen tussen werkenden en gepensioneerden

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Wat te doen bij overlijden van een werknemer?

Partners

Salarisadministrateurs zijn vaak perfectionisten: zowel kracht als valkuil
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Zaken voor elkaar
De kracht van complimenten op de werkvloer
Vaststellingsovereenkomst opstellen: dit moet je als adviseur weten

Meest gelezen berichten

  • ‘Bevalboete: zwangere vrouwen leveren flink in door verlaging maximumdagloon’ 6k weergaven
  • Meeste 60-plussers hebben aanvullend pensioen opgebouwd bij werkgever 4.3k weergaven
  • Hoogte gebruikelijk loon klopt niet: werknemer verdient meer dan dga 2.7k weergaven
  • Versobering oudedagsvoorziening: waarom je beter voor je financiële situatie moet zorgen 2.4k weergaven
  • 3e versie bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 – tabel Loonkostenvoordelen vervangen 1.4k weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
mrt
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
13
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
20
mrt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Basiscursus Nederlands Arbeidsrecht
SD Worx
23
mrt
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
26
mrt
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
30
mrt
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
02
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
13
apr
Netherlands: Basic course on Dutch employment law
SD Worx
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
17
apr
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
02
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Medewerker loonadministratie – Zwolle
Aksos | PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV