• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Nibud: koopkracht stijgt voor vrijwel iedereen in 2026

Nibud: koopkracht stijgt voor vrijwel iedereen in 2026

Nieuws

Als gevolg van met name een lagere inflatie, loonstijgingen en de indexatie van het minimumloon en uitkeringen, gaan huishoudens er in 2026 in koopkracht op vooruit.

17 september 2025 door Salaris Vanmorgen

De koopkracht stijgt in 2026 voor bijna alle huishoudens. De stijging is gemiddeld 1,3 procent, maar verschilt per huishouden. Nederlanders lijken hierdoor financieel weer iets verder op adem te kunnen komen. Dat blijkt uit berekeningen van het Nibud.

Nibud-directeur Arjan Vliegenthart: ‘Het is fijn dat naar verwachting bijna iedereen er in koopkracht op vooruit gaat komend jaar. Nederland lijkt financieel verder op adem te komen.’

Huurtoeslag

In 2026 wordt de berekening van de huurtoeslag eenvoudiger en krijgen meer huurders recht op huurtoeslag. Zo kunnen huurders met een huur hoger dan € 900 per maand vanaf volgend jaar ook recht krijgen op huurtoeslag. Daarnaast wordt de leeftijdsgrens voor huurtoeslag verlaagd van 23 naar 21 jaar. Voor jongeren onder de 21 is de hoogte van de huur bepalend. Betalen zij meer dan € 501 per maand, dan hebben zij mogelijk ook recht op huurtoeslag.

Inflatie

Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht een inflatie van 2,3 procent. Het minimumloon en cao-lonen gaan naar verwachting met ruim 4 procent omhoog. De bijstand en de AOW die aan het minimumloon zijn gekoppeld, stijgen evenredig mee.

Vliegenthart:

‘Het lastige aan inflatie is natuurlijk dat dit écht een voorspelling is en we hebben de afgelopen jaren natuurlijk gezien dat inflatie een zeer grillig verloop kan hebben. Maar als er geen gekke dingen gebeuren, stijgt het inkomen van de meeste mensen harder dan de prijzen in de supermarkt en elders.’

Aanvullend pensioen

Omdat de aanvullende pensioenen gemiddeld ook met 4 procent stijgen, stijgt de koopkracht voor de meeste gepensioneerden met zo’n aanvullend pensioen over het algemeen wat sterker dan de afgelopen jaren.

‘Gepensioneerden gingen er dit jaar nog beperkt op vooruit, maar volgend jaar zien we grotere plusjes.’

Belastingmaatregelen

Het kabinet neemt een aantal belastingmaatregelen waardoor de koopkracht minder hard stijgt dan de optelsom van de verwachte loonstijging minus inflatie. Een aantal belastingschijven en heffingskortingen worden maar beperkt geïndexeerd. Hierdoor gaan mensen meer belasting betalen.

Zelfstandigen krijgen opnieuw te maken met een lagere zelfstandigenaftrek. Die daalt met € 1.270 per jaar. Soms is er zelfs sprake van koopkrachtachteruitgang bij deze huishoudens.

Andere toeslagen

Door indexatie gaan het kindgebonden budget en de zorgtoeslag een klein beetje omhoog. Tegelijkertijd moeten huishoudens met hogere inkomens rekening houden met een lager bedrag omdat de inkomensafbouw stijgt: bij hetzelfde inkomen ontvangen zij volgend jaar een lager bedrag. In veel gevallen scheelt dat zo’n één à twee tientjes per maand.

De maandelijkse premie voor de zorgverzekering wordt waarschijnlijk € 3 hoger. De maximale zorgtoeslag stijgt met € 1 tot € 2. Het eigen risico blijft ongewijzigd € 385 per jaar.

Financiële onzekerheid

Hoewel de koopkracht voor vrijwel iedereen stijgt, blijft voor sommige groepen de financiële onzekerheid groot.

Vliegenthart: ‘Dat de meeste mensen meer te besteden hebben, is mooi, maar we zien dat sommige groepen financieel structureel kwetsbaar blijven. Jongvolwassenen die op zoek zijn naar een eerste – betaalbare – woning, mensen met hoge onvermijdbare kosten omdat ze bijvoorbeeld een chronische beperking hebben en mensen die alle toeslagen waar ze recht op hebben ook daadwerkelijk moeten aanvragen om rond te kunnen komen. Voor hen geldt dat zij het komend jaar misschien iets minder moeilijk kunnen rondkomen, maar dat een financieel zeker bestaan niet per se veel dichterbij komt. Voor hen is het van belang dat de komende jaren gewerkt wordt aan een oplossing voor bijvoorbeeld de problemen op de woningmarkt en aan een eenvoudiger toeslagenstelsel dat ervoor zorgt dat financiële zekerheid ook daadwerkelijk binnen handbereik komt.’

Koopkracht 2025-2026 – 117 huishoudens

Koopkracht 2025-2026 – 10 uitgewerkte voorbeelden

Toelichting berekeningen

Bij de berekeningen is het Nibud uitgegaan van een inflatie van 2,3 procent, het percentage dat DNB verwacht in de laatste ramingen. Ook is rekening gehouden met een stijging van de ziektekostenpremie. Verder gaat het Nibud uit van de brutoloonstijging van 4,2 procent die DNB verwacht voor mensen in loondienst. Alle fiscale regelingen van 2025 en 2026 die relevant zijn voor de 117 huishoudtypen zijn gebruikt. 

Daarnaast is het Nibud bij de berekeningen ervan uitgegaan dat huishoudens alle toeslagen en inkomensondersteuning hebben aangevraagd. Er is geen rekening gehouden met wijzigingen in de bijzondere bijstand of gezondheidssituatie. 

Koopkrachtwijzigingen in 2026

Koopkrachtstijging en bedrag per maand:

Twee uitgewerkte voorbeelden

Categorie: Nieuws Tags: koopkracht, Nibud

Tags: koopkracht, Nibud

Gerelateerde artikelen

26 juni 2026

Meer perspectief op koopkrachtig pensioen met Wtp

23 juni 2026

Geldzaken in de praktijk 2026: huishoudens komen moeilijker rond

5 maart 2026

Van uitkering naar werk loont, maar werken kost ook geld

22 februari 2026

Analyse coalitieakkoord – wat betekent dit voor het inkomen?

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De cijfers kloppen, maar klopt de cultuur ook?

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Meest verkeerd begrepen payroll-weetje ooit
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers 0.9k weergaven
  • Zieke werknemer en de kantonrechter: 8 uitspraken in eerste halfjaar 2026 800 weergaven
  • Cao’s 2026 en afspraken over arbeidsduur, vakantiedagen, feestdagen en 5 mei 500 weergaven
  • Ontslag op staande voet na heimelijke controle inlogtijden strandt: werkgever handelde in strijd met AVG 500 weergaven
  • Wet implementatie Richtlijn loontransparantie man en vrouw: wat wijzigt er voor werkgevers? 400 weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
14
aug
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers

Vacatures

HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV