Meer dan de helft (55%) van HR-professionals vindt het grootste nadeel van de jongere generatie dat hun focus vooral ligt bij hun privéleven.
5 december 2024
Kwart finance professionals onvoldoende voorbereid op nieuwe wetgeving in 2025
Ruim een kwart van de finance professionals ervaart stress door de invoering van nieuwe wetgeving per 1 januari 2025. Zij voelen zich hier nog onvoldoende op voorbereid.
1 december 2024
Deze 7 zaken wijzigen er op salarisgebied in 2025
Het nieuwe jaar brengt weer veel veranderingen met zich mee op het gebied van salarisadministratie en HR. Zeven wijzigingen voor 2025 op een rij.
24 oktober 2024
CBBS: meer focus op hr met Nmbrs
Lees hoe CBBS HR & Salarisservice haar klanten helpt door te werken met de complete oplossing van Nmbrs. “De ontwikkelingen in de branche vragen om bijpassende software. Nmbrs speelt daar goed op in.”
21 oktober 2024
AI en HR: maak je HR-leven eenvoudiger met een HR-chatbot
HR-chatbots bieden een praktische oplossing om de werkdruk voor HR-professionals te verlagen en de efficiëntie te verhogen.
10 oktober 2024
Verstegen accountants: sneller en slimmer werken met HR workflows
Met HR workflows in Nmbrs automatiseer je repetitieve HR- en salarisprocessen. Hoe heeft dat het werk bij Verstegen accountants veranderd?
4 oktober 2024
Overstap naar één systeem, dubbel voordeel voor Brabant Accountants
Ontdek waarom Brabant Accountants met 10.000 loonstroken overstapte naar Nmbrs en wat dat hen bracht: continuïteit van dienstverlening, efficiënter werken en ruimte voor persoonlijk contact.
3 september 2024
Slimme AI-toepassingen bij HR-processen bieden uitkomst voor mkb
Waar mkb-ondernemers vroeger vaak achterliepen op het gebied van HR-processen. is dat nu niet meer nodig dankzij slimme AI-toepassingen.
4 juli 2024
De stand van technologie in HR en payroll anno 2024
De integratie van technologie in HR- en payrollprocessen neemt toe, maar er is nog veel ruimte voor verbetering, vooral op het gebied van robotisering en AI.
3 juli 2024
AI kan zeker voor kleine bedrijven waardevolle aanvulling zijn op HR-gebied
Mkb-bedrijven met minder dan 20 medewerkers beschikken vaak niet over een HR-afdeling. AI-toepassingen kunnen hier een verschil maken.
