Patricia Gruijters is teamleider salarisadministratie & HR bij Blinck accountants & adviseurs en zet Pascal-AI onder meer in bij korte eerstelijns arbeidsrechtelijke vragen.
10 februari 2026
Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk
HR en salaris moeten meebewegen met het mkb. Door processen eenvoudiger in te richten, kunnen medewerkers meer zelf regelen, houden ondernemers overzicht en ontstaat ruimte voor accountantskantoren.
29 januari 2026
Hoe vergroot je de samenwerking tussen HR, de financiële- en salarisadministratie?
Door wetswijzigingen raken HR, salaris- en financiële administratie sterk verweven. Complexe vraagstukken vragen om samenwerking en gedeelde expertise om effectief en toekomstbestendig te blijven werken.
2 januari 2026
HR-trends 2026: vier belangrijke rollen voor HR-managers
Hoe blijf je als HR-professional in 2026 wendbaar, een jaar waarin tekorten, technologie en veranderende verwachtingen elkaar sneller opvolgen dan ooit?
21 november 2025
Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wanneer een (ex-)medewerker solliciteert bij een nieuwe werkgever, wordt HR regelmatig gevraagd om een referentie te geven. Maar wat mag je dan precies delen?
13 oktober 2025
Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten
De digitale HR-assistent van Loket.nl kan naast het regelen van verlof of declaraties van medewerkers nu ook eigen documenten van de organisatie begrijpen en ontsluiten.
20 juni 2025
Digitalisering en AI: kansen en knelpunten, samenwerking HR en payroll cruciaal
Bij veel HR-professionals staat digitalisering hoog op de agenda. In de samenwerking tussen HR en salarisadministratie ligt een belangrijke sleutel tot volwassen digitalisering.
13 juni 2025
HR en finance vaak verantwoordelijk voor salarisadministratie
De verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie ligt in veel organisaties bij HR of finance. Bij de meeste organisaties werken 1 tot 2 fulltime salarisadministrateurs.
12 juni 2025
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Voor veel organisaties blijft onduidelijk wat AI precies zal veranderen binnen HR. Wel is de verwachting dat AI functies of een deel van het werk op termijn overbodig maakt.
6 mei 2025
Aan de slag met AI-geletterdheid- wat moet de werkgever doen?
Organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, moeten sinds 2 februari 2025 zorgen dat werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Wat betekent dat precies?
