Organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, moeten sinds 2 februari 2025 zorgen dat werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Wat betekent dat precies?

Organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, moeten sinds 2 februari 2025 zorgen dat werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Wat betekent dat precies?
Capaciteitsproblemen? Neem geen overhaaste beslissingen maar ontdek hoe je personeelsinzet optimaliseert zonder direct extra medewerkers aan te nemen.
Meer aandacht voor medewerkers door digitalisering en daarnaast medewerkers toegang geven tot eigen contract en loonstrook met behulp van HR workflows.
Een kwart van de HR-professionals maakt zich vaak zorgen over de financiële situatie van medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van Visma YouServe onder ruim 500 HR-professionals.
Eén op de drie HR-afdelingen start bijscholing over wetswijzigingen pas na een signaal van salarisprofessionals. Proactief zijn door middel van AI kan een oplossing zijn.
Welke HR-termen werden in 2024 het meest gegoogeld? De top 5 HR-zoektrends op een rij. Ouderschapsverlof staat op nummer 1.
Nederlandse bedrijven krijgen in maart toegang tot een efficiënter en foutloos payrollproces dankzij een strategische samenwerking tussen Personio en Loket.nl.
Het is inmiddels februari. 2025 is alweer een eindje onderweg. Welke wetsvoorstellen kunnen we dit jaar verwachten die impact hebben op salaris- en HR-professionals?
Betere samenwerking tussen de HR- en salarisprofessional wordt steeds belangrijker. Intensief contact tussen HR en payroll bij wetswijzigingen is cruciaal, aldus NIRPA-directeur Ruud van Leeuwen.
HR- & payrollsystemen die vloeiend samenwerken. Geen droom maar werkelijkheid. Maak je processen futureproof door te focussen op slimme koppelingen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.