Waar mkb-ondernemers vroeger vaak achterliepen op het gebied van HR-processen. is dat nu niet meer nodig dankzij slimme AI-toepassingen.
De stand van technologie in HR en payroll anno 2024
De integratie van technologie in HR- en payrollprocessen neemt toe, maar er is nog veel ruimte voor verbetering, vooral op het gebied van robotisering en AI.
AI kan zeker voor kleine bedrijven waardevolle aanvulling zijn op HR-gebied
Mkb-bedrijven met minder dan 20 medewerkers beschikken vaak niet over een HR-afdeling. AI-toepassingen kunnen hier een verschil maken.
Checklist wetswijzigingen HR en salaris
In een handige checklist vind je wetswijzigingen op het gebied van HR en salaris die deze zomer ingaan. Ook is er een doorverwijzing naar de checklist met wijzigingen van begin 2024.
De kracht van AI in het HR- en salarisvak
Het gebruik van AI-gebaseerde automatisering en machine learning binnen de salarisadministratie opent de deur naar heel wat mogelijkheden. Voor een HR-afdeling biedt AI ook veel kansen.
Beloning en loonontwikkeling HR-professional (ook salarisadministrateur)
Het onderzoeksrapport belonen en waarderen HR-professionals 2023-2024 gaat in op de HR-functie, verandering in taken en beloning per functie (ook salarisadministrateur).
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Vertraging in projecten door inefficiënte processen, chaotische personeelsdossiers en niet in lijn zijn met wet- en regelgeving in salarisadministratie. Drie frustraties in het HR-vak en de oplossing in de software.
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
Mayon Kling, Finance & HR Manager en Maxime Braat, HR Officer bij Valk Service Center, vertellen hoe zij het werken met Exact Online HR en Exact Online Salaris ervaren.
Zo word je als werkgever een echte talentmagneet
Lotte de Burlet, HR Director Advisory bij softwarespecialist Exact deelt drie tips over het binnenhalen en behouden van talentvolle medewerkers.
Hoe kun je als werkgever het verschil maken voor je medewerkers?
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en gemotiveerd blijven? HR-trendwatcher Tom Haak deelt een paar tips.