Vakbond FNV heeft het meldpunt Grensthuiswerk geopend. Grensarbeiders die bijvoorbeeld niet meer makkelijk thuis kunnen werken door regels in het thuiswerkprotocol van de werkgever worden opgeroepen zich te melden.
Coronabeleid grensoverschrijdend werken sociale zekerheid tot 2023
Ondanks dat het coronabeleid voor grensoverschrijdend werken per 1 juli 2022 vervalt, wordt het beleid voor sociale zekerheid feitelijk tot 1 januari 2023 voortgezet.
Advies SER over grenswerkers en hybride werken – reactie minister SZW
Minister van Gennip reageert op het advies van de SER om het hybride werken voor grenswerkers beter te faciliteren op het gebied van fiscaliteit en sociale zekerheid.
Thuiswerkende grensarbeiders: beleid sociale zekerheid verlengd tot 2023
De Europese lidstaten hebben afgesproken dat thuiswerken in elk geval tot 1 januari 2023 voor de sociale zekerheid niet leidt tot wijziging van het werkland naar woonland.
Fiscale behandeling thuiswerkdagen Duitsland-België – antwoord op vragen
Staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit beantwoordt Kamervragen over de fiscale behandeling van thuiswerkdagen in relatie met Duitsland en België.
Coronabeleid grensoverschrijdend werken vervalt vanaf 1 juli 2022
De tijdelijke regels die tijdens de coronamaatregelen voor grensoverschrijdend werken golden, vervallen per 1 juli 2022.
Fiscale behandeling thuiswerkdagen grensarbeiders – afspraken verlengd
De afspraken met Duitsland en België over de fiscale behandeling van thuiswerkdagen van grensarbeiders zijn verlengd.
Belastingheffing ontslagvergoedingen bij grensoverschrijdend werken
De Staatssecretaris van Financiën heeft het beleid voor de allocatie van belastingheffing van ontslagvergoedingen in grensoverschrijdende situaties gewijzigd.
Hoge en lage WW-premie en werken over de grens – vragen en antwoorden
Is de hoge of lage WW-premie verschuldigd, moet de werkgever de lage WW-premie herzien, wat is een A1-verklaring, in welk land is het loon belast?
Thuiswerken voor grensarbeiders nu en in de toekomst
Met België en Duitsland zijn afspraken gemaakt over verdere verlenging tot en met 31 maart 2022 van de overeenkomsten over behandeling van thuiswerkdagen onder de belastingverdragen.