Een werknemer woont in België en werkt op een Nederlandse veerboot tussen België en Nederland. Het loon van de werknemer is belast in Nederland.
Minister geeft update over thuiswerken en gevolgen sociale zekerheid in EU
Minister Van Gennip van SZW geeft een update ten aanzien van telewerken en sociale zekerheid in Europees verband. Thuiswerken voor grenswerkers blijft mogelijk.
Maximaal 49% thuiswerken zonder gevolgen voor sociale zekerheidspositie
Als een werknemer minder dan 50% thuiswerkt in het woonland, kan de sociale zekerheidswetgeving van het werkland van toepassing blijven.
183-dagenregeling bij buitenlandse werknemer: hoe zit het precies?
Welk land mag belasting heffen bij grensoverschrijdend werken: het werkland of het woonland? Wanneer is de 183-dagenregeling van toepassing?
Minister wil eind maart duidelijkheid voor thuiswerkende grensarbeider
Wie over de grens werkt, moet twee dagen per week (40%) thuis kunnen werken zonder dat dit gevolgen heeft voor bijvoorbeeld de sociale zekerheid.
Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen – rapport Belastingdienst
De Belastingdienst heeft het rapport Buitenlandse arbeidskrachten en de loonheffingen gepubliceerd, bestemd voor werkgevers in het buitenland die actief worden in Nederland.
Telewerken grensarbeiders – stand van zaken voor sociale zekerheid
Thuiswerken in een andere EU-lidstaat heeft tot 1 juli 2023 geen gevolgen voor waar iemand sociaal verzekerd is. Wat gebeurt er na afloop van die periode?
Geen gevolgen voor sociale zekerheid tot 1 juli 2023 bij thuiswerken in EU
Thuiswerkende grensarbeiders of EU-werknemers kunnen nog tot en met 30 juni 2023 thuiswerken zonder dat dit gevolgen heeft voor de sociale zekerheid. Dat meldt de SVB.
Oud-werknemer met RVU woont in buitenland: bijdrage Zvw inhouden?
Moet je een bijdrage Zvw inhouden en wat zijn de gevolgen als oud-werknemers in het buitenland wonen en RVU genieten?
Meldpunt voor grensarbeiders die beperkt worden door thuiswerkprotocol werkgever
Vakbond FNV heeft het meldpunt Grensthuiswerk geopend. Grensarbeiders die bijvoorbeeld niet meer makkelijk thuis kunnen werken door regels in het thuiswerkprotocol van de werkgever worden opgeroepen zich te melden.