Als de werkgever medewerkers wil helpen met het stoppen met roken, welke mogelijkheden zijn er dan? Tips om medewerkers bij het stoppen te ondersteunen.
10 februari 2023
‘Werkgevers zetten zieke werknemers onder druk’
Werkgevers vragen zieke werknemers geregeld naar de aard en oorzaak van de ziekte terwijl dit niet is toegestaan. Dat blijkt uit een onderzoek van CNV.
18 oktober 2022
Arboregels voor bagagepersoneel Schiphol jarenlang geschonden en nu?
De Arbeidsinspectie is een onderzoek gestart naar de arbeidsomstandigheden bij het bagagepersoneel op Schiphol.
3 oktober 2022
Niet vragen naar gezondheid of eerder ziekteverzuim bij sollicitatiegesprek
Mag een werkgever tijdens een sollicitatiegesprek vragen naar iemands gezondheid of ziekteverzuim in het verleden?
21 juli 2022
Het belang van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Een gezondheidscheck, zoals een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), kan zowel voor werkgevers als werknemers voordelen opleveren.
3 januari 2022
Hoe kan een werkgever een gezonde leefstijl stimuleren? 8 tips
Wat mag en kan de werkgever doen om een gezonde manier van leven te stimuleren? Lees 8 tips om de leefstijl van medewerkers te bevorderen.
23 juni 2021
Gezonde leefstijl werknemers promoten: wat mag werkgever (niet) doen?
Bij het gebruik van monitoringsinstrumenten om een gezonde levensstijl te stimuleren, mag de werkgever geen gezondheidsgegevens verwerken.
26 februari 2021
Werkgever mag sollicitant geen gezondheidsvragen stellen
Sollicitanten worden minder vaak naar hun gezondheid gevraagd. Dat is positief, want zulke vragen zijn wettelijk verboden.
24 juni 2020
Leidraad Aanstellingskeuringen 2020 verschenen
De herziene Leidraad Aanstellingskeuringen 2020 geeft inzicht in de procedures en wettelijke mogelijkheden van aanstellingskeuringen.
7 april 2020
Gezondheidsonderzoek werknemers: PAGO en PMO
Wat is het verschil tussen een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) en een preventief medisch onderzoek (PMO)?
