Een werkgever is voor de Arbowet verplicht om werknemers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden. De inhoud van het gezondheidsonderzoek is gekoppeld aan de arbeidsrisico’s die er zijn in de organisatie.
PAGO
Het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) is uitsluitend gericht op de risico’s die te maken hebben met werk. Deze risico’s zijn beschreven in de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van het bedrijf. Doel van het PAGO is om de gezondheidsschade op te sporen die is ontstaan door deze arbeidsrisico’s. De bedrijfsarts geeft advies over de inhoud van het PAGO en hoe vaak het nodig is.
Het PAGO voor werknemers in de bouw- en infrasector is al collectief geregeld in de cao.
PMO
Net als het PAGO is het preventief medisch onderzoek (PMO) een medisch onderzoek bedoeld voor werknemers. Het PMO is een verrijkt PAGO en kijkt verder dan alleen de gezondheidsrisico’s door werk.
Lichamelijke en mentale gezondheid
Het PMO bekijkt de algehele gezondheid van de werknemers en gaat bijvoorbeeld ook in op leefstijl en psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkstress. Het uitgebreide onderzoek geeft de werknemer inzicht in zijn lichamelijke en mentale gezondheid. Als dat nodig is, kan de werknemer gericht aan de slag met zijn gezondheid en leefstijl. De vitaliteit- en gezondheidsadviseur ondersteunt de werknemer, bijvoorbeeld tijdens het adviesgesprek.
Deelname aan het PMO is overigens vrijwillig voor de werknemers.
Bron: Arboned
