Rechtbank Gelderland oordeelt dat de vergoeding die een dga ontvangt voor verrichte werkzaamheden in een bv niet als omzet kan worden aangegeven. Er is namelijk sprake van loon uit (fictieve) dienstbetrekking.
6 oktober 2023
Stagevergoeding bij stagiair in fictieve dienstbetrekking en loonaangifte
In de loonaangifte geef je een code aan bij het einde van de stage van een stagiair die in fictieve dienstbetrekking werkte en een stagevergoeding kreeg.
14 september 2023
Stagevergoeding en thuiswerkvergoeding: mag dat?
Of je een thuiswerkvergoeding mag geven naast de stagevergoeding, hangt af van de vraag of de stagiair in echte of fictieve dienstbetrekking is.
11 november 2022
Schadevergoeding uitzendkracht na bedrijfsongeval is geen loon
Is de ontvangen schadevergoeding van de uitzendkracht na het ongeval belastbaar als loon uit vroegere dienstbetrekking dan wel als vergoeding voor gederfd loon?
6 juli 2022
Verklaring Loonheffingen Opting-in – fictieve dienstbetrekking
Met het formulier ‘Verklaring Loonheffingen Opting-in’ verklaren opdrachtnemer en opdrachtgever dat ze kiezen voor opting-in: de opdrachtgever houdt loonheffing in.
15 maart 2022
Geen gezagsverhouding tussen echtgenote en vof – geen dienstbetrekking
Er is geen gezagsverhouding tussen de echtgenote die administratieve werkzaamheden verricht en de vennootschap onder firma van haar man en neef.
15 februari 2022
Contractloon in aangifte loonheffingen invullen: hoe zit het precies?
Het contractloon vermeld je in de rubriek ‘Contractloon’ in de aangifte loonheffingen. Wanneer is sprake van contractloon en welke loononderdelen moet je meerekenen?
7 september 2021
Stagiair en loonaangifte: welke code gebruik je?
Voor een stagiair gebruik je ‘Code aard arbeidsverhouding’ 7 in de loonaangifte. Bij einde stage is geen ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ van toepassing.
9 augustus 2021
Stagiair en code reden einde arbeidsovereenkomst
Bij een stagiair in fictieve dienstbetrekking lever je geen ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ aan bij het einde van de stage.
7 december 2020
Opting-in – opdrachtnemer als pseudowerknemer: hoe werkt dat?
Onder voorwaarden kun je samen met de opdrachtnemer een arbeidsrelatie aanmerken als fictieve dienstbetrekking. Dit is de regeling opting-in.
