Rechtbank Gelderland oordeelt dat de vergoeding die een dga ontvangt voor verrichte werkzaamheden in een bv niet als omzet kan worden aangegeven. Er is namelijk sprake van loon uit (fictieve) dienstbetrekking.

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de vergoeding die een dga ontvangt voor verrichte werkzaamheden in een bv niet als omzet kan worden aangegeven. Er is namelijk sprake van loon uit (fictieve) dienstbetrekking.
In de loonaangifte geef je een code aan bij het einde van de stage van een stagiair die in fictieve dienstbetrekking werkte en een stagevergoeding kreeg.
Of je een thuiswerkvergoeding mag geven naast de stagevergoeding, hangt af van de vraag of de stagiair in echte of fictieve dienstbetrekking is.
Is de ontvangen schadevergoeding van de uitzendkracht na het ongeval belastbaar als loon uit vroegere dienstbetrekking dan wel als vergoeding voor gederfd loon?
Met het formulier ‘Verklaring Loonheffingen Opting-in’ verklaren opdrachtnemer en opdrachtgever dat ze kiezen voor opting-in: de opdrachtgever houdt loonheffing in.
Er is geen gezagsverhouding tussen de echtgenote die administratieve werkzaamheden verricht en de vennootschap onder firma van haar man en neef.
Het contractloon vermeld je in de rubriek ‘Contractloon’ in de aangifte loonheffingen. Wanneer is sprake van contractloon en welke loononderdelen moet je meerekenen?
Voor een stagiair gebruik je ‘Code aard arbeidsverhouding’ 7 in de loonaangifte. Bij einde stage is geen ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ van toepassing.
Bij een stagiair in fictieve dienstbetrekking lever je geen ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ aan bij het einde van de stage.
Onder voorwaarden kun je samen met de opdrachtnemer een arbeidsrelatie aanmerken als fictieve dienstbetrekking. Dit is de regeling opting-in.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.