Minister Van Gennip van SZW gaat in op een ingediende motie over aanscherping van het concurrentiebeding en het wetsvoorstel dat binnenkort in internconsultatie gaat.
2 februari 2024
Assistent-accountant ook na 24 jaar nog gebonden aan concurrentiebeding
Een assistent-accountant die na 24 jaar voor een ander kantoor wilde gaan werken, moet zich houden aan het concurrentiebeding dat bij haar oude werkgever voor haar gold, zo oordeelt de rechtbank.
25 januari 2024
Hervorming concurrentiebeding – wetsvoorstel met wijzigingen in 1e kwartaal 2024
Minister Van Gennip van SZW informeert over hervorming van het concurrentiebeding. De duur van het beding wordt onder meer wettelijk begrensd.
6 juni 2023
Concurrentiebeding vernietigd, geheimhoudingsbeding geschonden
De werkgever heeft onvoldoende gemotiveerd waarom de werknemer het concurrentiebeding moet nakomen. Het geheimhoudingsbeding is wel geschonden.
24 april 2023
Concurrentiebeding werknemer bij overgang van onderneming
Hoe is het gesteld met de positie van de werknemer bij een overgang van onderneming? Is de werknemer bij een overgang nog steeds gebonden aan het concurrentiebeding?
21 april 2023
Concurrentiebeding zonder schriftelijke motivering nietig in tijdelijk contract
Een concurrentiebeding zonder schriftelijke motivering is nietig in een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Het beding moet opnieuw schriftelijk worden aangegaan.
12 april 2023
Concurrentiebeding niet geschorst – aantasting bedrijfsdebiet werkgever
Een concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever – de opgebouwde knowhow en goodwill – te beschermen en niet om werknemers te binden.
3 maart 2023
Concurrentiebeding niet overtreden door nieuwe werkgever in België
De werknemer overtreedt het beding niet door in België in dienst te treden van een concurrent. De vordering tot naleving wijst de kantonrechter af.
23 februari 2023
Relatiebeding is geen concurrentiebeding – loonvordering toegewezen
Het relatiebeding in deze zaak strekt niet tot een verbod om in dienst te treden bij een concurrerende onderneming. Dat oordeelt de kantonrechter.
10 januari 2023
Ontslag op staande voet voor zieke werkneemster die bij concurrent werkt
Het tijdens ziekte stiekem vergelijkbaar werk doen bij de concurrent is in strijd met het beding in de arbeidsovereenkomst en levert een dringende reden voor ontslag op.
