Een op de drie werkgevers gebruikt een concurrentiebeding, vaak als standaardclausule in het contract. Hoe werkt het concurrentiebeding in de praktijk?
Concurrentiebeding en belemmeringsverbod Waadi
Een concurrentiebeding of relatiebeding in de arbeidsovereenkomst beperkt een werknemer in zijn vrije arbeidskeuze na afloop van zijn dienstverband.
Arbeidsrecht voor accountantskantoren: laat je informeren!
Accountantskantoren doen er goed aan om werk te maken van hun personeelsbeleid. Veel kantoren willen nu ‘oud zeer’ opruimen. Maar zijn de dossiers wel op orde?
Werknemer niet langer gebonden aan concurrentiebeding
Een werkgever vordert drie jaar na einde van het dienstverband betaling van boetes uit het concurrentiebeding en verbod op nevenwerkzaamheden. Wat zegt de rechter?
Antwoord op vragen over onderzoek concurrentiebeding
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt vragen over de invulling van een toegezegd onderzoek naar oneigenlijk gebruik van het concurrentiebeding.
Minister onderzoekt nadere voorwaarden concurrentiebeding
Is het een idee om werknemers financieel te vergoeden bij het opnemen van een concurrentiebeding? Deze vraag beantwoordt minister Koolmees van Sociale Zaken.
Minister beantwoordt vragen over concurrentiebeding
Kan het concurrentiebeding voor tijdelijke contracten worden afgeschaft? En wil minister Koolmees van Sociale Zaken kijken hoe om te gaan met het concurrentiebeding in vaste contracten?
Kantonrechter schorst concurrentiebeding gedeeltelijk
De kantonrechter schorst het concurrentiebeding met onmiddellijke ingang gedeeltelijk, namelijk voor zover dit ziet op de indiensttreding van de werknemer bij de nieuwe werkgever.
Schending concurrentiebeding maar matiging boete
De kantonrechter veroordeelt de ex-werknemer tot betaling van een boete wegens schending van het overeengekomen concurrentiebeding, maar matigt de gevorderde boete wel.