De compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid gaat UWV vanaf 21 december 2026 in bepaalde gevallen anders berekenen en beoordelen.
12 november 2026
Compensatie pensioen bij baanwissel en Wtp: antwoord op vragen
Welke specifieke waarborgen voor het voorkomen van nadelige gevolgen van baanwissel voor de compensatieregeling zijn opgenomen in de Wet toekomst pensioenen?
28 september 2026
Uitstel afschaffing compensatie transitievergoeding leidt tot meer uitgaven
Het uitstel van de volledige afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding naar 2028 leidt tot opwaartse bijstelling van de geraamde uitgaven.
8 september 2026
Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid: interessante uitspraken
Hoe zit het met de berekening van de transitievergoeding en de compensatie daarvan bij langdurige arbeidsongeschiktheid? Drie interessante uitspraken hierover.
3 september 2026
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemer waarschijnlijk tot 2028
De compensatie van de transitievergoeding bij ontslag bij langdurige ziekte blijft in elk geval tot 1 januari 2028, zo blijkt uit de Prinsjesdagstukken en is bevestigd door bronnen.
4 juli 2026
Einde compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers nog lang geen feit
Het kabinet wil per 1 januari 2027 de compensatie transitievergoeding schrappen voor alle werkgevers, maar deze datum is waarschijnlijk niet haalbaar.
10 juni 2026
Einde compensatie transitievergoeding – schaf ook transitievergoeding bij langdurige ziekte af
Schaf de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid gelijktijdig met de compensatieregeling transitievergoedingen af. Zo voorkom je slapende dienstverbanden.
8 juni 2026
‘Houd compensatieregeling transitievergoeding in stand’
De compensatieregeling transitievergoeding moet blijven. Laat langdurig zieke werknemers niet de rekening betalen. Daarvoor pleit vakbond CNV.
29 mei 2026
Geen compensatie transitievergoeding meer voor werkgevers vanaf 1 januari 2027
De compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en bedrijfsbeëindiging wordt per 1 januari 2027 afgeschaft.
27 mei 2026
Manoeuvreren tussen arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
Als salarisadministrateur of HR-adviseur krijg je onvermijdelijk te maken met arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, vakgebieden waarin regels, uitzonderingen en financiële gevolgen samenkomen.
