Schaf de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid gelijktijdig met de compensatieregeling transitievergoedingen af. Zo voorkom je slapende dienstverbanden.
8 juni 2026
‘Houd compensatieregeling transitievergoeding in stand’
De compensatieregeling transitievergoeding moet blijven. Laat langdurig zieke werknemers niet de rekening betalen. Daarvoor pleit vakbond CNV.
29 mei 2026
Geen compensatie transitievergoeding meer voor werkgevers vanaf 1 januari 2027
De compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en bedrijfsbeëindiging wordt per 1 januari 2027 afgeschaft.
27 mei 2026
Manoeuvreren tussen arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
Als salarisadministrateur of HR-adviseur krijg je onvermijdelijk te maken met arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, vakgebieden waarin regels, uitzonderingen en financiële gevolgen samenkomen.
26 mei 2026
Advies over geheel afschaffen compensatie transitievergoeding bij ziekte
De Raad voor de Rechtspraak heeft advies uitgebracht over de Nota van Wijziging die de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte afschaft.
7 mei 2026
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers niet per 1 juli 2026
Als de werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, kan hij vanaf 1 juli 2026 nog steeds compensatie krijgen voor een betaalde transitievergoeding.
5 mei 2026
Geen recht op compensatie transitievergoeding voor overleden werknemer of toch?
De werkgever heeft in principe geen recht op de compensatie transitievergoeding voor de overleden werknemer. Kan de werkgever toch aanspraak maken op compensatie?
24 april 2026
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers pas per 1 januari 2027
Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid alleen nog voor kleine werkgevers treedt later in werking, uitgesteld naar 1 januari 2027.
28 januari 2026
Compensatie transitievergoeding alleen nog voor kleine werkgevers per 1 januari 2027
Werkgevers kunnen een compensatie krijgen voor de transitievergoeding die zij betalen als zij een werknemer ontslaan die langer dan twee jaar ziek is. Per 1 januari 2027 geldt dit alleen nog voor kleine werkgevers.
6 december 2025
Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers
Het wetsvoorstel dat regelt dat alleen kleine werkgevers nog een compensatie transitievergoeding krijgen bij ontslag wegens langdurige ziekte ligt bij de Tweede Kamer.
