Laat de compensatie van de transitievergoeding voor alle werkgevers blijven en niet alleen voor kleine werkgevers. Daarvoor pleiten AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland.

Laat de compensatie van de transitievergoeding voor alle werkgevers blijven en niet alleen voor kleine werkgevers. Daarvoor pleiten AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland.
Het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers is gepubliceerd.
De aanvraag van de compensatie van de transitievergoeding is terecht geweigerd omdat de arbeidsovereenkomst is beëindigd vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.
UWV wijst de aanvraag om compensatie van de betaalde transitievergoeding onterecht af. Het opzegverbod tijdens ziekte gold niet meer op het moment van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
De aanvraag voor compensatie betaalde transitievergoeding is terecht afgewezen. Niet is voldaan aan de voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
CBS heeft een nulmeting uitgevoerd rondom de Compensatieregeling transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming.
De werkgever heeft ook aanspraak op compensatie van de transitievergoeding van slapende dienstverbanden van vóór 1 juli 2015. Hoe handelt UWV deze aanvragen af?
Het compenseren van oudere werknemers voor de verminderde pensioenopbouw door de overstap naar een vlakke staffel in het nieuwe pensioenstelsel is bijna onontkoombaar.
De werkgever kan een compensatie van de betaalde transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid aanvragen bij UWV. Dit doe je in drie stappen.
UWV heeft terecht beslist dat de werkgever geen recht heeft op compensatie van de transitievergoeding die UWV aan de erven van de werknemer heeft betaald.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.