Is er recht op compensatie van de transitievergoeding als de twee ziektejaren vóór 1 juli 2015 zijn verstreken en het dienstverband op of ná 1 juli 2015 is geëindigd?

Is er recht op compensatie van de transitievergoeding als de twee ziektejaren vóór 1 juli 2015 zijn verstreken en het dienstverband op of ná 1 juli 2015 is geëindigd?
Heeft UWV op goede gronden geweigerd aan de werkgever een compensatie van de transitievergoeding toe te kennen? Daarover oordeelt de kantonrechter.
Geldt bij slapende dienstverbanden de norm in de Xella-uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 ook als de wachttijd al voor 1 juli 2015 was verstreken?
Voor compensatie van de transitievergoeding is vereist dat de arbeidsovereenkomst moet zijn beëindigd nadat de periode van twee jaar ziekte is verstreken.
Hebben werkgevers over slapende dienstverbanden die voor 1 juli 2015 zijn ontstaan nu ook recht op compensatie van de transitievergoeding?
Het betalen van de transitievergoeding kan voor kleine werkgevers tot problemen leiden. Het uitkeren van de compensatie op voorschot is echter niet mogelijk.
Kleine bedrijven die stoppen door pensionering of overlijden van de werkgever kunnen compensatie aanvragen voor betaalde transitievergoedingen bij ontslag.
UWV schat in dat in 2021 418 miljoen euro naar werkgevers gaat wat betreft de compensatie transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte.
Een medewerker van UWV heeft vermoedelijk verzoeken van werkgevers voor compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid vervalst.
De Eerste Kamer heeft de Verzamelwet SZW 2021 op 24 november 2020 aangenomen. Welke wijzigingen kent deze Verzamelwet?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.