De kantonrechter vernietigt de opzegging van de leer-arbeidsovereenkomst, maar ontbindt de overeenkomst wel, nu deze inhoudsloos is geworden.

De kantonrechter vernietigt de opzegging van de leer-arbeidsovereenkomst, maar ontbindt de overeenkomst wel, nu deze inhoudsloos is geworden.
Op grond van de ketenregeling is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De BBL-overeenkomst is geëindigd maar de werknemer is blijven werken.
De kern van het geschil tussen partijen is de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst of ‘slechts’ van een praktijkovereenkomst.
Je moet nu de hoge WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg volgt en een arbeidscontract heeft met uitzendbeding.
Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2022 €1.756,20 per maand, €405,30 per week en €81,06 per dag.
Een uitzendbureau mag ook in 2022 de lage WW-premie toepassen voor een BBL-werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft met uitzendbeding.
Code 83 (BBL) mag je pas opgeven in de aangifte loonheffingen als aan alle voorwaarden voor het toepassen van de lage AWf-premie voor de BBL’er is voldaan.
De lage WW-premie geldt in 2021 voor de BBL-leerling die een uitzendovereenkomst heeft met een uitzendbeding.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.