Een gestroomlijnde HR is een doel dat organisaties en bedrijven graag willen behalen om hun werknemers zo goed mogelijk te ondersteunen.
29 juni 2021
Wat HR-professionals moeten weten over Generatie Z
Generatie Z heeft een sterke behoefte aan digitale innovatie. Het deel van de Nederlandse bevolking geboren tussen 1996 en 2010 behoort tot Generatie Z.
31 maart 2021
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact
De Quoratio Groep groeit hard. De afgelopen jaren hebben we veel nieuwe talenten aangenomen. Maar er is ook een aantal collega’s teruggekeerd. Waarom?
31 maart 2021
Quoratio Groep: waar HR, salarisadministratie en Zero Admin samenkomen
Al ruim twintig jaar zijn we met de Quoratio Groep expert op het gebied van (de detachering van) salarisadministrateurs en procesprofessionals.
9 december 2019
Salarisapp voor personeel – voordeel voor klant én salarisafdeling
Een Employee Self Service app voor de medewerkers van je klanten is erg handig en neemt de salarisafdeling werk uit handen.
9 december 2019
Zeven HR- en salaristrends voor 2020
De toekomst is een veelbesproken thema in de wereld van salaris en HR. Loket.nl zet zeven interessante trends en ontwikkelingen voor 2020 op een rij.
26 november 2019
Salarisadministratie automatiseren bij veel variabele mutaties
De salarisadministratie automatiseren waarbij rekening wordt gehouden met diverse variabele mutaties. Dat was de behoefte. Wat is de oplossing?
22 november 2019
Automatisch genereren van documenten: eenvoudig en handig
Met het automatisch genereren van documenten zet je een belangrijke stap in de verdere professionalisering van de HR- en salarisadministratie.
24 oktober 2019
Digitale personeelsdossiers – samenwerking Faris Accountants en VMB
Om Annelies Harmsen, HR-Manager bij VMB Automation, zoveel mogelijk te ontzorgen op het gebied van HR en salaris, werkt VMB samen met Faris Salarisadministratie.
19 september 2019
Automatisering: kans of bedreiging voor salarisadministrateur?
Functiewijzigingen door automatisering zien de meeste salarisadministrateurs (78 procent) als een kans. Een op de vijf staat neutraal tegenover de veranderingen. Slechts 1 procent ziet het als een bedreiging.
