Technologie wijzigt de salarisadministratie, maar vervangt het nooit. Samenwerking is de toekomst: systemen die ons ondersteunen en mensen die de juiste keuzes maken.
Technologie wijzigt de salarisadministratie, maar vervangt het nooit. Samenwerking is de toekomst: systemen die ons ondersteunen en mensen die de juiste keuzes maken.
Automatisering van de salarisadministratie is geen luxe. Het is een voorwaarde geworden om het werk goed te kunnen doen en te blijven doen.
Automatisering is een hulpmiddel, geen vervanging. De toegevoegde waarde van jouw werk als salarisadministrateur zit in de kennis, het inzicht en de zorgvuldigheid.
Automatisering in de salarisadministratie kent veel voordelen, maar pas het niet zonder meer toe. Zet automatisering slim in zonder als salarisprofessional de grip te verliezen.
Zes op de tien werkgevers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met een tekort aan payrollprofessionals. Bedrijven zijn creatief in het omgaan met het personeelsgebrek.
Wat zijn de 7 duidelijke signalen die aangeven dat het tijd is voor de volgende stap: automatisering van je salarisadministratie?
Als salarisadministrateur zit je middenin een beroep dat verandert. Wat verandert er precies? Wat betekent het voor jou? Hoe begin je ermee? En wat levert het op?
Digitalisering in de salarisadministratie. Welke software of systemen gebruik je voor de salarisadministratie? Doe mee aan de korte enquête.
Het gebruik van AI-gebaseerde automatisering en machine learning binnen de salarisadministratie opent de deur naar heel wat mogelijkheden. Voor een HR-afdeling biedt AI ook veel kansen.
De wereld van salarisadministratie verandert en daarmee ook de rol van kunstmatige intelligentie (AI). Wat betekent dat voor accountantskantoren en salarisprofessionals?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.