Welke vaardigheden worden volgens werkgevers de komende vijf jaar belangrijker? Naast vakkennis gaat het onder meer om digitale en communicatieve vaardigheden.

Welke vaardigheden worden volgens werkgevers de komende vijf jaar belangrijker? Naast vakkennis gaat het onder meer om digitale en communicatieve vaardigheden.
Technologische ontwikkelingen kunnen invloed hebben op het werk: functies kunnen sterk wijzigen of verdwijnen, maar er kunnen ook nieuwe banen ontstaan.
Het CNV pleit ervoor dat alle werkenden een periodieke loopbaancheck krijgen zodat iedereen kan inspelen op technologische en digitale ontwikkelingen.
Het duurt nog zeker twee jaar voordat ‘wachtwoordvrij werken’ de standaard wordt. Digitale complexe systemen en draagvlak voor veilige alternatieven staan in de weg.
Verregaande automatisering van de salarisverwerking biedt nieuwe kansen naar de toekomst. Dat geven salarisprofessionals aan in het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2021.
Digitaal beoordelen heeft veel voordelen, zoals papierloos en veilig werken. Naast algemene voordelen zijn er ook voordelen voor de manager en de medewerker.
Een gestroomlijnde HR is een doel dat organisaties en bedrijven graag willen behalen om hun werknemers zo goed mogelijk te ondersteunen.
Generatie Z heeft een sterke behoefte aan digitale innovatie. Het deel van de Nederlandse bevolking geboren tussen 1996 en 2010 behoort tot Generatie Z.
De Quoratio Groep groeit hard. De afgelopen jaren hebben we veel nieuwe talenten aangenomen. Maar er is ook een aantal collega’s teruggekeerd. Waarom?
Al ruim twintig jaar zijn we met de Quoratio Groep expert op het gebied van (de detachering van) salarisadministrateurs en procesprofessionals.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.