Het gebruik van AI-gebaseerde automatisering en machine learning binnen de salarisadministratie opent de deur naar heel wat mogelijkheden. Voor een HR-afdeling biedt AI ook veel kansen.
Wat doet zo’n kunstmatig intelligente salarisprofessional nou eigenlijk?
De wereld van salarisadministratie verandert en daarmee ook de rol van kunstmatige intelligentie (AI). Wat betekent dat voor accountantskantoren en salarisprofessionals?
Vijf salarisadministratietrends in 2024
In de wereld van salarisadministratie zijn er trends voor 2024 die we niet mogen missen, zoals hoe automatisering en AI het werk gaat veranderen.
Loonjournaalpost implementeren in boekhoudsysteem: hoe werkt dat?
Loonjournaalposten worden door de financiële administraties nog redelijk vaak handmatig ingeboekt. Dit kan in de meeste gevallen volledig worden geautomatiseerd.
Technologische ontwikkelingen: van salarisadministrateur naar salarisadviseur
Door de technologische ontwikkelingen op salarisgebied zullen salarisprofessionals zich steeds meer bezig houden met het geven van advies in plaats van administratief werk.
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Denk jij dat de rol van salarisadministrateurs de komende 5 jaar gaat veranderen door de opkomst van automatiseringen/technologische uitvindingen? Vul nu de korte enquête in.
Salarisprofessionals verwachten dat AI mutaties verwerken gaat overnemen
Salarisprofessionals zien kunstmatige intelligentie (AI) als kans, omdat het verwerken van mutaties nog steeds de taak is waar zij de meeste tijd aan kwijt zijn.
Knowledge Assistant: AI-chatbot voor accountants bij HR- en salarisvragen
Nmbrs presenteert een nieuwe automatiseringstool die kostbare tijd voor accountants vrij maakt: de Knowledge Assistant, een AI-chatbot die HR- en salarisvragen van klanten beantwoordt.
Wordt de salarisadministrateur overbodig met de komst van AI?
Gaan we ons ooit comfortabel voelen om zo iets cruciaals als ons salaris te laten beheren door Artificial Intelligence (AI)?
Hoe kun je als werkgever het verschil maken voor je medewerkers?
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en gemotiveerd blijven? HR-trendwatcher Tom Haak deelt een paar tips.