Zes op de tien werkgevers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met een tekort aan payrollprofessionals. Bedrijven zijn creatief in het omgaan met het personeelsgebrek.

Zes op de tien werkgevers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met een tekort aan payrollprofessionals. Bedrijven zijn creatief in het omgaan met het personeelsgebrek.
Wat zijn de 7 duidelijke signalen die aangeven dat het tijd is voor de volgende stap: automatisering van je salarisadministratie?
Als salarisadministrateur zit je middenin een beroep dat verandert. Wat verandert er precies? Wat betekent het voor jou? Hoe begin je ermee? En wat levert het op?
Digitalisering in de salarisadministratie. Welke software of systemen gebruik je voor de salarisadministratie? Doe mee aan de korte enquête.
Het gebruik van AI-gebaseerde automatisering en machine learning binnen de salarisadministratie opent de deur naar heel wat mogelijkheden. Voor een HR-afdeling biedt AI ook veel kansen.
De wereld van salarisadministratie verandert en daarmee ook de rol van kunstmatige intelligentie (AI). Wat betekent dat voor accountantskantoren en salarisprofessionals?
In de wereld van salarisadministratie zijn er trends voor 2024 die we niet mogen missen, zoals hoe automatisering en AI het werk gaat veranderen.
Loonjournaalposten worden door de financiële administraties nog redelijk vaak handmatig ingeboekt. Dit kan in de meeste gevallen volledig worden geautomatiseerd.
Door de technologische ontwikkelingen op salarisgebied zullen salarisprofessionals zich steeds meer bezig houden met het geven van advies in plaats van administratief werk.
Denk jij dat de rol van salarisadministrateurs de komende 5 jaar gaat veranderen door de opkomst van automatiseringen/technologische uitvindingen? Vul nu de korte enquête in.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.