Veel werknemers werken op een werkplek die niet hitteproof is. Werkgevers hebben vaak geen hitteplan en informeren werknemers onvoldoende over de risico’s. Dat moet anders.
Veel werknemers werken op een werkplek die niet hitteproof is. Werkgevers hebben vaak geen hitteplan en informeren werknemers onvoldoende over de risico’s. Dat moet anders.
Alle werkgevers – dus kleine en grote werkgevers – moeten vanaf 1 juli 2026 werknemers raadplegen over het arbobeleid.
Wat is een RI&E, wat moet er verplicht in staan, wanneer is een preventiemedewerker vereist en wat zijn de gevolgen als de werkgever dit niet op orde heeft?
2,4 procent van de werknemers had een arbeidsongeval in 2024 (2,7 procent in 2023), omgerekend ruim 235.000 werkenden. Een absurd hoog aantal, aldus vakbond CNV.
Een nieuw wetsvoorstel wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de nieuwe vergunningplicht bij bepaalde asbestwerkzaamheden.
15-jarige kreeg arbeidsongeval door val met scooter bij bezorgen maaltijd. De werkgever is aansprakelijk. 15-jarige mag met geen enkel voertuig maaltijd bezorgen.
Het wetsvoorstel voor wijziging van wetten van het ministerie van SZW in verband met technische en kleine beleidsmatige wijzigingen (Verzamelwet SZW 2026) is gepubliceerd.
De Raad van State adviseert in de Verzamelwet SZW 2026 te regelen dat werknemers het recht hebben voorstellen te doen die de veiligheid en gezondheid op het werk betreffen.
Met een RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) breng je alle arbeidsrisico’s binnen het bedrijf of organisatie in kaart. Risico’s die zichtbaar zijn, maar ook onzichtbare risico’s.
Kleine bedrijven voldoen minder vaak aan de arbozorgverplichtingen, terwijl deze bedrijven de risico’s op ongezond en onveilig werk slechter beheersen dan grote(re) bedrijven.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.