2023 is bijna in zicht en dat betekent dat er weer veel veranderingen gaan plaatsvinden, ook op jouw loonstrook.
AOW-leeftijd stijgt in 2028 met drie maanden
De leeftijd waarop Nederlanders recht op AOW hebben, gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden.
Tijdelijke regeling overbruggingsuitkering AOW opnieuw verlengd
De Tijdelijke regeling overbruggingsuitkering AOW wordt opnieuw met twee jaar verlengd en loopt voor nieuwe instroom af op 1 januari 2025.
Doorwerken na AOW en al ziek: loondoorbetalingsplicht van 13 weken blijft
Voor werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd die op 1 januari 2023 al ziek zijn, blijft de loondoorbetalingstermijn van dertien weken gelden.
Nieuw (AOW-gerechtigd) personeel: wat moet je regelen?
Waar moet je op letten als je een AOW-gerechtigde werknemer in dienst wilt nemen? En wat als je het dienstverband van een AOW-gerechtigde werknemer wilt voortzetten?
Gemiddelde pensioenleeftijd in 2021 weer 65 jaar en 3 maanden
De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers was in 2021 65 jaar en 3 maanden, net zo hoog als in 2020. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.
Drie misverstanden over AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd
Over pensioen en AOW bestaan hardnekkige misverstanden. De AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd blijken verwarrende begrippen. Ook de 70%-norm blijkt lastig.
Doorwerken na AOW-leeftijd en aangifte loonheffingen: hoe zit het?
Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd en blijft doorwerken. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?
Loondoorbetaling zieke werkende AOW-er per 2023: eerst 13 dan 6 weken
Voor zieke werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd blijft de termijn van dertien weken gelden voor het recht op ziekengeld, loondoorbetaling en opzegverbod bij ziekte.
Doorwerken na AOW-leeftijd onder WNRA niet meer mogelijk, tenzij…
Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd kan na inwerkingtreding van de WNRA per 1 januari 2020 alleen nog in specifieke gevallen.