2023 is bijna in zicht en dat betekent dat er weer veel veranderingen gaan plaatsvinden, ook op jouw loonstrook.
9 november 2022
AOW-leeftijd stijgt in 2028 met drie maanden
De leeftijd waarop Nederlanders recht op AOW hebben, gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden.
3 november 2022
Tijdelijke regeling overbruggingsuitkering AOW opnieuw verlengd
De Tijdelijke regeling overbruggingsuitkering AOW wordt opnieuw met twee jaar verlengd en loopt voor nieuwe instroom af op 1 januari 2025.
5 oktober 2022
Doorwerken na AOW en al ziek: loondoorbetalingsplicht van 13 weken blijft
Voor werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd die op 1 januari 2023 al ziek zijn, blijft de loondoorbetalingstermijn van dertien weken gelden.
9 mei 2022
Nieuw (AOW-gerechtigd) personeel: wat moet je regelen?
Waar moet je op letten als je een AOW-gerechtigde werknemer in dienst wilt nemen? En wat als je het dienstverband van een AOW-gerechtigde werknemer wilt voortzetten?
21 april 2022
Gemiddelde pensioenleeftijd in 2021 weer 65 jaar en 3 maanden
De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers was in 2021 65 jaar en 3 maanden, net zo hoog als in 2020. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.
29 maart 2022
Drie misverstanden over AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd
Over pensioen en AOW bestaan hardnekkige misverstanden. De AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd blijken verwarrende begrippen. Ook de 70%-norm blijkt lastig.
14 maart 2022
Doorwerken na AOW-leeftijd en aangifte loonheffingen: hoe zit het?
Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd en blijft doorwerken. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?
1 maart 2022
Loondoorbetaling zieke werkende AOW-er per 2023: eerst 13 dan 6 weken
Voor zieke werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd blijft de termijn van dertien weken gelden voor het recht op ziekengeld, loondoorbetaling en opzegverbod bij ziekte.
2 februari 2022
Doorwerken na AOW-leeftijd onder WNRA niet meer mogelijk, tenzij…
Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd kan na inwerkingtreding van de WNRA per 1 januari 2020 alleen nog in specifieke gevallen.
