Om werkgevers aan te sporen met werknemers te praten over doorwerken na de AOW-leeftijd, start het ministerie van SZW een voorlichtingsactie hierover.
5 juli 2023
Inwerkingtreding keuzerecht bedrag ineens uitgesteld tot 1 juli 2024
Het keuzerecht bedrag ineens zal niet eerder dan 1 juli 2024 in werking treden. Dat laat minister Schouten weten.
2 juli 2023
Zieke werknemer met AOW krijgt vanaf 1 juli 2023 zes weken loon
Als de werkgever een werknemer in dienst heeft die de AOW-leeftijd heeft bereikt, hoeft hij deze werknemer vanaf 1 juli 2023 nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte.
29 juni 2023
Omvang RVU-drempelvrijstelling hangt af van uitbetaling (1e) RVU-uitkering
Wat is de invloed van het moment waarop de (eerste) RVU-uitkering wordt uitbetaald op de omvang van de tijdelijke RVU-drempelvrijstelling?
26 juni 2023
Werknemer blijft werken na AOW-leeftijd: hoe te verwerken in loonaangifte?
Een werknemer die de AOW-leeftijd bereikt blijft doorwerken. Hoe verwerk je dat juist in de aangifte loonheffingen?
30 mei 2023
Loondoorbetaling zieke AOW-werknemer definitief naar 6 weken per 1 juli
Voor de loondoorbetaling bij ziekte voor AOW-gerechtigde werknemers geldt vanaf 1 juli 2023 een termijn van zes weken. Hiertoe is een besluit in het Staatsblad gepubliceerd.
16 mei 2023
Gemiddelde pensioenleeftijd in 2022 op 65 jaar en 8 maanden
84.000 werknemers gingen in 2022 met pensioen, 12 procent minder dan in 2021. Zij waren gemiddeld 65 jaar en 8 maanden oud.
23 maart 2023
Einde overgangsrecht Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het ontwerpbesluit beëindigen overgangsrecht Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.
22 februari 2023
Doorwerken na AOW-leeftijd: voordelen voor werkgever en werknemer
Doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd, levert voor zowel de werkgever als de AOW-gerechtigde werknemer voordelen op.
21 februari 2023
Einde contract: langdurige ziekte en pensioenleeftijd – transitievergoeding?
Samenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken van de pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding. Heeft de werknemer recht op de transitievergoeding?
