De AOW-leeftijd is voor 2030 vastgesteld op 67 jaar en 3 maanden. De pensioenrichtleeftijd blijft ook in 2026 68 jaar.
22 augustus 2024
Welke code in loonaangifte bij uit dienst op AOW-gerechtigde leeftijd of met vroegpensioen?
Welke code gebruik je als ‘reden uit dienst’ in de loonaangifte bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd en welke code bij vervroegd pensioen?
14 augustus 2024
Geen nieuwe arbeidsovereenkomst na bereiken AOW-gerechtigde leeftijd
Is sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst nadat de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd had bereikt? Nee, aldus de kantonrechter.
21 juni 2024
Pensioen flexibel inzetten als AOW-leeftijd in zicht komt
De overgang van werken naar pensionering gebeurt bij voorkeur zo soepel mogelijk. Ook financieel. Flexibiliseringsmogelijkheden kunnen daarbij helpen, zoals vervroegen of uitstellen van pensioen.
20 juni 2024
Gelukkig doorwerken na de AOW-leeftijd
Ga als werkgever tijdig in gesprek met oudere werknemers over langer doorwerken. Dat is goed voor de arbeidsmarkt en in veel gevallen ook goed voor de werknemer.
16 april 2024
Einde door opzegging aan arbeidsovereenkomst werknemer met AOW-gerechtigde leeftijd
De arbeidsovereenkomst van de werknemer die na zijn AOW-gerechtigde leeftijd nog doorwerkte, is opgezegd. Geen recht op billijke vergoeding en ook niet op transitievergoeding.
11 maart 2024
AOW-leeftijd en ontwikkeling levensverwachting: hoe zit het?
Minister Schouten geeft antwoord op vragen over de AOW-leeftijd en de ontwikkeling van de levensverwachting.
1 februari 2024
Doorwerken na AOW-leeftijd en arbeidsvoorwaarden – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW geeft antwoord op vragen over de arbeidsvoorwaarden van werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd.
17 januari 2024
Ontslagstamrechten: hoe zit het ook alweer?
In de praktijk worden bij ontslagstamrechten de meeste vragen gesteld over de uiterste beslistermijn én over de afkoopmogelijkheid dan wel het bedingen van een periodieke uitkering.
11 december 2023
Onderhandelingen over verlenging RVU – vroegpensioen – vastgelopen
De toekomst van de regeling voor vroegpensioen voor mensen met een zwaar beroep (RVU) is onzeker. Vakbonden en werkgevers zijn het niet eens geworden over verlenging van de regeling.
