Bij veel werkgevers is doorwerken na de AOW-leeftijd geen standaardonderdeel van het HR-beleid, terwijl het aantal werknemers dat na de AOW-leeftijd doorwerkt stijgt.
Bij veel werkgevers is doorwerken na de AOW-leeftijd geen standaardonderdeel van het HR-beleid, terwijl het aantal werknemers dat na de AOW-leeftijd doorwerkt stijgt.
De verplichtstelling tot deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid is gewijzigd. Wat betekent dit voor salarisprofessionals?
In een deel van de recent afgesloten cao-akkoorden zijn afspraken gemaakt over werknemers die na het bereiken van de AOW-leeftijd willen blijven werken.
Minister Vijlbrief van SZW beantwoordt vragen over de discrepantie tussen de gestegen AOW-leeftijd en de huidige berekening van seniorendagen in cao’s.
De Tweede Kamer heeft gedebatteerd over het ultimatum van vakbonden inzake de bezuinigingen op de sociale zekerheid. Een aantal moties zijn hierbij aangenomen.
Het kabinet trekt het plan om de AOW-leeftijd sneller te verhogen in. Minister Vijlbrief van SZW hoopt hiermee het overleg met de vakbonden weer te kunnen hervatten.
Kabinet, versober de WW en de WIA niet, verlaag het maximum dagloon niet en verhoog de AOW-leeftijd niet versneld. Daar dringen vakbonden op aan, anders volgen acties.
Ruim 100.000 werknemers gingen in 2025 met pensioen. De gemiddelde pensioenleeftijd was met 66 jaar en 4 maanden ruim twee en een halve maand hoger dan in 2024.
Oppositiepartijen in de Eerste Kamer willen het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen van tafel en hebben een motie hierover aangenomen.
Minister Vijlbrief van SZW beantwoordt Kamervragen over de houdbaarheid van de AOW. De AOW-leeftijd aan de levensverwachting koppelen gebeurt voorlopig niet.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.