In de AVG staat wat wel en niet mag ten aanzien van persoonsgegevens. Hoe zorg je ervoor dat jouw HR- en salarisadministratie helemaal veilig en AVG-proof is?
28 juni 2021
Persoonsgegevens werknemer verwerken: AVG is leidend
Welke data mag een werkgever volgens de Nederlandse wet allemaal opslaan van een werknemer? Hoe lang mag dit bewaard worden?
23 juni 2021
Monitoringsinstrumenten bij werkenden: wettelijke kaders
Er is een wettelijk kader om werkenden te beschermen tegen de nadelige gevolgen van het gebruik van monitoringsinstrumenten.
14 juni 2021
‘Veel bedrijven voldoen niet aan AVG’ – antwoord op Kamervragen
Minister Dekker beantwoordt Kamervragen naar aanleiding van het artikel ‘Meerderheid Nederlandse bedrijven voldoet na drie jaar nog niet aan privacywet’.
3 juni 2021
Nieuw meldformulier datalekken – meld datalek binnen 72 uur
Een nieuw meldformulier datalekken is door de Autoriteit Persoonsgegevens gepubliceerd. Hiermee is het eenvoudiger om een datalek te melden.
1 juni 2021
Controleren thuiswerkende werknemer kent strikte voorwaarden
Minister Koolmees beantwoordt vragen over het bericht ‘Gluurapparatuur’ in trek door thuiswerken, vakbonden bezorgd.
27 mei 2021
AVG, datalekken en hacken: snap jij het nog?
We hebben te maken met een steeds verdergaande digitalisering. Staat bij jullie organisatie de digitale voordeur open? Wat zijn de risico’s?
25 mei 2021
Drie jaar AVG – check of organisatie aan privacy-eisen voldoet
Drie jaar geleden, 25 mei 2018, werd de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht. Voldoet jouw organisatie aan de AVG?
25 mei 2021
Boete voor verwerken gezondheidsgegevens zieke werknemers
Een werkgever heeft een boete van 15.000 euro gekregen vanwege overtredingen bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers.
12 mei 2021
Vaccinatie werknemer: wat mag de werkgever niet?
Mag de werkgever een werknemer verplichten zich te laten vaccineren tegen corona? Nee dit mag niet. Vaccinatie is vrijwillig.
