De werkgever heeft in strijd met de AVG gehandeld en de privacy van de werknemer geschonden door een telefoongesprek zonder zijn toestemming op te nemen.
16 februari 2022
Persoonsgegevens beveiligen en AVG: hoe zit het precies?
Bedrijven en overheden die persoonsgegevens gebruiken, moeten deze volgens de AVG beveiligen om datalekken te voorkomen.
18 januari 2022
Werkgever mag portret werknemer na ontslag gebruiken in reclame-uiting
Een werkgever mag het portret van de werknemer die op staande voet was ontslagen in reclame-uitingen blijven gebruiken. Dat blijkt uit een recente uitspraak.
11 januari 2022
Coronatestbewijs vervalst: ontslag op staande voet
De werknemer heeft de werkgever een coronatestbewijs laten zien dat vervalst was. Het ontslag op staande voet dat hierop volgde, is terecht, aldus de kantonrechter.
3 januari 2022
Hoe kan een werkgever een gezonde leefstijl stimuleren? 8 tips
Wat mag en kan de werkgever doen om een gezonde manier van leven te stimuleren? Lees 8 tips om de leefstijl van medewerkers te bevorderen.
8 december 2021
Hoge boete Belastingdienst voor discrimineren bij kinderopvangtoeslag
De Belastingdienst krijgt een boete van 2,75 miljoen euro vanwege het onrechtmatig en discriminerend verwerken van de (dubbele) nationaliteit van aanvragers van kinderopvangtoeslag.
3 december 2021
Ontslag op staande voet na positieve drugstest: is dat terecht?
Een werknemer bij wie meerdere keren THC (de psychogene werkzame stof in cannabis) in zijn speeksel is aangetroffen, wordt op staande voet ontslagen. Is dat terecht?
19 oktober 2021
Geen vaccinatieplicht voor toegang tot werk
Minister De Jonge van Volksgezondheid geeft antwoord op vragen over het bericht ‘Leaseplan: alleen volledig gevaccineerden weer welkom op kantoor’.
15 oktober 2021
‘Accountantskantoren moeten zorgen dat ze AVG-proof zijn’
Zorgvuldig omgaan met gegevens van de klant; sinds de invoering van de AVG moeten accountantskantoren aan strengere regels voldoen.
30 augustus 2021
Vaccinatie tegen corona en privacy werknemer: hoe zit het?
De werkgever mag niet aan werknemers vragen of ze zijn gevaccineerd. Ook mag de werkgever niet vragen om een vaccinatiebewijs.
