• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » ‘Accountantskantoren moeten zorgen dat ze AVG-proof zijn’

‘Accountantskantoren moeten zorgen dat ze AVG-proof zijn’

Blogs

Zorgvuldig omgaan met gegevens van de klant; sinds de invoering van de AVG moeten accountantskantoren aan strengere regels voldoen.

15 oktober 2021 door Melanie Hermes van Fiscount

Salaris Vanmorgen

‘Veel kantoren hebben de informatiebeveiliging nog niet voldoende op orde’, stelt Melanie Hermes, directeur en juridisch adviseur arbeidsrecht en privacy bij Fiscount Juristen. Hoe kunnen accountantskantoren AVG-proof omgaan met persoonsgegevens? Hoe kunnen zij klanten het goede voorbeeld kunnen geven en waar liggen (advies)kansen?

Wat zijn uw ervaringen in de accountancysector?

‘Toen de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in 2018 van kracht werd, hadden veel accountancykantoren een paar zaken geregeld: de bedrijfswebsite had een privacyverklaring en er was aandacht voor veiliger mailverkeer. Maar veel kantoren moeten nog flink aan de slag, ik merk dat ze het AVG-onderwerp voor zich uitschuiven.

Informatiebeveiliging hoog op agenda

Recentelijk deed Fiscount samen met andere organisaties uit de accountancybranche een dringende oproep aan kantoren om informatiebeveiliging hoog op de agenda te zetten. Het is echt heel belangrijk budget vrij te maken, in kaart te brengen over welke gegevens je beschikt en hoe je deze goed beschermt.’

De beste en veiligste manier om gegevens te delen, is via een portal

Wat zijn aandachtspunten voor de accountant?

‘Dat is allereerst een veilige gegevensoverdracht. Nog steeds leveren veel klanten hun administratie aan in een schoenendoos, met de mededeling: ‘Kijk maar wat je kunt gebruiken.’ Als accountant loop je daarmee risico. Als de doos wordt gestolen, weet je niet wat je in huis had en kun je ook niet goed onderbouwen waarom je over al deze gegevens beschikte.

Ook het mailen van persoonsgegevens verdient aandacht. Doe dat in elk geval via “encrypted” mail. Daarmee versleutel je de inhoud, zodat hackers er niets mee kunnen doen. De beste en veiligste manier om gegevens te delen, is via een portal.

Besteed aandacht en investeer in de juiste informatiebeveiliging: zorg voor een goed “digitaal” slot.

Besluit je als kantoor papieren administratie te bewaren, doe dat dan in een afgesloten kast. Bij sommige kantoren staan dossiers tot aan het plafond opgestapeld. Dat kan echt niet.’

Wat zijn de do’s en dont’s als het gaat om AVG?

  1. ‘Maak altijd melding van een datalek. Als je bijvoorbeeld een e-mail met gevoelige informatie verstuurt naar een verkeerd adres, zul je de Autoriteit Persoonsgegevens moeten informeren. Accountants hoeven daar niet bang voor te zijn; ze laten daarmee zien dat ze de AVG-verplichtingen serieus nemen. De Autoriteit Persoonsgegevens begrijpt dat zoiets soms gebeurt. Doe je dat niet en het komt uit, dan zijn de consequenties vaak vervelender.
  2. Bedenk met wie je bepaalde informatie deelt. Binnen de eigen organisatie moet duidelijk zijn wie toegang heeft tot persoonlijke gegevens, maar ook bij de klant moet je weten aan welke mensen de informatie wordt toevertrouwd.
  3. Neem in elke opdrachtbevestiging een passage op over de AVG. Benoem dat je gevoelige informatie niet voor andere doeleinden zult gebruiken en goed zult beveiligen. Je kunt afspreken dat de klant zelf verantwoordelijk is voor de gegevens die hij naar het accountantskantoor stuurt. Zo word je als accountant niet direct op de vingers getikt als er teveel informatie wordt verstuurd.’

Welke risico’s loop je als accountantskantoor als je het niet goed regelt?

‘De boetes die de Autoriteit Persoonsgegevens uitdeelt, zijn fors. Daarnaast kunnen klanten een civiele procedure beginnen bij onzorgvuldig gebruik van gegevens. Wat sneller op de loer zal liggen, is de reputatieschade die de accountant oploopt als hij moet bekennen dat gevoelige informatie die hem was toevertrouwd in verkeerde handen is gevallen.’

Accountants hoeven geen verwerkersovereenkomsten af te sluiten met klanten

Waar gaat het nog mis bij de interpretatie van de AVG?

‘Veel kantoren hebben verwerkersovereenkomsten gesloten met hun klanten, terwijl dat niet hoeft. De accountant is namelijk geen verwerker van gegevens, hij doet meer dan dat: hij controleert cijfers, waarschuwt en adviseert de klant. In een verwerkersovereenkomst spreken accountants af dat ze precies doen wat de klant hen opdraagt. Ze beloven feitelijk iets wat ze niet zullen waarmaken en wat indruist tegen (juridische) normen. Kantoren kunnen het best concreet advies inwinnen en vervolgens zo’n overeenkomst ontbinden.’

Laat klant geen vertrouwelijke cijfers sturen per e-mail en laat hem geen bsn opnemen in een arbeidsovereenkomst

Hoe kun je als accountant het goede voorbeeld geven?

‘De accountant moet de belangrijkste regels kennen en naleven. Daarbij mag de accountant de klant best een beetje opvoeden. Kaart het onderwerp aan bij de ondernemer en vertel dat de AVG ook op hem van toepassing is. Benoem processen die niet goed gaan en draag oplossingen aan. Als de ondernemer papieren bonnen aanlevert, vraag dan of hij deze via een portal kan aanleveren. Is dat geen optie, spreek dan af wanneer hij zijn administratie weer ophaalt. Andere tips: Wijs erop dat het onverstandig is vertrouwelijke cijfers te versturen per e-mail en laat hem geen bsn-gegevens opnemen in een document als dat niet noodzakelijk is, bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst.’

Begin met een verwerkingsregister, een blauwdruk van persoonsgegevens binnen een bedrijf

Hoe word je een organisatie die AVG-proof werkt?

‘Begin met een verwerkingsregister. Dat is een blauwdruk van de persoonsgegevens die je binnen je bedrijf hebt. Ga van A tot Z na wat er gebeurt met persoonsgegevens, wie ervoor verantwoordelijk is en met wie je de informatie deelt. Analyseer welke data je nodig hebt en welke niet. Beoordeel welke maatregelen er zijn genomen om de gegevens te beschermen. Met een verwerkingsregister heb je zicht op de gegevensstromen en kun je de klant snel informeren als deze vraagt hoe er wordt omgegaan met zijn data.’

Hoe houd je cybercriminelen buiten de deur?

‘Om persoonsgegevens ook digitaal te beschermen, is een goede relatie met je softwareleverancier van belang. Daarnaast is het belangrijk regelmatig te laten toetsen of zij alle risico’s hebben overzien. Cybercriminelen worden steeds inventiever, een IT-specialist kan zorgen voor een goed digitaal slot. Daarnaast is het raadzaam de beveiliging te vervatten in protocollen. Daarmee borg je de informatiebeveiliging ook voor de toekomst.’

Dit artikel is eerder verschenen in het AV-magazine van september 2021.

 

Melanie Hermes is directeur bij Fiscount Juristen en juridisch adviseur arbeids- en privacyrecht.

Categorie: Blogs Tags: accountants, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), cybercrime

Tags: accountants, Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), cybercrime

Gerelateerde artikelen

12 november 2026

Naleving privacywetgeving bij Belastingdienst: vooruitgang, maar te traag

27 oktober 2026

Autoriteit Persoonsgegevens zet volgende stap in toezicht op AI

27 augustus 2026

AVG-sancties vanaf 1 september verplicht openbaar

24 augustus 2026

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 12.6k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.4k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.2k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisprofessional AFAS
Scab
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur
Finnerz
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
HR Officer
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV