De Belastingdienst krijgt een boete van 2,75 miljoen euro vanwege het onrechtmatig en discriminerend verwerken van de (dubbele) nationaliteit van aanvragers van kinderopvangtoeslag.
Ontslag op staande voet na positieve drugstest: is dat terecht?
Een werknemer bij wie meerdere keren THC (de psychogene werkzame stof in cannabis) in zijn speeksel is aangetroffen, wordt op staande voet ontslagen. Is dat terecht?
Geen vaccinatieplicht voor toegang tot werk
Minister De Jonge van Volksgezondheid geeft antwoord op vragen over het bericht ‘Leaseplan: alleen volledig gevaccineerden weer welkom op kantoor’.
‘Accountantskantoren moeten zorgen dat ze AVG-proof zijn’
Zorgvuldig omgaan met gegevens van de klant; sinds de invoering van de AVG moeten accountantskantoren aan strengere regels voldoen.
Vaccinatie tegen corona en privacy werknemer: hoe zit het?
De werkgever mag niet aan werknemers vragen of ze zijn gevaccineerd. Ook mag de werkgever niet vragen om een vaccinatiebewijs.
Veilige en AVG-proof HR- en salarisadministratie: 6 tips
In de AVG staat wat wel en niet mag ten aanzien van persoonsgegevens. Hoe zorg je ervoor dat jouw HR- en salarisadministratie helemaal veilig en AVG-proof is?
Persoonsgegevens werknemer verwerken: AVG is leidend
Welke data mag een werkgever volgens de Nederlandse wet allemaal opslaan van een werknemer? Hoe lang mag dit bewaard worden?
Monitoringsinstrumenten bij werkenden: wettelijke kaders
Er is een wettelijk kader om werkenden te beschermen tegen de nadelige gevolgen van het gebruik van monitoringsinstrumenten.
‘Veel bedrijven voldoen niet aan AVG’ – antwoord op Kamervragen
Minister Dekker beantwoordt Kamervragen naar aanleiding van het artikel ‘Meerderheid Nederlandse bedrijven voldoet na drie jaar nog niet aan privacywet’.
Nieuw meldformulier datalekken – meld datalek binnen 72 uur
Een nieuw meldformulier datalekken is door de Autoriteit Persoonsgegevens gepubliceerd. Hiermee is het eenvoudiger om een datalek te melden.