Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid alleen nog voor kleine werkgevers treedt later in werking, uitgesteld naar 1 januari 2027.
Het wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid alleen nog voor kleine werkgevers treedt later in werking, uitgesteld naar 1 januari 2027.
Het minimumuurloon bedraagt per 1 juli 2026 bruto € 14,99 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2026 bruto € 2.337 per maand.
Een wijzigingsbesluit regelt dat de uitlener bij de aanvraag voor toelating Wtta de omzet uit het voorgaande kalenderjaar moet opgeven.
De ministerraad heeft ingestemd met indiening van het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer.
Met de toevoeging van de naheffingsaanslagen loonheffingen is opnieuw een stap gezet in de digitalisering van de Belastingdienst voor burgers en ondernemers.
Een onderhandelingsresultaat is bereikt voor een nieuwe cao Provincies die per 1 juli 2026 moet ingaan en twee jaar gaat gelden. Loonsverhoging vindt in drie stappen plaats.
Een werknemer heeft bedrijfsgegevens van zijn werklaptop gekopieerd naar een externe privé harde schijf. Hij moet de externe schijf afgeven aan de werkgever.
De Tweede Kamer heeft gedebatteerd over de maatregelen tegen de hoge energie- en brandstofprijzen. Een aantal moties zijn hierbij aangenomen.
Een essentieel knelpunt in het huidige toeslagenstelsel betreft het partnerbegrip voor de toeslagen (toeslagpartnerbegrip). Een nieuw wetsvoorstel vereenvoudigt dit.
68% van de bedrijven in Nederland heeft een RI&E opgesteld. Hiervan scoort 30% van de RI&E’s onvoldoende in termen van kwaliteit.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.