Minister Schouten van Pensioenen geeft antwoord op vragen over de brief ‘De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en over invaren’.
Handboek Loonheffingen 2024, versie april 2024, te downloaden
Het Handboek Loonheffingen 2024 van de Belastingdienst is als pdf te downloaden. In het handboek vind je alle informatie over de loonheffingen voor 2024.
Ontslag op staande voet: geen vergoedingen, wel betaling overuren en bonus
Ontslag op staande voet terecht gegeven. De werknemer die werkt met kwetsbare patiënten had zich niet op de juiste wijze ziek gemeld en ook haar werk niet overgedragen.
Geen compensatie transitievergoeding – einde contract niet wegens ziekte werknemer
De aanvraag van de compensatie van de transitievergoeding is terecht geweigerd omdat de arbeidsovereenkomst is beëindigd vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.
Ontslag op staande voet terecht, wel recht op transitievergoeding
Het ontslag op staande voet is terecht. Wel krijgt de werknemer met een ASS-diagnose een transitievergoeding omdat zijn handelen niet ernstig verwijtbaar is.
30%-regeling en overgangsrecht – gevolgen correcties aangifte voor verstreken loontijdvak
Op grond van het Besluit correctie 30%-regeling mag je de loonaangifte over een loontijdvak waarvan de aangiftetermijn is verstreken corrigeren via een correctiebericht.
Nog te weinig stagevergoedingen in cao’s en vergoeding vaak te laag
Studenten ontvangen in veel sectoren nog geen passende stagevergoeding. Ook ontbreken in veel cao’s afspraken over stagevergoedingen. Dat moet anders.
Vakantiegeld 2024 valt lager uit voor werknemers vanaf modaal inkomen
De meeste werknemers krijgen in mei weer vakantiegeld uitgekeerd. Voor werknemers met een modaal inkomen of hoger is de hoogte van het bedrag lager of gelijk aan 2023.
Verplichte deelname pensioenfonds bedrijfstak soms niet te volgen
Het doel van de Wet BPF is helder: binnen de bedrijfstak voor alle werknemers dezelfde pensioenregeling. De definitie van de bedrijfstak moet dan wel duidelijk en leesbaar zijn.
Beëindigingsovereenkomst maakt einde aan arbeidsovereenkomst
Een beëindigingsovereenkomst heeft een einde gemaakt aan de arbeidsovereenkomst, ook al betwist de werknemer dat zijn handtekening onder de overeenkomst staat.