De werkgever heeft de aanzegverplichting geschonden. De kantonrechter veroordeelt de werkgever daarom tot betaling van één maandsalaris.
3 februari 2023
Uitstel voor aanleveren uitbetaalde bedragen aan derden: hoe werkt het?
Uitstel aanvragen voor het aanleveren van gegevens van de uitbetaalde bedragen aan derden kun je bij de Belastingdienst op twee manieren doen.
3 februari 2023
Werknemer moet deel studiekosten terugbetalen: geen verplichte scholing
Een bedrijfsarts in opleiding moet een aanzienlijk deel van studiekosten aan de werkgever terugbetalen, omdat geen sprake is van verplichte scholing.
3 februari 2023
Gerichte vrijstelling: cursus, vakliteratuur, beroepsregister, outplacement
Voor cursussen, congressen en vakliteratuur van de werknemer is de gerichte vrijstelling van toepassing. Dit geldt ook voor inschrijving in een beroepsregister en outplacement.
2 februari 2023
Schriftelijk akkoord vaststellingsovereenkomst mag per mail of whatsapp
Bij een beëindigingsovereenkomst kan worden volstaan met een schriftelijk akkoord per e-mail of whatsapp-bericht. Een handtekening is niet per se nodig.
2 februari 2023
Twee bestanden vergelijken met Power Query: hoe doe je dat?
Bestanden vergelijken kun je met Power Query van Excel doen zonder formules te gebruiken. Hoe werkt het precies? Excel-docent Debby Kettler legt het uit.
2 februari 2023
Vervroegde herberekening beslagvrije voet – stand van zaken
Minister Schouten van Armoedebeleid informeert de Tweede Kamer over de stand van zaken ten aanzien van de vervroegde herberekening van de beslagvrije voet.
2 februari 2023
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
UWV kan bij de definitieve vaststelling beslissen dat de werkgever het voorschot NOW geheel of deels moet terugbetalen. Het instellen van bezwaar en beroep kan zinvol zijn.
2 februari 2023
Werknemer en loondoorbetaling bij ziekte: hoe zit het precies?
Als de werknemer ziek is, betaalt de werkgever zijn loon door. Dit geldt voor de eerste twee jaar. Er zit een verschil in loon tussen de eerste en het tweede ziektejaar.
2 februari 2023
Geen recht op aanvullende bonus – niet voldaan aan voorwaarden
De werknemer heeft geen recht op een aanvullende bonus. Hij voldoet niet aan de voorwaarde dat hij nog in dienst is op het moment van uitbetalen van de bonus.
