Het kabinet verlengt de compensatieregeling voor ondernemers voor het gebruik van het inlogmiddel eHerkenning met ingang van 1 oktober 2022 met twee jaar.
30 september 2022
Werkgever vergoedt abonnement fiets – bijtelling van toepassing?
De werknemer sluit een abonnement af voor een fiets, die hij gebruikt voor woon-werkverkeer. De werkgever vergoedt dit. Hoe moet je deze kosten aangeven?
30 september 2022
Vervroegde IVA-uitkering en loon doorbetalen: hoe werkt het?
Bij een vervroegde IVA, laten wij de uitkering van het UWV bij voorkeur naar de werkgever overmaken zodat wij het loon kunnen doorbetalen. Twee vragen hierover.
29 september 2022
Coronabelastingschuld loonheffingen betalen via g-rekening
Je kunt de belastingschuld voor de loonheffingen vanwege de coronacrisis ook betalen via de g-rekening. Dat meldt de Belastingdienst.
29 september 2022
Betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof in loonaangifte
De uitkeringen voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof zijn WAZO-uitkeringen. Hoe verwerk je deze uitkeringen in de aangifte loonheffingen?
29 september 2022
Eerste ziektedag werknemer klopt niet-onvoldoende onderzocht door UWV
De vaststelling van de eerste arbeidsongeschiktheidsdag van de werknemer is vooral gebaseerd op informatie van de werknemer. UWV heeft onvoldoende onderzoek gedaan.
29 september 2022
Aanpassing waardeoverdracht en afkoop klein pensioen – 1e Kamer akkoord
De Eerste Kamer heeft op 27 september 2022 het wetsvoorstel Aanpassing regeling voor waardeoverdracht en afkoop klein pensioen aangenomen.
29 september 2022
Evenwichtige belastingen – verschillen toptarieven kleiner
De belastingdruk van verschillende typen werkenden – werknemers, zelfstandig ondernemers en dga’s – komt dichter bij elkaar liggen.
29 september 2022
Twee dienstverbanden is twee keer loon tijdens ziekte
Moet je het loon van een werknemer tijdens ziekte doorbetalen als deze werknemer ook een andere baan heeft? Ja, zelfs als daarmee de Arbeidstijdenwet wordt overschreden.
28 september 2022
Transitievergoeding ondanks weinig constructieve houding bij re-integratie
Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding ondanks zijn weinig constructieve houding tijdens zijn re-integratie?
