• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Zachte landing handhaving schijnzelfstandigheid deels verlengd in 2026

Zachte landing handhaving schijnzelfstandigheid deels verlengd in 2026

Nieuws

De zachte landing voor de handhaving op arbeidsrelaties wordt toch deels verlengd. De Belastingdienst legt geen verzuimboetes op in 2026, maar wel vergrijpboetes.

20 december 2025 door Salaris Vanmorgen

De staatssecretaris van Financiën geeft aan hoe het kabinet uitvoering geeft aan de aangenomen moties inzake de handhaving op schijnzelfstandigheid tijdens het tweeminutendebat Zzp. 

Moties om zachte landing te verlengen

In het tweeminutendebat Zzp van 18 december 2025 verschillende moties aangenomen gericht op de verlenging van de zachte landing voor de handhaving op arbeidsrelaties. De Tweede Kamer deelt in deze moties de zorgen over mogelijke gevolgen op de arbeidsmarkt en voor individuele zzp’ers. Deze zorgen neemt het kabinet serieus. Het kabinet wil graag zo goed mogelijk gehoor geven aan de wens van de Tweede Kamer, maar tegelijkertijd is niet alles mogelijk.

Geen verzuimboetes, wel vergrijpboetes

Het kabinet voert deze moties zo veel mogelijk uit, maar vindt het onwenselijk om de zachte landing in 2026 volledig te verlengen. De zachte landing wordt in 2026 wel deels verlengd door ook in 2026 geen verzuimboetes op te leggen en te starten met een bedrijfsbezoek. Pas vanaf 1 januari 2027 vervallen ook deze elementen van de zachte landing.

Dit betekent dat de Belastingdienst, ten opzichte van 2025, vanaf 2026 wel vergrijpboetes kan opleggen. Het kabinet vindt dit belangrijk, omdat deze boetes worden opgelegd bij opzet of grove schuld. Opzet of grove schuld onbestraft laten is zeer onwenselijk voor de belastingmoraal, aldus de staatssecretaris.

Waarom niet volledig verlengen?

Het volledig verlengen van de zachte landing betekent dat de beoogde en afgesproken verbetering op de handhaving van schijnzelfstandigheid niet wordt gerealiseerd. Het kabinet wil dat burgers en bedrijven regels naleven. Daarom is per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium opgeheven. Dit is gedaan met een zachte landing.

Het kabinet vindt een volledige verlenging van de zachte landing, ook voor slechts een deel van 2026, geen goed signaal richting partijen die zich wel aan wet- en regelgeving houden. Na bijna 10 jaar stilstand op het dossier is het belangrijk het ‘momentum’ in de markt vast te houden en samen de maatschappelijke beweging in gang te houden.

Daarnaast is het van belang dat de mijlpaal uit het Herstel- en Veerkrachtplan die ziet op het afschaffen van het handhavingsmoratorium behaald blijft en dus sprake moet zijn van effectieve handhaving, met als belangrijk element de mogelijkheid tot het opleggen van naheffingen voor de periode vanaf 1 januari 2025. Het kabinet blijft in contact met de Europese Commissie over de gedeeltelijke verlenging van de zachte landing over 2026.

Gevolgen voor de handhaving

Concreet betekent dit dat de Belastingdienst in 2026 de mogelijkheid van naheffingen voor de periode tot 1 januari 2025 blijft houden, maar geen verzuimboetes oplegt. Daarmee is er minder administratieve pijn. Daarnaast blijft de Belastingdienst ook in 2026 starten met een bedrijfsbezoek.

Dit betekent dat in 2026 de volgende zaken wijzigen tegenover 2025:

  • De Belastingdienst kan weer vergrijpboetes opleggen.
  • Als de Belastingdienst een boekenonderzoek doet, kan de fiscus kiezen voor een onderzoek over een kalenderjaar of een recent aangiftetijdvak.

Het kabinet kiest er met deze maatregelen voor om de Tweede Kamer zoveel mogelijk tegemoet te komen. Daarmee is volledig uitvoering gegeven aan motie Ergin (DENK) en de motie Martens-America (VVD) en Vermeer (BBB). De motie Ergin c.s. (DENK) voert het kabinet hiermee gedeeltelijk uit.

Handhavingsplan 2026

Het handhavingsplan arbeidsrelaties 2026 is op 11 december 2025 gepubliceerd. Met het uitvoeren van de voorgenoemde moties wordt het handhavingsplan worden aangepast. Het aangepaste handhavingsplan arbeidsrelaties wordt gepubliceerd op belastingdienst.nl.

Handhaven in 2026 met gedeeltelijke verlenging zachte landing

Gedeeltelijke verlenging zachte landing handhaving schijnzelfstandigheid

Dit werd nog over de zachte landing gemeld in oktober 2025:

Verlenging zachte landing bij handhaving schijnzelfstandigheid geen goed idee!

Categorie: Nieuws Tags: handhaving, schijnzelfstandigheid, zzp'er

Tags: handhaving, schijnzelfstandigheid, zzp'er

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid

  • 7 april 2026
  • Online
  • Heleen Elbert
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

30 januari 2026

Coalitieakkoord ‘Aan de slag’, wat is relevant voor salarisprofessionals?

19 januari 2026

Zzp, ja of nee? – update praktijkvoorbeelden

7 januari 2026

Handhaven in 2026 met gedeeltelijke verlenging zachte landing

7 januari 2026

Kerstpakket voor zzp’ers: hoe kun je dit onbelast geven?

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.4k weergaven

  • Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’ 1k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1k weergaven

  • ‘Positief in zin van verlenging’ arbeidscontract geen onvoorwaardelijke toezegging 0.9k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 800 weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional  – Uden
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisprofessional
aaff
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Payroll Specialist
Vitalis

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV