• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Verplichte CO2-registratie reizen werknemers per 1 juli 2024 administratieve last?

Verplichte CO2-registratie reizen werknemers per 1 juli 2024 administratieve last?

Nieuws

Werkgevers geven aan moeite te hebben met de verplichte registratie van CO₂-uitstoot van woon-werkverkeer en zakelijke reizen, de klimaatmaatregel die per 1 juli 2024 in gaat.

21 februari 2024 door Salaris Vanmorgen

Werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten vanaf komende zomer (1 juli 2024) bijhouden hoeveel kilometer werknemers afleggen, met welk vervoermiddel en het type brandstof. In daaropvolgende jaren kan de overheid normen opleggen, zoals een maximum aan CO₂-uitstoot. Dit kan ertoe leiden dat werkgevers werknemers moeten verplichten van de benzineauto over te stappen op het openbaar vervoer of de fiets.

Het demissionaire kabinet hoopt met deze verplichte registratie de klimaatdoelen te halen. De maatregel moet leiden tot 1,5 miljoen ton minder CO₂-uitstoot in 2030.

Deze klimaatmaatregel leidt tot administratieve rompslomp, aldus diverse werkgevers tegen het FD.

Hans Verborg manager bij accountantskantoor EY: ‘Het kan een behoorlijke administratieve last zijn. (…) Veel bedrijven schakelen daarom een extern bedrijf in dat het voor hen regelt, bijvoorbeeld met een app op de telefoon waar werknemers hun reizen moeten invullen.’

Volgens werkgeversorganisatie VNO-NCW en autobrancheorganisatie Bovag beseffen de meeste ondernemers inmiddels wel dat de maatregel eraan komt. De maatregel is al een keer uitgesteld na kritiek van de Raad van State. Daarna zijn aanpassingen gedaan.

Voor grote bedrijven is het veel gebruikelijker om milieuprestaties bij te houden, onder meer vanwege de CSRD-wetgeving van de EU, die bedrijven vanaf 2024 verplicht te rapporteren over hun impact op het klimaat. 

De administratieve lasten voor bedrijven moeten uiteindelijk zo laag mogelijk blijven, aldus het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Daarom zijn handreikingen opgesteld.

  • Handreiking gegevensverzameling werkgebonden personenmobiliteit (december 2023)
  • Uitzendbranche handreiking gegevensverzameling werkgebonden personenmobiliteit (december 2023)

Rapportageverplichting

Je rapporteert over werkgebonden personenmobiliteit. Dat wil zeggen: het vervoer van werknemers binnen de organisatie, dagelijks naar het werk of zakelijk

De rapportageverplichting houdt in dat de werkgever elk jaar een opgave doet van het totaal aantal gereisde kilometers door de werknemers voor de organisatie. De kilometers rapporteer je apart voor het soort vervoermiddel en type brandstof. Ook geef je op of het om woon-werk- of zakelijke mobiliteit gaat.

Zakelijke mobiliteit gaat om alle reizen die werknemers voor het werk maken, met uitzondering van woon-werkmobiliteit.

Woon-werk mobiliteit gaat om het reizen van werknemers tussen woon- of verblijfplaats en de locatie waar ‘de arbeid pleegt te worden verricht’.

Onder zakelijke mobiliteit vallen de reizen van een werknemer naar een klant voor bijvoorbeeld overleg. Ook als deze werknemer regelmatig naar een klant reist voor het verrichten van werkzaamheden (detachering), is er sprake van zakelijke mobiliteit.

Het gaat om de volgende typen vervoer:

  • Auto, benzine
  • Auto, diesel
  • Auto, (plug in) hybrides
  • Auto, 100% elektrisch
  • Auto, andere brandstoffen
  • Motorfiets, benzine
  • Motorfiets, elektrisch
  • Bromfiets/scooter, benzine
  • Bromfiets/scooter, elektrisch (inclusief speed-pedelec)
  • (e-)Fiets en lopen
  • Openbaar vervoer

Je voert dus ook de jaarkilometers in voor een vervoermiddel dat geen of een te verwaarlozen CO2-uitstoot heeft, bijvoorbeeld openbaar vervoer en de fiets of lopen. Deze gegevens helpen om een totaaloverzicht te krijgen van de duurzame mobiliteit van de organisatie.

Op basis van de door jou ingevoerde jaarkilometers per vervoermiddel en brandstoftype, berekent het digitale formulier de CO2-uitstoot. Je krijgt na het indienen van het formulier een rapportage. Deze rapportage geeft een overzicht van alle ingevoerde gegevens en de berekende CO2-uitstoot.

Het eerste jaar waarover je moet rapporteren, is 2024. De door jouw ingevoerde gegevens worden automatisch beschikbaar gesteld aan de (regionale) omgevingsdienst die werkt voor de gemeente van jouw hoofdvestiging. Jaarlijks controleert de omgevingsdienst of je de gegevens tijdig en goed hebt ingediend. Elk jaar moeten voor 1 juli de gegevens van het vorige jaar zijn ingediend. De gegevens over 2024 moeten op zijn laatst op 30 juni 2025 op het digitaal formulier zijn ingevuld.

Thuiswerken of niet reizen

Een goede manier om de CO2 in mobiliteit te reduceren is door niet of minder te reizen. Dit kan door werknemers thuis te laten werken. Deze niet-afgelegde kilometers werken direct door in de CO2-uitstoot. Deze uitstoot is dan voor het totaal aantal medewerkers lager. Het effect van thuiswerken is daarmee automatisch meegenomen in de rapportageverplichting maar het onderdeel thuiswerken vereist geen administratie. Het advies is om de mate van thuiswerken apart te registreren.

Meer informatie op RVO.nl: Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit

Lees het volledige artikel op fd.nl

CO2-uitstoot werkgebonden personenmobiliteit vanaf 1 juli 2024 verplicht rapporteren

Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen

Categorie: Nieuws Tags: auto van de zaak, fiets van de zaak, klimaat, mobiliteitsbeleid

Tags: auto van de zaak, fiets van de zaak, klimaat, mobiliteitsbeleid

Gerelateerde artikelen

29 juli 2026

Elektrische leaseauto steeds vaker mee op vakantie

14 juli 2026

Auto van de zaak tijdens vakantie en bijtelling: hoe zit het precies?

10 juli 2026

Alles over de fiets en de gevolgen voor de loonheffingen

7 juli 2026

Voorkom correcties door juiste rittenregistratie auto van de zaak

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De cijfers kloppen, maar klopt de cultuur ook?

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Onterechte transitievergoeding terugbetaald krijgen
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers 800 weergaven
  • Zieke werknemer en de kantonrechter: 8 uitspraken in eerste halfjaar 2026 600 weergaven
  • Cao’s 2026 en afspraken over arbeidsduur, vakantiedagen, feestdagen en 5 mei 500 weergaven
  • Ontslag op staande voet na heimelijke controle inlogtijden strandt: werkgever handelde in strijd met AVG 500 weergaven
  • Wet implementatie Richtlijn loontransparantie man en vrouw: wat wijzigt er voor werkgevers? 400 weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
14
aug
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV