• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Belastingplan 2024 – gevolgen amendement versoberen 30%-regeling

Belastingplan 2024 – gevolgen amendement versoberen 30%-regeling

Nieuws

Staatssecretaris Van Rij informeert over de gevolgen van aangenomen amendementen op het pakket Belastingplan 2024, waaronder over versobering van de 30%-regeling.

9 november 2023 door Salaris Vanmorgen

Het amendement Omtzigt versobert de 30%-regeling.

Voor fiscale regelingen hanteert dit kabinet de lijn dat fiscale regelingen eerst worden geëvalueerd en – als deze evaluatie negatief is – worden afgeschaft of versoberd. Als de wens is om de regeling te handhaven, licht het kabinet toe waarom een regeling behouden blijft. Dit amendement Omtzigt loopt vooruit op de al geplande evaluatie van de 30%-regeling in 2024.

Liever eerst evaluatie

Vanuit het oogpunt van zorgvuldigheid zou het de voorkeur hebben gehad om eerst de evaluatie van de 30%-regeling te laten plaatsvinden alvorens deze – afhankelijk van de uitkomst van de evaluatie – aan te passen.

In 2017 bleek uit de vorige evaluatie van de 30%-regeling dat deze doelmatig en doeltreffend was en inmiddels zijn de aanbevelingen om de regeling nog beter in te richten opgevolgd. In het Belastingplan 2023 is de toepassing van de 30%regeling voor ingekomen werknemers per 1 januari 2024 al beperkt tot de zogenoemde Balkenende-norm.

Rente leenstelselstudenten

Het amendement Omtzigt wil de opbrengst van de maatregel gebruiken om de rente voor de groep leenstelselstudenten te verlagen. Het is uitvoeringstechnisch niet haalbaar om een rentemaatregel specifiek voor de groep leenstelselstudenten te treffen per 1 januari 2024. Dit vraagt namelijk grote aanpassingen van de systemen van DUO, die op zijn vroegst per 1 januari 2026 gerealiseerd zouden kunnen worden. Zie de Kamerbrief van de Minister van Onderwijs van 3 november jl.

Analyse Belastingienst

Na afronding van de stemmingen over het pakket Belastingplan heeft de Belastingdienst een snelle analyse gedaan van de uitvoeringsimpact van de aangenomen amendementen.

Met betrekking tot de versobering 30%-regeling is een aantal aanvullende vragen op te lossen over de precieze uitwerking, onder meer over definitie onderbreking van de dienstbetrekking in het overgangsrecht. Huidige inschatting is dat daarbij geen blokkerende issues zullen opkomen. Eventuele aanpassingen tot 31 december 2023 zijn in principe nog te verwerken.

Wat betreft het afschaffen van de partiële buitenlandse belastingplicht is een aantal aanvullende vragen op te lossen over de precieze uitwerking, bijvoorbeeld duidelijkheid over de toepassing van de partiële buitenlandse plicht in de situatie waarin een werknemer in 2024 een 30% beschikking krijgt. Huidige inschatting is dat daarbij geen blokkerende issues zullen opkomen. Aanpassing van de toelichting bij de aangifte inkomstenbelasting 2025 is de komende maanden nog mogelijk.

Uitvoeringsimpact

Versoberen 30%-regeling (20 maanden 30%; 20 maanden 20%; 20 maanden 10%) met overgangsrecht voor bestaande gevallen

Inwerkingtreding: 1 januari 2024

Kern impact quickscan:

Aanpassingen nodig bij de softwareontwikkelaars voor salaris- en aangiftesoftware en bij de Belastingdienst aan het systeem waarmee de aanvragen voor 30%-beschikkingen worden verwerkt.

Naar verwachting aantal aanvullende vragen op te lossen over precieze uitwerking van de voorgestelde versobering (onder meer over definitie onderbreking van de dienstbetrekking in het overgangsrecht).

Huidige inschatting is dat daarbij geen blokkerende issues zullen opkomen.

Eventuele aanpassingen tot 31 december 2023 kunnen in principe worden verwerkt.

Afschaffen partiële buitenlandse belastingplicht met overgangsrecht

Inwerkingtreding: 1 januari 2025

Kern impact quickscan

  • De fiscale tegemoetkomingen van de 30%-regeling – waaronder de partiële buitenlandse belastingplicht – hebben bij ingekomen werknemers vaak in belangrijke mate bijgedragen aan hun keuze om zich in Nederland te vestigen, of hun overeengekomen arbeidsvoorwaarden.
  • Afschaffen van de regeling zal leiden tot een grote hoeveelheid ingediende bezwaarschriften en te voeren beroepsprocedures. De behandeling van deze bezwaar- en beroepschriften vraagt veel (handmatige) capaciteit en heeft daardoor (tijdelijk) grote impact op de uitvoering, waarbij van het voorgestelde overgangsrecht naar verwachting een belangrijk matigend effect zal uitgaan.
  • In de structurele situatie neemt met het afschaffen van de regeling de complexiteit af.

Het amendement impliceert dat iemand die in de loop van 2024 een 30%-beschikking krijgt voor 2024 nog gebruik kan maken van de partiële buitenlandse belastingplicht. Het is belangrijk dat daar duidelijkheid over wordt gegeven.

Verder zijn er naar verwachting een aantal aanvullende vragen op te lossen over precieze uitwerking (onder meer over definitie onderbreking van de dienstbetrekking in het overgangsrecht). Huidige inschatting is dat daarbij geen blokkerende issues zullen opkomen.

De toelichting bij de aanvraag voor een voorlopige aanslag 2025 moet worden aangepast. Dit is ook begin volgend jaar nog mogelijk.

Kamerbrief toelichting op aangenomen amendementen Belastingplan

Overzicht aanvullende impactanalyse amendementen pakket Belastingplan 2024

Tweede Kamer neemt pakket Belastingplan 2024 aan

Categorie: Nieuws Tags: 30%-regeling, Belastingplan 2024

Tags: 30%-regeling, Belastingplan 2024

Gerelateerde artikelen

22 januari 2026

Huisvestingsvergoeding is arbeidsvoorwaarde die werkgever niet mocht stoppen

16 december 2025

Eindejaarscheck loon werknemer met expatregeling

1 december 2025

Kabinet voert motie om wetgeving voor versobering expatregeling niet uit

11 november 2025

Geen recht op 30%-regeling, duurzame band met Nederland, niet aangeworven uit ander land

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.1k weergaven

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 2.1k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1.9k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 1.8k weergaven

  • Werknemers recht op urenuitbreiding – geen zwaarwegend bedrijfsbelang werkgever 1.5k weergaven

NIRPA

Opleidingen

12
feb
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Payroll Specialist
Vitalis
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV