• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Administratiekantoor heeft werk niet goed gedaan: sprake van verzuim?

Administratiekantoor heeft werk niet goed gedaan: sprake van verzuim?

Nieuws

De nieuwe boekhouder heeft het werk van het administratie- en belastingkantoor over moeten doen omdat geen juiste salarisadministratie was opgesteld. Is sprake van verzuim?

5 september 2023 door Salaris Vanmorgen

In hoger beroep vordert een eigenaar van restaurants de ontbinding van de overeenkomst van opdracht tussen hem en het administratie- en belastingkantoor, met schadevergoeding, omdat zij de overeenkomst volgens hem niet is nagekomen. Volgens het hof is echter geen sprake van verzuim. De man heeft onvoldoende onderbouwd gesteld op welke wijze het verzuim is ingetreden.

Wat speelt er in deze zaak?

Een administratie- en belastingkantoor is ingeschakeld om de boekhouding en de belastingaangiftes te doen van de restaurants van de man. Hij vindt dat het administratie- en belastingkantoor de werkzaamheden niet goed heeft uitgevoerd. Daarom heeft hij een ander administratiekantoor ingeschakeld om de werkzaamheden over te doen en wil hij de factuur van het administratie- en belastingkantoor niet betalen.

Kantonrechter: factuur betalen

Het administratie- en belastingkantoor heeft bij de kantonrechter gevorderd dat zij de man zou veroordelen om de factuur (voor een bedrag van € 2.505,91) van het administratie- en belastingkantoor te betalen, vermeerderd met buitengerechtelijke incassokosten en wettelijke rente. De man heeft een tegeneis ingesteld. Hij vindt dat het administratie- en belastingkantoor zijn schade moet vergoeden.

De kantonrechter heeft de vordering van het administratie- en belastingkantoor toegewezen en de vordering van de man afgewezen. De bedoeling van het hoger beroep is dat de toegewezen vordering alsnog wordt afgewezen en dat het hof de gewijzigde eis van de man toewijst.

In hoger beroep

In hoger beroep vordert de man naast terugbetaling van hetgeen hij ter uitvoering van het vonnis aan het administratie- en belastingkantoor heeft betaald: een verklaring voor recht dat de overeenkomst tussen partijen is ontbonden en tevens dat de man is bevrijd van enige betalingsverplichting jegens het administratie- en belastingkantoor, alsmede veroordeling van het administratie- en belastingkantoor tot betaling van € 1.729,09 vermeerderd met buitengerechtelijke incassokosten.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van de man af.

Vordering: ontbinding overeenkomst van opdracht

De man vordert in hoger beroep de ontbinding van de overeenkomst van opdracht tussen hem en het administratie- en belastingkantoor, met schadevergoeding, omdat zij de overeenkomst volgens hem niet is nagekomen. Hij voert aan dat zijn nieuwe boekhouder het werk van het administratie- en belastingkantoor over heeft moeten doen omdat zij geen juiste salarisadministratie had opgesteld en onjuiste belastingaangiftes had ingediend.

Sprake van verzuim?

Het hof oordeelt echter dat het door het administratie- en belastingkantoor gevoerde verweer tegen de gevorderde ontbinding slaagt: het verweer houdt in dat zij niet in verzuim is geraakt, omdat een ingebrekestelling ontbreekt.

Volgens de man is wel sprake van verzuim omdat de foutieve stukken en de aangiftes door het administratie- en belastingkantoor direct als definitief waren opgemaakt en ingediend, zonder dat de man in de gelegenheid is geweest de concept-aangiftes te controleren. Die weerlegging slaagt niet.

Werk niet goed gedaan

De man heeft onvoldoende onderbouwd gesteld op welke wijze het verzuim is ingetreden.

Uit de stellingen van de man volgt wel dat hij, al voordat hij een andere boekhouder inschakelde, vond dat het administratie- en belastingkantoor haar werk niet goed had gedaan. Tijdens de mondelinge behandeling verklaarde hij immers dat hij naar het administratie- en belastingadvieskantoor toe ging, omdat hij zag dat alle loonstroken van de werknemers gelijk waren en dat volgens hem niet klopte.

De man heeft het kantoor toen echter niet in gebreke gesteld en dus ook niet de kans gegeven om het werk alsnog goed uit te voeren.

Andere boekhouder gevraagd

Verder leidt het hof in elk geval uit de stellingen van de man niet af dat de situatie zich voordoet dat nakoming blijvend onmogelijk was geworden. Hij heeft immers een andere boekhouder gevraagd om de door het administratie- en belastingkantoor gemaakte fouten te herstellen en deze is daar klaarblijkelijk in geslaagd.

De nieuwe boekhouder heeft volgens de man deels hetzelfde werk gedaan als het administratie- en belastingkantoor, maar dan goed. Dat is ook de reden dat de man zijn schadevordering beperkt, in die zin dat hij op de facturen van zijn nieuwe boekhouder (tot een bedrag van € 4.235) het factuurbedrag van het administratie- en belastingkantoor in mindering brengt.

Onvoldoende onderbouwd

De slotsom is dat de man zijn stelling dat het verzuim is ingetreden onvoldoende met feiten en omstandigheden heeft onderbouwd.

Het hoger beroep slaagt niet.

Uitspraak Hof Arnhem-Leeuwarden, 6 juni 2023, ECLI:NL:GHARL:2023:4746

Meer salaris betaald dan cao vereist – administratiekantoor aansprakelijk

Categorie: Nieuws Tags: administratie, overeenkomst van opdracht, salarisadministratie

Tags: administratie, overeenkomst van opdracht, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

1 december 2025

Meest complexe payroll-landen: Nederland zakt naar plek 20

1 december 2025

Nomineer nu jouw favoriete salarisprofessional

25 november 2025

‘Salarispro vergt commitment’

25 november 2025

Wwft geldt ook voor salarisprofessionals

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Eerder dienstverband, einde door werknemer, telt niet mee voor transitievergoeding 12.9k weergaven

  • Passende arbeid – functie zieke werknemer aanpassen, werken volgens vast rooster 6.4k weergaven

  • Slapend dienstverband en vakantieopbouw zieke werknemer 5.5k weergaven

  • Ontslag vanwege geloofsovertuiging tijdens proeftijd niet geldig 4.4k weergaven

  • Verlofaanvraag geweigerd, toch op bedevaart, ontslag op staande voet terecht 4k weergaven

NIRPA

Opleidingen

08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV