• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Administratiekantoor heeft werk niet goed gedaan: sprake van verzuim?

Administratiekantoor heeft werk niet goed gedaan: sprake van verzuim?

Nieuws

De nieuwe boekhouder heeft het werk van het administratie- en belastingkantoor over moeten doen omdat geen juiste salarisadministratie was opgesteld. Is sprake van verzuim?

5 september 2023 door Salaris Vanmorgen

In hoger beroep vordert een eigenaar van restaurants de ontbinding van de overeenkomst van opdracht tussen hem en het administratie- en belastingkantoor, met schadevergoeding, omdat zij de overeenkomst volgens hem niet is nagekomen. Volgens het hof is echter geen sprake van verzuim. De man heeft onvoldoende onderbouwd gesteld op welke wijze het verzuim is ingetreden.

Wat speelt er in deze zaak?

Een administratie- en belastingkantoor is ingeschakeld om de boekhouding en de belastingaangiftes te doen van de restaurants van de man. Hij vindt dat het administratie- en belastingkantoor de werkzaamheden niet goed heeft uitgevoerd. Daarom heeft hij een ander administratiekantoor ingeschakeld om de werkzaamheden over te doen en wil hij de factuur van het administratie- en belastingkantoor niet betalen.

Kantonrechter: factuur betalen

Het administratie- en belastingkantoor heeft bij de kantonrechter gevorderd dat zij de man zou veroordelen om de factuur (voor een bedrag van € 2.505,91) van het administratie- en belastingkantoor te betalen, vermeerderd met buitengerechtelijke incassokosten en wettelijke rente. De man heeft een tegeneis ingesteld. Hij vindt dat het administratie- en belastingkantoor zijn schade moet vergoeden.

De kantonrechter heeft de vordering van het administratie- en belastingkantoor toegewezen en de vordering van de man afgewezen. De bedoeling van het hoger beroep is dat de toegewezen vordering alsnog wordt afgewezen en dat het hof de gewijzigde eis van de man toewijst.

In hoger beroep

In hoger beroep vordert de man naast terugbetaling van hetgeen hij ter uitvoering van het vonnis aan het administratie- en belastingkantoor heeft betaald: een verklaring voor recht dat de overeenkomst tussen partijen is ontbonden en tevens dat de man is bevrijd van enige betalingsverplichting jegens het administratie- en belastingkantoor, alsmede veroordeling van het administratie- en belastingkantoor tot betaling van € 1.729,09 vermeerderd met buitengerechtelijke incassokosten.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van de man af.

Vordering: ontbinding overeenkomst van opdracht

De man vordert in hoger beroep de ontbinding van de overeenkomst van opdracht tussen hem en het administratie- en belastingkantoor, met schadevergoeding, omdat zij de overeenkomst volgens hem niet is nagekomen. Hij voert aan dat zijn nieuwe boekhouder het werk van het administratie- en belastingkantoor over heeft moeten doen omdat zij geen juiste salarisadministratie had opgesteld en onjuiste belastingaangiftes had ingediend.

Sprake van verzuim?

Het hof oordeelt echter dat het door het administratie- en belastingkantoor gevoerde verweer tegen de gevorderde ontbinding slaagt: het verweer houdt in dat zij niet in verzuim is geraakt, omdat een ingebrekestelling ontbreekt.

Volgens de man is wel sprake van verzuim omdat de foutieve stukken en de aangiftes door het administratie- en belastingkantoor direct als definitief waren opgemaakt en ingediend, zonder dat de man in de gelegenheid is geweest de concept-aangiftes te controleren. Die weerlegging slaagt niet.

Werk niet goed gedaan

De man heeft onvoldoende onderbouwd gesteld op welke wijze het verzuim is ingetreden.

Uit de stellingen van de man volgt wel dat hij, al voordat hij een andere boekhouder inschakelde, vond dat het administratie- en belastingkantoor haar werk niet goed had gedaan. Tijdens de mondelinge behandeling verklaarde hij immers dat hij naar het administratie- en belastingadvieskantoor toe ging, omdat hij zag dat alle loonstroken van de werknemers gelijk waren en dat volgens hem niet klopte.

De man heeft het kantoor toen echter niet in gebreke gesteld en dus ook niet de kans gegeven om het werk alsnog goed uit te voeren.

Andere boekhouder gevraagd

Verder leidt het hof in elk geval uit de stellingen van de man niet af dat de situatie zich voordoet dat nakoming blijvend onmogelijk was geworden. Hij heeft immers een andere boekhouder gevraagd om de door het administratie- en belastingkantoor gemaakte fouten te herstellen en deze is daar klaarblijkelijk in geslaagd.

De nieuwe boekhouder heeft volgens de man deels hetzelfde werk gedaan als het administratie- en belastingkantoor, maar dan goed. Dat is ook de reden dat de man zijn schadevordering beperkt, in die zin dat hij op de facturen van zijn nieuwe boekhouder (tot een bedrag van € 4.235) het factuurbedrag van het administratie- en belastingkantoor in mindering brengt.

Onvoldoende onderbouwd

De slotsom is dat de man zijn stelling dat het verzuim is ingetreden onvoldoende met feiten en omstandigheden heeft onderbouwd.

Het hoger beroep slaagt niet.

Uitspraak Hof Arnhem-Leeuwarden, 6 juni 2023, ECLI:NL:GHARL:2023:4746

Meer salaris betaald dan cao vereist – administratiekantoor aansprakelijk

Categorie: Nieuws Tags: administratie, overeenkomst van opdracht, salarisadministratie

Tags: administratie, overeenkomst van opdracht, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

27 september 2023

Technologische ontwikkelingen: van salarisadministrateur naar salarisadviseur

26 september 2023

Salarisprofessionals ontevreden over informatie over nieuwe wet- en regelgeving, zoals WKR

25 september 2023

Betere loonstrook moet werknemers meer duidelijkheid geven

22 september 2023

Jubileumuitkering verwerken in loonadministratie: hoe zit het?

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Whitepaper: pesten op het werk leidt tot verzuim
Technologische ontwikkelingen: van salarisadministrateur naar salarisadviseur
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Opdrachtgever moet loon betalen en loonstroken verstrekken 2.2k weergaven
  • Betere loonstrook moet werknemers meer duidelijkheid geven 1.4k weergaven
  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 1.4k weergaven
  • Minimumuurloon per 1 januari 2024: hoe zit het precies? 1.3k weergaven
  • Arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend voortgezet: geen recht op loon of bonus 1.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
Ruigrok
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior Salarisspecialist
Infacto
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur
Flynth
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Junior salarisadministrateur
Moore MTH

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV