• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Inzet resterend STAP-budget 2023: inperking tot OCW-erkende opleidingen

Inzet resterend STAP-budget 2023: inperking tot OCW-erkende opleidingen

Nieuws

Het met STAP-budget subsidiabele scholingsaanbod wordt vanaf september beperkt tot OCW-erkende opleidingen. Dat laat minister Gennip van SZW weten.

7 juli 2023 door Salaris Vanmorgen

De startdatum van het septembertijdvak wordt met twee weken uitgesteld: van maandag 4 naar maandag 18 september.

De reacties op de stopzetting van het STAP-budget laten zien dat er nog steeds behoefte is aan een individuele scholingsregeling als opvolger van de fiscale aftrekregeling. Inperking van het aanbod tot OCW-erkende en daarmee beroepsgerichte scholing is een eerste stap naar het meer richten van budget voor leven lang ontwikkelen (LLO). Deze aanpassing in de STAP-regeling kan bovendien als opmaat fungeren naar een eventuele toekomstige regeling, die rekening houdt met cruciale (krapte)sectoren.

OCW-erkende scholing

Met de keuze voor OCW-erkende scholing sluit het kabinet aan bij de eerder ingezette maatregelen om STAP arbeidsmarktgerichter in te zetten. Gezien de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (zoals transities, krapte) vindt het kabinet het belangrijk dat mensen mogelijkheden houden voor leven lang ontwikkelen (LLO), met name voor scholing gericht op het vergroten van beroepsgerichte kennis en
vaardigheden.

Arbeidsmarktpositie verbeteren

Belangrijk daarbij is het behoud van eigen regie van een ieder die zijn of haar de arbeidsmarktpositie wil verbeteren. OCW-erkende opleidingen zijn gericht op een beroep en kennen bovendien een wettelijk vastgelegd kwaliteitskader.

Scholing voor cruciale (krapte)sectoren

Ook voorziet het aanbod meer in scholing voor cruciale (krapte)sectoren: ongeveer de helft van
het aantal MBO-opleidingen in het huidige STAP-register omvat opleidingen in de sectoren ‘zorg en welzijn’ en ‘techniek en procesindustrie’. Voor het hoger onderwijs zijn geen gegevens naar sector beschikbaar.

Het is helaas niet uitvoerbaar per september op verantwoorde wijze nog ander arbeidsmarktgericht aanbod toe te voegen aan het OCW-erkende aanbod.

Subsidiebedrag omhoog?

Om OCW-erkende scholing te volgen, zal in veel gevallen een aanvullende bijdrage nodig zijn. Om de drempel voor burgers te verlagen is daarom onderzocht of het subsidiebedrag kan worden verhoogd. Het is niet bekend of een dergelijke verhoging prijseffecten zal hebben. De ICT-aanpassingen die hiervoor
nodig zijn, kunnen echter niet op korte termijn worden gerealiseerd.

Meer kortdurend en goedkoper aanbod

Opleiders bieden op dit moment een beperkt aantal onderdelen van OCW-erkende opleidingen (keuzedelen, certificaten, minoren) via STAP aan. Het kabinet onderzoekt hoe opleiders meer van die onderdelen kunnen toevoegen aan het aanbod, zodat er meer kortdurend en goedkoper aanbod ontstaat, en vragen hen dat aanbod toe te voegen.

Zienswijze ketenpartners en reactie

DUO acht inperking tot OCW-erkend aanbod uitvoerbaar.

De Toetsingskamer verwacht dat door de inperking tot OCW-erkend aanbod en het verlaagde budget voor de resterende tijdvakken het risico op en de omvang van misbruik en oneigenlijk gebruik door opleiders afneemt.

UWV geeft aan dat deze optie technisch uitvoerbaar is, maar ziet drie risico’s:

  1. Het tijdpad is kritiek voor het doorvoeren en testen van de benodigde technische aanpassingen;
  2. Wijziging van een in een eerder tijdvak toegekende aanvraag naar een niet OCW-erkende opleiding – die vanaf september niet meer in het register staat – zou onrechtmatig kunnen zijn;
  3. UWV wijst erop dat tot nu toe opleidingen gekozen worden die onvoldoende aansluiten op de maatschappelijk cruciale sector.

STAP-budget aanvragen op 18 september

Om de voorbereidingstijd voor uitvoerders te vergroten is besloten de startdatum van het septembertijdvak met twee weken uit te stellen: van maandag 4 naar maandag 18 september. In november volgt nog een tijdvak. Met betrekking tot mogelijk onrechtmatige beschikkingen wordt samen met UWV en DUO naar een oplossing gezocht.

Wijziging STAP-regeling

Bovengenoemde maatregelen worden vastgelegd in een wijziging van de STAP-regeling. Na de zomer ontvangt de Tweede Kamer een brede brief over LLO.

Voor de resterende tijdvakken in september en november 2023 wordt een budget van € 10 miljoen per tijdvak beschikbaar gesteld. Consequentie hiervan is dat dit jaar niet het gehele STAP-budget voor 2023 wordt besteed.

Brief Tweede Kamer inzet resterende STAP-middelen 2023

STAP-budget in 2023 in aangepaste vorm verder, minder budget in juli

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsmarkt, STAP-budget, UWV

Tags: arbeidsmarkt, STAP-budget, UWV

Gerelateerde artikelen

14 april 2026

Defensie zoekt personeel, gevolgen voor arbeidsmarkt

13 april 2026

Herbeoordeling via formulier aanvragen bij UW

7 april 2026

UWV Jaarplan 2026: herstel fouten in WIA-uitkeringen is topprioriteit

7 april 2026

Minister neemt maatregelen om organisatie UWV te verbeteren

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Aanvraag urenvermindering? Opgelet!
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Arbeidsconflict tijdens ziekte: zo begeleid je de werkgever door deze uitdaging

Meest gelezen berichten

  • ‘Onbelaste reiskostenvergoeding naar 0,25 euro per km’ 6.2k weergaven
  • WIA-dagloon bepalen: geen gezagsverhouding, geen arbeidsovereenkomst 5.1k weergaven
  • Ontslag op staande voet terecht – voorschot en boetes vanwege overtreden beding 1.7k weergaven
  • Tweede Kamer in debat over wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers 1.5k weergaven
  • Kabinetskoers meer rust en duidelijkheid voor zelfstandigen: hoofdlijnen op een rij 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

20
apr
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
21
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
22
apr
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
28
apr
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mei
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
07
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
07
mei
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
02
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
03
jun
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn & energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn en je stem te laten horen
MOCuitgevers
09
jun
Training: Energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
09
jun
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
09
jun
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
HR Officer
PIA Group
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV