In dit interview vertellen host Wim van den Nobelen en marketeer Saskia van der Aa van Strictly People, werving- en selectie- en interimbureau voor salarisadministrateurs, over hoe de podcast tot stand is gekomen en wat je van de serie kunt verwachten.
Een podcastserie, zitten salarisadministrateurs daarop te wachten?
Saskia: “Eerder dit jaar startten wij met live audio rooms over salarisadministratie op Clubhouse. Daar was veel interesse voor vanuit salarisadministrateurs en we hebben er een paar goede sessies georganiseerd met sterke discussies. Maar de populariteit van de app nam al snel af. Logisch ook wel, want niet iedereen heeft tijd om op een specifiek moment mee te doen, en de sessies waren niet terug te luisteren. Vanuit de vele vragen die we kregen en de grote interesse die we signaleerden bij salarisadministrateurs ontstond het idee om podcasts op te gaan nemen. Zodat elke salarisadministrateur deze kan beluisteren op een tijdstip dat het uitkomt.”
Er is eigenlijk nog niets soortgelijks voor salarisadministrateurs
Wim: “Er is eigenlijk nog niets soortgelijks voor salarisadministrateurs. Terwijl salarisadministratieprofessionals wel degelijk behoefte hebben aan het opdoen van nieuwe kennis en inspiratie. We deden een onderzoek waaruit bleek dat salarisadministrateurs graag zouden luisteren naar een podcast die specifiek voor hen bedoeld is. Wij willen met onze podcast aan die behoefte tegemoet komen.”
Wat zijn de onderwerpen die jullie in de podcast behandelen?
Saskia: “In deze podcastserie gaan we in gesprek met interessante gasten vanuit de salarisadministratie. Uit ons onderzoek blijkt dat salarisadministrateurs graag meer kennis zouden willen opdoen over innovatie, software, werkgeverschap en nieuwe ontwikkelingen. Met daarbij opgeteld onze ervaring binnen de werving en selectie en detachering denken we dat we een aantal interessante onderwerpen voor onze podcasts hebben.”
Wim: “De eerste podcast die we hebben opgenomen gaat bijvoorbeeld over een onderwerp waar we zelf veel kennis over hebben, namelijk over hoe het is om te werken als interim salarisadministrateur. Ik ga in deze podcast in gesprek met interimmers Mark Fokke en Dick den Dulk en bespreek met hen hoe het is om interim salarisadministrateur te zijn. Er worden door hen hele waardevolle tips gedeeld, ook voor wie geen interimmer wil worden.
Saskia: “Ik denk dat het voor salarisadministrateurs heel leuk is om vakgenoten met elkaar te horen spreken over het werkveld en de uitdagingen die zij tegenkomen, maar ook om goede tips te krijgen en aan het denken gezet te worden.”
Hoe en waar kunnen salarisadministrateurs naar de podcast luisteren?
Saskia: “Onze uitzendingen zijn op Spotify te vinden. Elke eerste dag van de maand zullen we een nieuwe podcast op ons kanaal plaatsen onder de naam De Salarisadministratie Podcast. En we zullen natuurlijk elke nieuwe aflevering aankondigen via LinkedIn en op Salaris Vanmorgen. Ook over de volgende podcast, die we net hebben opgenomen, kan ik alvast vertellen dat die heel interessant is. We gaan daarin namelijk in gesprek over innovatie met 2 medewerkers van Nmbrs. Als je ons volgt op Spotify en op LinkedIn dan weet je zeker dat je de podcasts niet mist!”
Over de podcast en Strictly People
Elke eerste dag van de maand zal Strictly People een nieuwe aflevering van De Salarisadministratie Podcast op hun Spotify kanaal uploaden.
Mis niks en volg Strictly People op Spotify en op LinkedIn!
Ben je benieuwd wat Strictly People verder voor jou kan betekenen? Ga naar strictlypeople.nl of ga naar de vacatures om een overzicht te vinden van alle salarisadministratievacatures van Strictly People, voor zowel vaste als interim functies.
