Als de werkgever dit deskundigenoordeel zelf aanvraagt, stuurt UWV de werknemer een kopie.
Tot nu toe werd je wel geïnformeerd als de werknemer een deskundigenoordeel aanvroeg, maar kreeg je de gegevens van de aanvraag niet. Naast een kopie van het aanvraagformulier krijg je nu ook de bijlagen (zonder medische informatie). Andersom geldt dit ook: de werknemer krijgt een kopie van de aanvraag die de werkgever doet.
Door de kopieën te delen hebben beide partijen de gegevens die UWV gebruikt voor het oordeel. Je kunt de informatie gebruiken voor reactie op het standpunt van de werknemer, waar UWV de werkgever om vraagt voordat UWV het oordeel geeft.
Oordeel over re-integratie
Het deskundigenoordeel is een oordeel over de re-integratie. Daarin geeft UW een oordeel over de volgende situaties:
- Kan de werknemer op een bepaalde datum zijn eigen werk weer volledig doen?
- Heeft de werknemer genoeg gedaan voor zijn re-integratie?
- Is het werk, binnen of buiten het bedrijf, dat de werknemer moet doen passend?
- Heeft de werkgever genoeg gedaan aan de re-integratie van de werknemer?
- Kan de werkgever het veelvuldig ziekteverzuim van de werknemer binnen 26 weken verminderen als het werk van de werknemer wordt aangepast? Of door de werknemer te herplaatsen in een andere passende functie, eventueel door scholing?
Voor het deskundigenoordeel betaalt de werkgever € 400 per aanvraag. Het deskundigenoordeel is voor de werkgever kosteloos als het nodig is voor de ontslagaanvraag. Dit geldt bij:
- ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie;
- ontslag bij veelvuldig ziekteverzuim.
