Dat staat te lezen in het UWV Informatieplan 2021–2025, Een volgende stap naar moderne dienstverlening.
UWV werkt in opdracht van het ministerie van SZW aan de realisatie van een groot aantal veranderingen in wet- en regelgeving.
Het laatste kabinetsjaar kenmerkt zich meestal door een terugloop in wet- en regelgeving en daarmee vermindert de druk op de verandercapaciteit bij UWV. In zo’n jaar kan UWV dan meer van zijn verandercapaciteit inzetten op noodzakelijke trajecten voor het versterken van het ICT-landschap en het verbeteren van de dienstverlening.
Voor 2021 voorziet UWV echter al ICT-aanpassingen ter waarde van € 41 miljoen; een flinke stijging ten opzichte van 2020 (€ 26,5 mln.) en bijna twee keer zoveel als in het laatste jaar van het vorige kabinet (2017: € 17 mln.). Daarbij gaat het om veel verschillende kleine en middelgrote wijzigingen.
Wijzigingen wet- en regelgeving
De meeste van deze wijzigingen zijn afkomstig van het ministerie van SZW.
Zo richt UWV zich de komende jaren op:
- de Wet invoering betaald ouderschapsverlof, die beoogt om het wettelijke recht op ouderschapsverlof deels betaald te maken;
- de implementatie van de subsidieregeling STAP-budget, waarmee het individueel leer- en ontwikkelbudget wordt gerealiseerd;
- en de stroomlijning keten derdenbeslag, om het bestaansminimum van mensen met schulden beter te beschermen en om ophoging van schulden met onnodige proces- en executiekosten te voorkomen.
Daarnaast blijft UWV in opdracht van het ministerie werken aan de realisatie en uitvoering van de noodmaatregelen, waaronder de NOW.
Ook in de jaren na de verkiezingen verwacht UWV veel verandering van wet- en regelgeving. Aan veel tafels en op veel niveaus wordt gewerkt aan rapporten en voorstellen voor sociale zekerheid en uitvoeringsorganisaties. De potentiële gevolgen voor UWV en zijn informatievoorziening zijn groot.
Verder brengt de coronacrisis extra werkzaamheden en grotere klant- en medewerkersvolumes met zich mee. Sommige veranderingen kunnen door de urgente maatregelen als gevolg van de coronacrisis pas later ingaan dan oorspronkelijk beoogd.
Voor een optimale afstemming kijkt UWV samen met het ministerie van SZW naar het tempo en het
moment van invoering van nieuwe wet- en regelgeving en de planning van de totale veranderopgave bij UWV.