Zorgmedewerkers kunnen via hun werkgever in aanmerking komen voor een zorgbonus van 1.000 euro, bij een uitzonderlijke prestatie in het kader van corona. Wanneer loonbeslag gelegd is op het inkomen van een zorgmedewerker, is de vraag of dit eenmalige extraatje hier ook onder valt.
De Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders (KBvG) onderneemt stappen om deze vraag voor te leggen aan de rechter, samen met André Moerman van de Landelijke Organisatie Sociaal Raadslieden (LOSR, Sociaal Werk Nederland).
De NOS meldde eerder dat in een paar gevallen al beslag gelegd is op de zorgbonus. De Recofa, het landelijk overlegorgaan van rechters-commissaris in faillissementen en surseances van betaling, adviseert de bonus juist buiten de boedel te houden. ‘Dit bedrag zou dus niet in de pot voor de schuldeisers terecht moeten komen, maar bij de zorgmedewerker zelf.’
‘Een standpunt dat in mijn visie afwijkt van de wet’, reageert Paul Otter namens de KBvG.
‘Naast het juridische aspect is er ook een morele verplichting van de burger om zijn schuld te betalen. Tegelijkertijd zijn er ook redenen om er gezien de omstandigheden coulant mee om te gaan.’
Twee belangrijke vragen
Wat de KBvG betreft, buigt de rechter zich over twee belangrijke vragen, waar het gaat om loonbeslag op de zorgbonus:
- Onder welke juridische noemer zou zo’n beslag gelegd kúnnen worden?
- Moet de bonus ook daadwerkelijk in beslag genomen worden?
Het is in het belang van alle partijen dat hierover snel juridische duidelijkheid komt.
Rol gerechtsdeurwaarders
Wettelijk uitgangspunt is dat schulden betaald moeten worden. Als er beslag gelegd wordt, heeft de rechter al bepaald dat de schuldeiser recht heeft op zijn geld én dat hij dat via loonbeslag kan incasseren.
De gerechtsdeurwaarder heeft als wettelijke taak het vonnis van de rechter uit te voeren: de zogeheten ministerieplicht. Die bepaalt dat – wanneer een schuldeiser dat echt wil – de gerechtsdeurwaarder wettelijk verplicht is om ook beslag te leggen op een eventuele bonus, zodat deze gebruikt wordt voor het aflossen van de schuld.
Gerechtsdeurwaarders houden bij de uitvoering van het beslag vanuit hun onpartijdige rol rekening met de belangen van zowel de schuldeiser als de persoon met schulden. Dat doen ze wanneer het beslag het reguliere salaris betreft, en dat zullen ze ook doen bij eventueel beslag op de zorgbonus. De bijzondere omstandigheden ten aanzien van deze bonus spelen daarbij een rol.
Juridische duidelijkheid
Zonder duidelijke jurisprudentie bestaat echter de kans dat een vorm van rechtsongelijkheid ontstaat tussen zorgmedewerkers die beslag op hun zorgbonus aanhangig maken, en zorgmedewerkers die dat niet doen. Dat onderstreept het belang van het scheppen van juridische duidelijkheid.
