Als de werknemer zijn rekeningen niet betaalt, kan een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op (een deel van) zijn loon. De werkgever moet meewerken aan dit loonbeslag.
Loonbeslag bij werknemer, wat betekent dit voor werkgever?
Een loonbeslag is een belangrijk signaal dat de werknemer financiële problemen heeft. Wat kan de werkgever doen en wat zijn de gevolgen voor de werkgever?
Loonbeslag bij zorgpersoneel – antwoord op Kamervragen
Minister Schouten van Armoedebeleid beantwoordt Kamervragen over afkalvende bestaanszekerheid voor zorgmedewerkers door kostenstijgingen en loonbeslag.
Maximale beslagvrije voet per 1 juli 2023 bij beslag op inkomen
De bedragen voor de maximale beslagvrije voet wijzigen met ingang van 1 juli 2023. De nieuwe maximumbedragen zijn in de Staatscourant gepubliceerd.
Medewerkers met schulden: zo kan de werkgever hiermee omgaan
Schulden zijn vervelend voor de medewerker, maar kunnen ook gevolgen hebben voor het werk en voor de werkgever. Hoe kun je daarmee omgaan?
Werkgever legt geen derdenverklaring bij loonbeslag af: schuld betalen
De werkgever weigert een derdenverklaring af te leggen ten aanzien van het loonbeslag van zijn werkneemster. Daarom moet hij zelf de schuld van de werkneemster voldoen.
Maximale beslagvrije voet per 1 januari 2023 en loonbeslag
De bedragen voor de maximale beslagvrije voet zijn per 1 januari 2023 herzien. De nieuwe maximumbedragen zijn in de Staatscourant gepubliceerd.
Regeling beslagvrije voet wijzigt: hoge woonlasten, hogere beslagvrije voet
De Regeling beslagvrije voet wijzigt. De termijn van de tijdelijke ophoging van de beslagvrije voet vanwege hoge woonkosten wordt vastgesteld op 18 maanden.
Loonbeslag en persoonsgegevens verwerken: hoe zit het?
De werkgever is verplicht aan het loonbeslag mee te werken. Hoe ga je dan om met de verwerking van persoonsgegevens?
Werknemers krijgen paar euro meer vakantiegeld in 2022
Het netto vakantiegeld valt voor de meeste werknemers in 2022 een paar euro’s hoger uit vergeleken met 2021 door de iets lagere belastingtarieven.