De SV-enquête is van 30 juni tot en met 15 juli 2020 gehouden onder lezers van Salaris Vanmorgen over het salarisvak.
400 respondenten hebben de enquête ingevuld. Bijgaand een overzicht van de antwoorden.
Takenpakket
Waar ben jij tijdens je werk mee bezig? Wat is je takenpakket?
Hoge scores bij het beantwoorden van vragen over de loonstrook en advies geven over gerelateerde salariszaken. Ook het verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van gegevens voor het uitbetalen van de salarissen maakt bij de meeste respondenten deel uit van het takenpakket.
De taken en percentages op een rij:
- 83,7 procent beantwoordt vragen van medewerkers over hun loonstrook en geeft advies over gerelateerde salariszaken.
- 82,9 procent verzamelt, verwerkt, controleert en archiveert gegevens voor het uitbetalen van de salarissen.
- 80,9 procent controleert periodiek of de lonen en afdrachten conform wet- en regelgeving zijn berekend.
- 74,6 procent wijzigt relevante informatie in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem.
- 70,6 procent treft voorbereidingen voor de juiste afdracht van de loonaangifte.
- 67,8 procent zorgt ervoor dat de lonen, belastingen en afdrachten correct en op tijd worden overgemaakt.
- 72,6 procent is actief in het meedenken in verdere automatisering en verbetering van de werkprocessen.
- 34,9 procent houdt zich bezig met functioneel applicatiebeheer.
Wat kost het meeste tijd?
Met welke van voornoemde werkzaamheden ben jij het grootste deel van de tijd mee bezig?
Tweederde deel van de respondenten is vooral bezig met het verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van gegevens voor het uitbetalen van de salarissen. Functioneel applicatiebeheer doet maar zo’n 15 procent.
In een overzicht:
- 67,6 procent is de grootste deel van de tijd bezig met verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van gegevens voor het uitbetalen van de salarissen.
- 47,1 procent is de grootste deel van de tijd bezig met het beantwoorden van vragen van medewerkers over hun loonstrook en advies geven over gerelateerde salariszaken.
- 41 procent is de grootste deel van de tijd bezig met het periodiek controleren of de lonen en afdrachten conform wet- en regelgeving zijn berekend.
- 37,7 procent is de grootste deel van de tijd bezig met het actief meedenken in verdere automatisering en verbetering van de werkprocessen.
- 34,7 procent is de grootste deel van de tijd bezig met het ervoor zorgen dat de lonen, belastingen en afdrachten correct en op tijd worden overgemaakt.
- 33,4 procent is de grootste deel van de tijd bezig met relevante informatie wijzigen in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem.
- 15,2 procent is de grootste deel van de tijd bezig met functioneel applicatiebeheer.
Adviesvragen
Waarover vragen klanten/werknemers vooral advies?
Het zijn vooral salarisgerelateerde vragen waarover geadviseerd wordt.
Klanten/werknemers vragen vooral advies over:
- de salarisadministratie (loonstrook/loonaangifte): 85,6 procent.
- arbeidsrechtelijke zaken (arbeidsovereenkomst e.d.): 69,4 procent.
- cao’s: 49,6 procent.
- salarissoftware: 26,1 procent.
- pensioen: 24,8 procent.
- UWV gerelateerde uitkeringen die via de werkgever uitbetaald moeten worden: 20,8 procent.
Mate van automatisering
Hoe geautomatiseerd is jouw werkgever/opdrachtgever? Hoe gebruik jij je systeem?
Bijna een kwart geeft aan: het systeem heeft geen geheimen voor mij. Een luttele twee procent vindt het systeem ondoorzichtig. En ruim 20 procent voert nog veel handmatige mutaties door.
- Ik kan zelf onderdelen van de salarissoftware inrichten en optimaliseren: 30 procent.
- Het systeem heeft geen geheimen voor mij: 24,4 procent.
- Ik ken het systeem maar zoek nog wel hulp bij het optimaliseren van het systeem: 22,2 procent.
- Ik voer nog veel handmatige mutaties in door: 21,7 procent.
- Ik vind het systeem ondoorzichtig en vraag veel na: 1,8 procent.
Hoe lang salarisadministrateur?
Hoe lang werk je al als salarisadministrateur?
De meeste respondenten werken al geruime tijd als salarisadministrateur. Een kleine 40 procent al meer dan 20 jaar, ruim 20 procent 15 tot 20 jaar:
- Langer dan 20 jaar: 38,5 procent
- 15 tot 20 jaar: 21,7 procent
- 10 tot 15 jaar: 16,4 procent
- 5 tot 10 jaar: 12,1 procent
- 0 tot 5 jaar: 11,3 procent.
Zelfde organisatie
Een wisselend beeld bij de vraag: ‘Hoe lang werk je bij dezelfde werkgever/organisatie?’:
- 1 tot 5 jaar: 38,3 procent
- Meer dan 10 jaar: 35,6 procent
- 5 tot 10 jaar: 14,8 procent
- Minder dan een jaar: 11,3 procent.
Banenkans
De meeste respondenten vinden de kans op een baan voor een salarisadministrateur groot:
- Veel vacatures. Makkelijk aan nieuw werk komen: 47,3 procent.
- Meer vacatures dan salarisadministrateurs (krapte): 30,5 procent.
- Voldoende vacatures, maar niet in regio: 17,6 procent
- Weinig vacatures: 4,7 procent.
Dit is het laatste deel in een reeks van artikelen over de uitkomsten van de eerste enquête van Salaris Vanmorgen.
SV-enquête: dieper in op functie, type en omvang organisatie
SV-enquête: top 3 salarissoftware – waardering, koppelingen, aanbevelen
