• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » SV-enquête: top 3 salarissoftware – waardering, koppelingen, aanbevelen

SV-enquête: top 3 salarissoftware – waardering, koppelingen, aanbevelen

Nieuws

Hoe waardeer jij je salarissoftwarepakket? In welke mate zou jij het pakket aanbevelen? Waarmee is het pakket gekoppeld?

11 september 2020 door Salaris Vanmorgen

Ga je overstappen naar een ander pakket en waar ben je in je huidige pakket met name tevreden over?

Dit zijn een paar vragen uit de enquête van Salaris Vanmorgen over het salarisvak.

Deze enquête is door 400 respondenten ingevuld. Hiervan gebruikt 23,6 procent Nmbrs (94 respondenten),  22,4 procent Loket.nl (89 respondenten) en 20,9 procent AFAS (83 respondenten).

Let op: dit is dus op basis van ons onderzoek en niet hoe de marktverdeling daadwerkelijk is.

Waardering

Hoe waardeer je je huidige salarissoftwarepakket en softwareleverancier? (396 antwoorden)

  • 13,4 procent (53 respondenten) gaf aan zeer goed
  • 38,6 procent (153 respondenten) gaf aan goed
  • 18,7 procent (74 respondenten) gaf aan voldoende
  • 25,5 procent (101 respondenten) gaf aan ruim voldoende
  • 3,8 procent (15 respondenten) onvoldoende

Als je naar de top 3 onder de respondenten kijkt, dan zie je het volgende beeld:

  • Bij Loket.nl geeft 71 procent een waardering van goed/zeer goed.
  • Bij AFAS is dat 68 procent.
  • Bij Nmbrs geeft 56 procent een waardering van goed/zeer goed.

Uitgesplitst:

Nmbrs: (totaal 94 respondenten met dit pakket)

  • Zeer goed: 9 respondenten
  • Goed: 43 respondenten
  • Ruim voldoende: 13
  • Voldoende: 27
  • Onvoldoende: 2

Loket.nl (89 respondenten hebben dit pakket)

  • Zeer goed: 14 respondenten
  • Goed: 49 respondenten
  • Ruim voldoende: 14
  • Voldoende: 12
  • Onvoldoende: –

AFAS (82 respondenten)

  • Zeer goed: 13 respondenten
  • Goed: 43 respondenten
  • Ruim voldoende: 11
  • Voldoende: 14
  • Onvoldoende: 1

Aanbevelen?

Mate van aanbevelen op schaal van 1 op 5: (396 antwoorden)

In hoeverre zou je het pakket aanbevelen?

1 = absoluut niet aanbevelen

5 = zeker aanbevelen

In totaal:

  • 5 = 121 (30,6 procent)
  • 4 = 174 (43,9 procent)
  • 3 = 76 respondenten (19,2 procent)
  • 2 = 19 respondenten (4,8 procent)
  • 1 = 6 respondenten (1,5 procent)

Als we weer naar de top 3 kijken dan zien we per pakket de volgende verdeling:

Loket.nl (89 respondenten)

  • 5 = 35 respondenten
  • 4 = 47 respondenten
  • 3 = 6 respondenten
  • 2 = 1 respondent
  • 1 = –

Nmbrs (94 respondenten)

  • 5 = 33 respondenten
  • 4 = 40 respondenten
  • 3 = 18 respondenten
  • 2 = 3 respondenten
  • 1 = –

AFAS (83 respondenten)

  • 5 = 36 respondenten
  • 4 = 38 respondenten
  • 3 = 7 respondenten
  • 2 = 2 respondenten
  • 1 = –

Koppelingen

Is het salarissoftwarepakket gekoppeld met …

De voornaamste koppelingen (351 antwoorden; meerdere antwoorden mogelijk):

  • Boekhoudsoftware: 69,2 procent (243)
  • Tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen: 46,4 procent (163)
  • ERP-software: 26,8 procent (94)
  • Office toepassingen: 27,1 procent (95)

Kijken we weer per pakket dan zie je in de top 3 onder de respondenten het volgende beeld:

Loket.nl:

• Boekhoudsoftware (71x)
• Tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen (46x)
• ERP-software (20x)
• Officetoepassingen (19x)

Nmbrs:

• Boekhoudsoftware (77x)
• Tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen (46x)
• ERP-software (15x)
• Officetoepassingen (20x)

AFAS:

• Boekhoudsoftware (41x)
• Tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen (39x)
• ERP-software (38x)
• Officetoepassingen (33x)

Overstappen

Overweegt jouw organisatie over te stappen?

Het algemene beeld uit de enquête: (397 antwoorden)

  • Nee 73,3 procent (291 antwoorden)
  • Ja 9,8 procent (39 antwoorden)
  • Onbekend 16,9 procent (67 antwoorden)

Loket.nl (88 antwoorden)

  • Ja –
  • Nee 72
  • Onbekend 16

Nmbrs (94 antwoorden)

  • Ja 4
  • Nee 79
  • Onbekend 11

AFAS (82 antwoorden)

  • Nee 68
  • Ja 1
  • Onbekend 13

Tevredenheidsfactoren

Noem drie zaken van de huidige applicatie waarover je erg tevreden bent.

Het algemene beeld uit de enquête SV over tevredenheidsfactoren is als volgt (333 antwoorden):

De volgende begrippen worden veel genoemd:

  • Gebruikersgemak/gebruiksvriendelijkheid (89x)
  • Snelheid (39x)
  • Helpdesk (37x)
  • Cao-updates (18x)
  • Flexibiliteit (16x)
  • Eenvoud(ig) (16x)
  • Duidelijk (15x)

Kijken we weer naar de drie pakketten dan zie je naast de genoemde trefwoorden onder meer de volgende citaten:

Nmbrs:

  1. “Goed inzicht voor werknemers, de helpdesk en de gebruiksvriendelijkheid van het systeem”
  2. “Gemak, verschil in klantmogelijkheden en het werken in een testomgeving”
  3. “Interactieve loonstrook, verlofmodule, koppeling met diverse verzuimverzekeraars”
  4. “Lay-out is prettig, je vindt makkelijk je weg in de verschillende onderdelen”
  5. “Makkelijk te koppelen met andere boekhoudpakketten, goede helpdesk (kennisbank) en webbased”
  6. “Werkgevers- en werknemersportal, ontwikkeling van HR-mogelijkheden, koppelingen met andere pakketten”
  7. “Workflow, API koppelingen, gebruikersvriendelijke inrichting”
  8. “Workflow; cloud applicatie, gebruikersvriendelijk en laagdrempelig”
  9. “Verlonen en factureren tegelijk; uren invoeren door medewerkers; goede helpdesk”
  10. “Look & Feel, de Loonstrook, de ondersteuning van landelijke CAO’s”

Loket.nl

  1. “Gemakkelijke werking, de diverse mogelijkheden die naast de salarisstroken verwerken mogelijk zijn, toegankelijkheid”
  2. “Continu in ontwikkeling, zit allemaal logisch in elkaar, mutaties door wn zelf in te voeren”
  3. “Helpdesk, ontwikkelingen van Loket, ideëenportaal”
  4. “Gebruikersvriendelijk systeem, connected met RDW, postcode enz en duidelijke rapporteringen
    Helpdesk, digitaal dossier en verlofmodule”
  5. “Koppeling met instanties, mogelijkheden voor online dossier wg en wn, signalen
  6. “Personeelsdossier/uitwisselen bestanden via Qwoater, gebruiksgemak, bereikbaarheid applicatie.”
  7. “Snelheid, stabiliteit, gebruikersgemak/volledige topoverzichten (loonstaat wg/wn)”
  8. “Stabiliteit, structuur, eenvoudig en duidelijk werknemerloket”
  9. “Visuele layout, Koppelingen met andere software is goed, goede helpdesk”
  10. “Performance, gebruiksgemak en communicatie vanuit Loket”

AFAS:

  1. “Gebruiksvriendelijkheid, zelf looncomponenten bouwen, ERP omgeving”
  2. “Koppeling met Office, rapportage en data mogelijkheden, snel inzicht”
  3. “Flexibiliteit, workflowinrichting, rapportagemogelijkheden”
  4. “Gebruikersgemak, integratie boekhouding/payroll/hrm, automatische verwerkingen”
  5. “Cao updates en integratie van de cao binnen Profit, rapportage mogelijkheden en ondersteuning van de AFAS helpdesk”
  6. “Eigen looncomponenten, verschillende arbeidsvoorwaarden, vele modules, proforma’s”
  7. “Alle mogelijkheden en snelkoppelingen in het systeem. De eenvoud van het verwerken. Makkelijk”
  8. “Toevoegen van looncomponenten die onderhouden worden door AFAS”
  9. “Eenmalige vastlegging-veelvuldig gebruik, Workflow ESS en MSS, Automatische CAO updates”
  10. “AFAS heeft veel mogelijkheden en is erg interessant als het gaat om inrichting. Er kan veel aangepast worden. Loket is erg snel en rechttoe rechtaan. NMBRS heeft een mooie middenweg hierin.”

 

SV-enquête – salarissoftware, ESS en waardering pakket

 

 


Dit is het vijfde artikel in een reeks van artikelen over de uitkomsten van de eerste enquête van Salaris Vanmorgen.

 

Categorie: Nieuws Tags: salarisadministrateurs, salarissoftware

Tags: salarisadministrateurs, salarissoftware

Gerelateerde artikelen

19 januari 2023

Nomineer nu jouw salarisprofessional van het jaar 2023!

18 januari 2023

Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2023 beschikbaar

18 januari 2023

Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!

10 januari 2023

Detachering in de salarisadministratie, ook iets voor jou?

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur
Ruigrok
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Payroll Professional
CROP
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Medior Salarisspecialist
Infacto
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
HR adviseur (extern)
Scab
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur
Flynth
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadministrateur
Scab
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
(senior) Loonadviseur
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV