• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » SV-enquête: top 3 salarissoftware – waardering, koppelingen, aanbevelen

SV-enquête: top 3 salarissoftware – waardering, koppelingen, aanbevelen

Nieuws

Hoe waardeer jij je salarissoftwarepakket? In welke mate zou jij het pakket aanbevelen? Waarmee is het pakket gekoppeld?

11 september 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Ga je overstappen naar een ander pakket en waar ben je in je huidige pakket met name tevreden over?

Dit zijn een paar vragen uit de enquête van Salaris Vanmorgen over het salarisvak.

Deze enquête is door 400 respondenten ingevuld. Hiervan gebruikt 23,6 procent Nmbrs (94 respondenten),  22,4 procent Loket.nl (89 respondenten) en 20,9 procent AFAS (83 respondenten).

Let op: dit is dus op basis van ons onderzoek en niet hoe de marktverdeling daadwerkelijk is.

Waardering

Hoe waardeer je je huidige salarissoftwarepakket en softwareleverancier? (396 antwoorden)

  • 13,4 procent (53 respondenten) gaf aan zeer goed
  • 38,6 procent (153 respondenten) gaf aan goed
  • 18,7 procent (74 respondenten) gaf aan voldoende
  • 25,5 procent (101 respondenten) gaf aan ruim voldoende
  • 3,8 procent (15 respondenten) onvoldoende

Als je naar de top 3 onder de respondenten kijkt, dan zie je het volgende beeld:

  • Bij Loket.nl geeft 71 procent een waardering van goed/zeer goed.
  • Bij AFAS is dat 68 procent.
  • Bij Nmbrs geeft 56 procent een waardering van goed/zeer goed.

Uitgesplitst:

Nmbrs: (totaal 94 respondenten met dit pakket)

  • Zeer goed: 9 respondenten
  • Goed: 43 respondenten
  • Ruim voldoende: 13
  • Voldoende: 27
  • Onvoldoende: 2

Loket.nl (89 respondenten hebben dit pakket)

  • Zeer goed: 14 respondenten
  • Goed: 49 respondenten
  • Ruim voldoende: 14
  • Voldoende: 12
  • Onvoldoende: –

AFAS (82 respondenten)

  • Zeer goed: 13 respondenten
  • Goed: 43 respondenten
  • Ruim voldoende: 11
  • Voldoende: 14
  • Onvoldoende: 1

Aanbevelen?

Mate van aanbevelen op schaal van 1 op 5: (396 antwoorden)

In hoeverre zou je het pakket aanbevelen?

1 = absoluut niet aanbevelen

5 = zeker aanbevelen

In totaal:

  • 5 = 121 (30,6 procent)
  • 4 = 174 (43,9 procent)
  • 3 = 76 respondenten (19,2 procent)
  • 2 = 19 respondenten (4,8 procent)
  • 1 = 6 respondenten (1,5 procent)

Als we weer naar de top 3 kijken dan zien we per pakket de volgende verdeling:

Loket.nl (89 respondenten)

  • 5 = 35 respondenten
  • 4 = 47 respondenten
  • 3 = 6 respondenten
  • 2 = 1 respondent
  • 1 = –

Nmbrs (94 respondenten)

  • 5 = 33 respondenten
  • 4 = 40 respondenten
  • 3 = 18 respondenten
  • 2 = 3 respondenten
  • 1 = –

AFAS (83 respondenten)

  • 5 = 36 respondenten
  • 4 = 38 respondenten
  • 3 = 7 respondenten
  • 2 = 2 respondenten
  • 1 = –

Koppelingen

Is het salarissoftwarepakket gekoppeld met …

De voornaamste koppelingen (351 antwoorden; meerdere antwoorden mogelijk):

  • Boekhoudsoftware: 69,2 procent (243)
  • Tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen: 46,4 procent (163)
  • ERP-software: 26,8 procent (94)
  • Office toepassingen: 27,1 procent (95)

Kijken we weer per pakket dan zie je in de top 3 onder de respondenten het volgende beeld:

Loket.nl:

• Boekhoudsoftware (71x)
• Tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen (46x)
• ERP-software (20x)
• Officetoepassingen (19x)

Nmbrs:

• Boekhoudsoftware (77x)
• Tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen (46x)
• ERP-software (15x)
• Officetoepassingen (20x)

AFAS:

• Boekhoudsoftware (41x)
• Tijdregistratie- en toegangscontrolesystemen (39x)
• ERP-software (38x)
• Officetoepassingen (33x)

Overstappen

Overweegt jouw organisatie over te stappen?

Het algemene beeld uit de enquête: (397 antwoorden)

  • Nee 73,3 procent (291 antwoorden)
  • Ja 9,8 procent (39 antwoorden)
  • Onbekend 16,9 procent (67 antwoorden)

Loket.nl (88 antwoorden)

  • Ja –
  • Nee 72
  • Onbekend 16

Nmbrs (94 antwoorden)

  • Ja 4
  • Nee 79
  • Onbekend 11

AFAS (82 antwoorden)

  • Nee 68
  • Ja 1
  • Onbekend 13

Tevredenheidsfactoren

Noem drie zaken van de huidige applicatie waarover je erg tevreden bent.

Het algemene beeld uit de enquête SV over tevredenheidsfactoren is als volgt (333 antwoorden):

De volgende begrippen worden veel genoemd:

  • Gebruikersgemak/gebruiksvriendelijkheid (89x)
  • Snelheid (39x)
  • Helpdesk (37x)
  • Cao-updates (18x)
  • Flexibiliteit (16x)
  • Eenvoud(ig) (16x)
  • Duidelijk (15x)

Kijken we weer naar de drie pakketten dan zie je naast de genoemde trefwoorden onder meer de volgende citaten:

Nmbrs:

  1. “Goed inzicht voor werknemers, de helpdesk en de gebruiksvriendelijkheid van het systeem”
  2. “Gemak, verschil in klantmogelijkheden en het werken in een testomgeving”
  3. “Interactieve loonstrook, verlofmodule, koppeling met diverse verzuimverzekeraars”
  4. “Lay-out is prettig, je vindt makkelijk je weg in de verschillende onderdelen”
  5. “Makkelijk te koppelen met andere boekhoudpakketten, goede helpdesk (kennisbank) en webbased”
  6. “Werkgevers- en werknemersportal, ontwikkeling van HR-mogelijkheden, koppelingen met andere pakketten”
  7. “Workflow, API koppelingen, gebruikersvriendelijke inrichting”
  8. “Workflow; cloud applicatie, gebruikersvriendelijk en laagdrempelig”
  9. “Verlonen en factureren tegelijk; uren invoeren door medewerkers; goede helpdesk”
  10. “Look & Feel, de Loonstrook, de ondersteuning van landelijke CAO’s”

Loket.nl

  1. “Gemakkelijke werking, de diverse mogelijkheden die naast de salarisstroken verwerken mogelijk zijn, toegankelijkheid”
  2. “Continu in ontwikkeling, zit allemaal logisch in elkaar, mutaties door wn zelf in te voeren”
  3. “Helpdesk, ontwikkelingen van Loket, ideëenportaal”
  4. “Gebruikersvriendelijk systeem, connected met RDW, postcode enz en duidelijke rapporteringen
    Helpdesk, digitaal dossier en verlofmodule”
  5. “Koppeling met instanties, mogelijkheden voor online dossier wg en wn, signalen
  6. “Personeelsdossier/uitwisselen bestanden via Qwoater, gebruiksgemak, bereikbaarheid applicatie.”
  7. “Snelheid, stabiliteit, gebruikersgemak/volledige topoverzichten (loonstaat wg/wn)”
  8. “Stabiliteit, structuur, eenvoudig en duidelijk werknemerloket”
  9. “Visuele layout, Koppelingen met andere software is goed, goede helpdesk”
  10. “Performance, gebruiksgemak en communicatie vanuit Loket”

AFAS:

  1. “Gebruiksvriendelijkheid, zelf looncomponenten bouwen, ERP omgeving”
  2. “Koppeling met Office, rapportage en data mogelijkheden, snel inzicht”
  3. “Flexibiliteit, workflowinrichting, rapportagemogelijkheden”
  4. “Gebruikersgemak, integratie boekhouding/payroll/hrm, automatische verwerkingen”
  5. “Cao updates en integratie van de cao binnen Profit, rapportage mogelijkheden en ondersteuning van de AFAS helpdesk”
  6. “Eigen looncomponenten, verschillende arbeidsvoorwaarden, vele modules, proforma’s”
  7. “Alle mogelijkheden en snelkoppelingen in het systeem. De eenvoud van het verwerken. Makkelijk”
  8. “Toevoegen van looncomponenten die onderhouden worden door AFAS”
  9. “Eenmalige vastlegging-veelvuldig gebruik, Workflow ESS en MSS, Automatische CAO updates”
  10. “AFAS heeft veel mogelijkheden en is erg interessant als het gaat om inrichting. Er kan veel aangepast worden. Loket is erg snel en rechttoe rechtaan. NMBRS heeft een mooie middenweg hierin.”

 

SV-enquête – salarissoftware, ESS en waardering pakket

 

 


Dit is het vijfde artikel in een reeks van artikelen over de uitkomsten van de eerste enquête van Salaris Vanmorgen.

 

Categorie: Nieuws Tags: salarisadministrateurs, salarissoftware

Tags: salarisadministrateurs, salarissoftware

Gerelateerde artikelen

19 juni 2025

Salarisadministrateur ook in 2025 weer kansrijk beroep

18 juni 2025

Hoe blijf je als salarisprofessional op de hoogte? Vakliteratuur lezen en cursussen volgen

18 juni 2025

Salarisprofessional en loonbeslagen, PAWW, Wet DBA, AVG, Wwft en WKR

18 juni 2025

Wat verdient een salarisadministrateur gemiddeld in 2025?

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

Partners

Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends
Automatisering lost veel op — maar niet alles
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Onrechtmatig: valse handtekening werknemer plaatsen om zo arbeidscontract te eindigen 13.1k weergaven

  • Werknemer mocht arbeidscontract opzeggen voordat hij bij werkgever was gestart 12.2k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst terecht door bewindvoerder vernietigd, geen recht op salaris 8.9k weergaven

  • Gemiddelde salarisadministrateur in 2025: vrouw, 48 jaar, met PDL en in loondienst 3.6k weergaven

  • Grootste uitdagingen binnen salarisadministratie: kennis wet- en regelgeving en mutaties 1.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
jul
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
08
jul
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jul
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
03
okt
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Visser & Visser
Manager International Payroll
Forvis Mazars
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisadviseur
PIA Group
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Salarisadministrateur
DAS
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisprofessional – Groningen
aaff
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV