Het pensioenakkoord van juni 2019 geeft sectoren de ruimte een tijdelijke regeling te treffen voor medewerkers die niet gezond kunnen doorwerken tot hun AOW. Zij kunnen dan eerder stoppen met werken.
Het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord bij de politie loopt tot 1 januari 2021. De versoepeling van de RVU-heffing gaat in op 1 januari 2021 in voor een periode van vijf jaar.
Overbruggingsuitkering
Het voorstel van de minister is een tijdelijke regeling open te stellen voor politiemensen die:
- tijdens de periode 2021-2022 worden ontslagen; en
- op dat moment tenminste 65 jaar oud zijn;
- minimaal een half jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd zitten;
- minimaal 40 politiedienstjaren hebben;
- werkzaam zijn in een operationele functie.
Zo kunnen de medewerkers met een zwaar of hoog risico beroep vervroegd met pensioen als zij dat willen. Zij krijgen dan een overbruggingsuitkering van €1.766,67 per maand bij een voltijds dienstverband van 36 uur of meer. De regeling is op ongeveer 3.000 mensen van toepassing. Het gaat om 5 procent van het totale personeel.
In aanvulling op de voorgestelde regeling hebben politiemedewerkers nu ook al mogelijkheden om eerder te stoppen met werken. Ook is er een regeling om fiscaal voordelig extra verlof te sparen.
Brief Regeling voor vervroegde uittreding
Minister Koolmees over wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
