De werknemer verzoekt om aanpassing van de werktijden in verband met de zorg voor jonge kinderen (artikel 2Wfw). Heeft hij recht op aangepaste werktijden?
27 mei 2025
Noodzakelijke scholing: kosten en arbeidstijd vergoeden
Er is sprake van verplichte scholing voor de fitnessinstructeur. De werkgever moet de kosten van deze scholing vergoeden en ook de tijd die hiermee gemoeid is.
27 mei 2025
Verplichte aanwezigheid 15 minuten voor aanvang dienst is arbeidstijd
De benodigde tijd voor aanvang van de overeengekomen werktijd is arbeidstijd waarvoor loon moet worden betaald. Dat oordeelt de kantonrechter.
2 mei 2025
Reistijd is geen werktijd – vordering overuren afgewezen
De werkgever hoeft geen loon te betalen over de gestelde overuren, omdat geen sprake is van gewerkte uren, maar van reistijd voor woon-werkverkeer.
13 februari 2025
Ontslag op staande voet onterecht – geen arbeidstijdfraude
De werkgever beschuldigt de werknemer van dagdieverij/arbeidstijdfraude en ontslaat haar op staande voet. Er is echter geen sprake van een dringende reden.
16 september 2024
‘Opstarttijd’ van tien minuten vóór ingeroosterde dienst is betaalde arbeidstijd
De tien minuten die een werknemer voor start van een ingeroosterde dienst verplicht aanwezig moet zijn, is betaalde arbeidstijd. De Hoge Raad houdt het arrest van het hof in stand.
21 december 2023
15 minuten voor werktijd verplicht aanwezig is arbeidstijd: recht op achterstallig loon
De werknemer vordert van de werkgever betaling van achterstallig loon vanwege de verplichting om voorafgaand aan elke dienst 15 minuten eerder aanwezig te zijn. Wat oordeelt de rechter?
13 oktober 2023
Inlogtijd is voor thuiswerker geen arbeidstijd – geen recht op achterstallig loon
Vordering van een thuiswerker tot betaling van achterstallig loon over tijd voorafgaand aan dienst wordt afgewezen. Geen arbeidstijd en onvoldoende onderbouwd.
11 mei 2023
10 minuten voor werktijd verplicht aanwezig: betaalde werktijd
Gelden de tien minuten die de werknemer op grond van de planningsregels van zijn werkgever vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn als betaalde werktijd?
24 juni 2022
Bereikbaarheidsdienst qua beloning geen aanwezigheidsdienst
Een bereikbaarheidsdienst is niet hetzelfde als een aanwezigheidsdienst en mag dus ook anders worden beloond. Dat oordeelt het hof.
