De tien minuten die een werknemer voor start van een ingeroosterde dienst verplicht aanwezig moet zijn, is betaalde arbeidstijd. De Hoge Raad houdt het arrest van het hof in stand.
21 december 2023
15 minuten voor werktijd verplicht aanwezig is arbeidstijd: recht op achterstallig loon
De werknemer vordert van de werkgever betaling van achterstallig loon vanwege de verplichting om voorafgaand aan elke dienst 15 minuten eerder aanwezig te zijn. Wat oordeelt de rechter?
13 oktober 2023
Inlogtijd is voor thuiswerker geen arbeidstijd – geen recht op achterstallig loon
Vordering van een thuiswerker tot betaling van achterstallig loon over tijd voorafgaand aan dienst wordt afgewezen. Geen arbeidstijd en onvoldoende onderbouwd.
11 mei 2023
10 minuten voor werktijd verplicht aanwezig: betaalde werktijd
Gelden de tien minuten die de werknemer op grond van de planningsregels van zijn werkgever vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn als betaalde werktijd?
24 juni 2022
Bereikbaarheidsdienst qua beloning geen aanwezigheidsdienst
Een bereikbaarheidsdienst is niet hetzelfde als een aanwezigheidsdienst en mag dus ook anders worden beloond. Dat oordeelt het hof.
26 april 2022
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2021 in een oogopslag
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2021 van TNO en CBS beschrijft de werksituatie van werknemers door de ogen van werknemers.
13 april 2022
Tien minuten eerder op werk zijn, is werktijd: recht op achterstallig loon
Een werknemer heeft recht op achterstallig loon over de tien minuten die hij eerder aanwezig moet zijn op zijn werk vanwege het inloggen in tien programma’s.
