De eerste corona-uitspraak op arbeidsrechtgebied. Een broodjeszaak mocht het salaris van een van zijn werknemers vanwege de coronacrisis niet voor de helft opschorten.
Loonoffer en gevolgen voor uitkering en NOW
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het bericht dat verzekeraar Aon haar werknemers vraagt om een vrijwillig loonoffer.
‘Recht op thuiswerken in wet vastleggen’
Wie thuis kan werken, moet tijdens deze coronacrisis zoveel mogelijk thuiswerken. D66 en GroenLinks willen van thuiswerken een recht voor werknemers maken.
CNV: veel werknemers krijgen geen vakantiegeld
8 procent van de werknemers zegt dat de werkgever geen vakantiegeld wil betalen door de coronacrisis. 11 procent weet niet of zij vakantiegeld krijgen.
Veilige en gezonde thuiswerkplek tijdens corona
Veel werknemers zullen nog wel even vanuit huis moeten werken vanwege de coronacrisis. Wat mogen zij thuis van de werkgever verwachten?
Loonoffer werknemer kan werkgever zelden verplichten
Werkgevers kunnen werknemers vragen om solidair te zijn met het bedrijf en loon in te leveren. Dit kunnen ze echter bijna nooit verplichten.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: afspiegelingsbeginsel
Als een werkgever ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvraagt moet hij rekening houden met een aantal punten, zoals het afspiegelingsbeginsel.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen tijdens coronacrisis
UWV verwacht veel ontslagaanvragen door de coronacrisis. Wanneer kan de werkgever een ontslagaanvraag vanwege bedrijfseconomische redenen indienen?
Recht op transitievergoeding ook tijdens coronacrisis
Werknemers hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de coronacrisis. Ontslag wegens economische omstandigheden is niet uitgezonderd.
Vakantieperiode en coronacrisis: aandachtspunten voor werkgever
Mag je vakantiegeld op een later moment betalen en mag je werknemers verplichten om vakantiedagen op te nemen omdat er door de coranacrisis minder werk is?