• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Veilige en gezonde thuiswerkplek tijdens corona

Veilige en gezonde thuiswerkplek tijdens corona

Nieuws

Veel werknemers zullen nog wel even vanuit huis moeten werken vanwege de coronacrisis. Wat mogen zij thuis van de werkgever verwachten?

15 mei 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

“Volgens de Arbowet moet de werkgever zorgen voor een veilige en gezonde werkplek”, aldus Pascal Besselink, arbeidsjurist bij juridisch dienstverlener DAS.

“De Arbowet geldt ook voor thuiswerken. En dat betekent in de regel dat de werkgever een gezonde en veilige werkplek moet faciliteren.”

Wat dat precies betekent, verschilt per persoon. Denk aan een in hoogte verstelbaar bureau, een ergonomische bureaustoel of een groter beeldscherm.

Thuiswerken en de Arbeidsomstandighedenwet

Waar heeft thuiswerker recht op?

Toen het thuiswerken net begon dachten mensen het wel even drie weken uit te houden met werken aan de keukentafel. Nu het allemaal langer duurt, nemen klachten als nekpijn, rugpijn en vierkante ogen toe en verlangen werknemers naar een betere werkplek. Maar er zitten wel grenzen aan wat een werknemer kan verwachten in deze coronatijd.

Besselink:

“De Arbowet die geldt voor thuiswerken is bedoeld voor werknemers die daarover aan het begin van een contract afspraken hebben gemaakt met de werkgever. Denk bijvoorbeeld aan iemand die standaard iedere dinsdag en donderdag thuis werkt. Voor diegene zijn vaak al allerlei aanpassingen gedaan op de thuiswerkplek, om daar zo goed mogelijk aan de slag te kunnen.”

Dat is nu anders.

“Niet vanwege vooraf gemaakte afspraken maar vanwege het coronavirus werken mensen nu zoveel mogelijk thuis. Het kwam voor zowel de werkgevers als de werknemers als een verrassing dat zij op overheidsadvies ineens massaal vanuit huis moesten werken”, aldus de arbeidsjurist.

Wat is redelijk en noodzakelijk?

“Het is niet realistisch om te verwachten dat voor alle thuiswerkers nu allerlei grote aanpassingen kunnen worden gedaan, terwijl de verwachting is dat zij uiteindelijk weer terug moeten naar kantoor. Het is nu echt een kwestie van goed overleggen, kijken wat redelijk en noodzakelijk is. Dat zal anders worden als in de toekomst blijkt dat we echt voor onbepaalde tijd thuis zullen werken. Dan mogen werknemers een volledig aangepaste thuiswerkplek verwachten.”

Goed werkgever- en werknemerschap

Tot die tijd is het dus een kwestie van goed werkgever- maar ook werknemerschap. Van werknemers wordt verwacht dat zij er zelf ook alles aan doen om goed en veilig te kunnen werken. Ook moet een werknemer eventuele klachten altijd en het liefst zo vroeg mogelijk aangeven bij de werkgever. Dan kan de werkgever er nog iets aan doen.

Bron: Trouw

Vrije ruimte ook inzetbaar voor thuiswerkende werknemer

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, arbeidsomstandigheden (arbo), coronavirus, thuiswerk, werknemer en corona

Tags: Accountancy, arbeidsomstandigheden (arbo), coronavirus, thuiswerk, werknemer en corona

Gerelateerde artikelen

26 september 2023

Wet werken waar je wilt verworpen door Eerste Kamer

19 september 2023

Hybride werken – deels thuiswerken maakt werknemer gelukkiger

14 september 2023

Stagevergoeding en thuiswerkvergoeding: mag dat?

13 september 2023

Wet werken waar je wilt – aanpassing arbeidsplaats toch geen feit

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 3.7k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2.1k weergaven
  • Koopkrachtwijzigingen in 2024 – berekeningen Nibud 2.1k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 1.9k weergaven
  • Opdrachtgever moet loon betalen en loonstroken verstrekken 1.4k weergaven

NIRPA

Opleidingen

27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Ruigrok

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV