In 2024 combineerden 2,7 miljoen mensen een betaalde baan met mantelzorg: ondersteuning aan een bekende met gezondheidsproblemen of een zorgvraag.
15 juli 2026
Geen deugdelijke registratie verlofsaldo voor rekening werkgever: achterstallig loon betalen
De opgenomen vrije dagen moeten worden aangemerkt als onbetaald verlof volgens de werkgever. Een deugdelijke registratie van het verlofsaldo ontbreekt echter.
30 april 2026
Checklist: zo richt je verzuim- en verlofregistratie in
Een goede verzuim- en verlofregistratie is veel waard voor elke organisatie. Het geeft grip op planning, inzicht in inzetbaarheid en rust in de organisatie.
4 december 2025
Verlofaanvraag geweigerd, toch op bedevaart, ontslag op staande voet terecht
De werknemer is terecht op staande voet ontslagen. De werknemer ging op bedevaart naar Saoedi-Arabië, ondanks dat de werkgever zijn verlofaanvraag daarvoor had geweigerd.
27 augustus 2025
De vergeten stress van verlofmutaties: wat vakanties betekenen voor payroll
Het zomerseizoen betekent niet automatisch ontspanning voor de salarisadministrateur. Veel werknemers zijn op vakantie en dat maakt de verlofverwerking juist complex.
4 juli 2025
Mkb-medewerker heeft al groot deel verlofuren opgenomen
Met de zomervakantie in zicht hebben veel mensen hun verlof ingepland. Medewerkers hadden op 1 juni al bijna 57% van hun jaarlijkse verlofuren aangevraagd.
26 juni 2025
Werken met ander verlofdagensysteem voor zeevarenden dan voor werk aan wal mag
Het hof oordeelt dat de werkgever mag werken met een systeem waarbij de zeevarende vakantiedagen geniet in de periode dat hij tussen de twee vaarperiodes verlof heeft.
27 maart 2025
‘Flexibel met verlof omgaan maar wel goede afspraken maken’
Werkgevers moeten proactief met verlofregelingen omgaan en werknemers geregeld informeren over hun verlofsaldo en -rechten en flexibel zijn in het toepassen ervan.
18 maart 2025
Onbetaald verlof, waar moet je opletten?
Wanneer mag een werknemer onbetaald verlof opnemen? En wat zijn de gevolgen van het opnemen van onbetaald verlof?
5 maart 2025
Feestdagen op maat: ga als werkgever flexibel om met religieuze vieringen
Geef medewerkers de kans om feestdagen te ruilen voor dagen die aansluiten bij hun religieuze of culturele achtergrond. Hiermee krijg je tevreden en betrokken medewerkers.
