Met de zomervakantie in zicht hebben veel mensen hun verlof ingepland. Medewerkers hadden op 1 juni al bijna 57% van hun jaarlijkse verlofuren aangevraagd.

Met de zomervakantie in zicht hebben veel mensen hun verlof ingepland. Medewerkers hadden op 1 juni al bijna 57% van hun jaarlijkse verlofuren aangevraagd.
Het hof oordeelt dat de werkgever mag werken met een systeem waarbij de zeevarende vakantiedagen geniet in de periode dat hij tussen de twee vaarperiodes verlof heeft.
Werkgevers moeten proactief met verlofregelingen omgaan en werknemers geregeld informeren over hun verlofsaldo en -rechten en flexibel zijn in het toepassen ervan.
Wanneer mag een werknemer onbetaald verlof opnemen? En wat zijn de gevolgen van het opnemen van onbetaald verlof?
Geef medewerkers de kans om feestdagen te ruilen voor dagen die aansluiten bij hun religieuze of culturele achtergrond. Hiermee krijg je tevreden en betrokken medewerkers.
De werkgever mocht de vakantiedagen van de zieke werknemer niet afschrijven tijdens de jaarlijks terugkerende collectieve bedrijfssluitingen. Uitbetaling verlofsaldo bij einde dienstverband.
De chauffeur heeft geen vakantieloon ontvangen over zijn overuren. De kantonrechter heeft de vordering voor vakantieloon grotendeels toegewezen. Wat oordeelt het hof?
Werknemers in Nederland krijgen gemiddeld 27,5 verlofdagen per jaar. 43,5% maakt dit echter niet direct op. Gemiddeld gaat er 1,8 dag mee naar volgend jaar.
De werknemer wist niet dat zij vooraf verlof moest registreren en geen dagen kon ruilen in een feitelijke tijd-voor-tijd regeling. Er is geen sprake van verwijtbaar handelen.
Afspraak was dat de werknemer verlof opnam voor de uren waarin hij zijn opleiding volgde. De werkgever heeft deze afspraak niet nageleefd. Achteraf verrekenen van de ingehouden opleidingsuren mag dan niet.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.