Was de werkneemster, ondanks dat zij ziek was, daadwerkelijk in staat om vakantie op te nemen? Maakt zij aanspraak op niet genoten wettelijke vakantiedagen?
25 oktober 2021
Negatief verlofsaldo – verlofuren verrekenen met eindafrekening mag niet
Het bij de eindafrekening verrekenen van het negatief verlofsaldo met salaris en vakantiegeld is niet toegestaan, oordeelt de kantonrechter.
29 september 2021
Vakantieloon: overuren wel, verblijfskostenvergoeding en bonus niet
Horen structureel overwerk, de gedragsbonus en de verblijfskostenvergoeding ook tot het vakantieloon? Hof Den Haag doet uitspraak.
9 september 2021
Recht op achterstallig vakantieloon vanwege overwerk
Wat moet worden verstaan onder het begrip loon waarop iemand tijdens zijn vakantie recht heeft? Moet ook rekening worden gehouden met (het gemiddelde) overwerk?
18 augustus 2021
Werknemer mag 4,5 week verlof – geen gewichtige redenen werkgever
De werkgever heeft geen gewichtige redenen op grond waarvan de verlofaanvraag van de werknemer van 4,5 week zou moeten worden afgewezen.
16 juni 2021
Beroep op verval/verjaring vakantiedagen slaagt niet
De werkgever beroept zich op verjaring/verval van de opgebouwde wettelijke vakantie-uren. Hij heeft de werknemer echter niet tijdig en nauwkeurig geïnformeerd.
3 juni 2021
Verlof buiten collectieve vakantie leidt tot ontslag op staande voet
De kantonrechter wijst de vernietiging van het ontslag op staande voet af. Eerder op vakantie gaan zonder toestemming is een dringende reden.
11 mei 2021
Verplicht verlofuren inleveren op grond van corona mag niet
De coronacrisis is geen grondslag om werknemer te verplichten vakantiedagen in te leveren. Dat oordeelt de kantonrechter.
4 mei 2021
Vakantiedagen en verlof opnemen: wat mag er, wat kan er?
Massale verlofopname kan voor problemen zorgen. De bedrijfsvoering kan onder druk staan of werknemers die nog wel werken, ervaren extra werkdruk.
4 mei 2021
Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen
De werkgever neemt maatregelen om de gevolgen van de coronacrisis op te vangen. Voor uitstel loonsverhoging is er een zwaarwegend belang, voor vakantiedagen niet.
