Werkgevers moeten werknemers actief aanmoedigen om hun wettelijke vakantiedagen op te nemen en hen op tijd en duidelijk informeren.
28 januari 2026
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Volledige vakantieopbouw bij een slapend dienstverband of juist geen recht meer op opbouw van vakantiedagen als de loondoorbetalingsplicht bij ziekte eindigt?
14 januari 2026
Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen
Vanaf het tweede ziektejaar is slechts recht op 70% van het loon. De opbouw van vakantiedagen loopt door tijdens ziekte. De transitievergoeding is niet te compenseren.
5 januari 2026
Slapend dienstverband – geen recht op vakantie met behoud van loon
De kantonrechter oordeelt dat bij een slapend dienstverband geen recht bestaat op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.
27 november 2025
Recht op achterstallig loon – bruto en netto bedragen niet met elkaar verrekenen
Loonvordering toegewezen. Bruto- en nettobedragen niet met elkaar te verrekenen. De werkgever moet berekenen wat het brutobedrag is waar de werknemer nog recht op heeft.
27 november 2025
Slapend dienstverband en vakantieopbouw zieke werknemer
Wist je dat werknemers ook na twee jaar ziekte nog vakantiedagen kunnen opbouwen? De kantonrechter Arnhem deed recent een opvallende uitspraak.
26 november 2025
Geen recht op betaling garantie-uren, wel recht op uitbetaling niet-genoten ATV-uren
De werknemers hebben geen recht op betaling van garantie-uren maar wel op uitbetaling van niet-genoten ATV-uren. Dat oordeelt het hof.
15 oktober 2025
Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte – geen wetswijziging in aantocht
De bepalingen over de opbouw van vakantie in Nederlandse wetgeving zijn niet in strijd met Europees recht. Het kabinet is niet van plan om tot een wetswijziging over te gaan.
13 oktober 2025
Erfgenaam overleden werknemer recht op deel eindafrekening en openstaande vakantiedagen
Vordering erfgenaam van overleden werknemer tot uitbetalen resterende eindafrekening, openstaand verlofsaldo en wettelijke verhoging wijst de kantonrechter grotendeels toe.
3 oktober 2025
Ouderschapsverlof op vrijdag toegestaan: geen zwaarwegend bedrijfsbelang werkgever
De werknemer mag ouderschapsverlof op vrijdag opnemen tijdens een korte periode. Dit heeft niet zulke ernstige organisatorische gevolgen dat het bedrijf wordt ontwricht.
