Bijna de helft van de werkgevers (43%) ervaart knelpunten in het wettelijke verlofstelsel en pleit daarom voor minder wetgeving op het gebied van verlof.

Bijna de helft van de werkgevers (43%) ervaart knelpunten in het wettelijke verlofstelsel en pleit daarom voor minder wetgeving op het gebied van verlof.
De Stichting van de Arbeid pleit ervoor de fiscale belemmering om verlof onder te brengen bij bank, pensioenuitvoeringsorganisatie of beleggingsinstelling weg te nemen.
Een all-in loon is afgesproken maar deze afspraak is wat betreft de niet-genoten vakantiedagen niet rechtsgeldig.
Werkgevers moeten proactief met verlofregelingen omgaan en werknemers geregeld informeren over hun verlofsaldo en -rechten en flexibel zijn in het toepassen ervan.
Uit een redelijke uitleg van de cao Uitvaartbranche volgt dat oproepkrachten zonder voorovereenkomst recht hebben op een vergoeding voor extra vakantiedagen en feestdagenverlof.
De werknemer verrichtte tijdens werktijd veel nevenwerkzaamheden voor een ander bedrijf en kende zichzelf te veel vakantiedagen toe. Het ontslag op staande voet is terecht.
De werknemer heeft onregelmatig opgezegd en moet een vergoeding betalen. Hij heeft wel recht op cao-loonsverhoging en een vergoeding voor vakantiedagen en reiskosten.
De werkgever moet de door de zieke werknemer opgenomen verlofuren uitbetalen, ook nadat de loondoorbetalingsverplichting is geëindigd.
Beëindigingsovereenkomst niet tot stand gekomen: geen duidelijke en ondubbelzinnige instemming. Eindafrekening wel tot stand gekomen op grond van wilsvertrouwensleer.
Drie fysiotherapeuten vorderen betaling van achterstallig loon door hun voormalig werkgever. Hier hebben zij recht op, aldus de procureur-generaal van de Hoge Raad.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.