Nederlandse werknemers hebben gemiddeld 18 vrije dagen nodig om zich op te laden; het Europese gemiddelde komt uit op 17 dagen.

Nederlandse werknemers hebben gemiddeld 18 vrije dagen nodig om zich op te laden; het Europese gemiddelde komt uit op 17 dagen.
Afboeken van vakantiedagen voor verlof dat is vastgesteld vóór ziekmelding, maar genoten na ziekmelding. Instemming van de werknemer? Wat oordeelt het hof?
Een werkgever moet een werknemer alsnog 10 maanden loon betalen, ook al heeft hij deze maanden niet meer gewerkt. Dat heeft de kantonrechter bepaald.
De vakantieperiodes komen eraan. Dat betekent werk aan de winkel: registreren van opgebouwde en opgenomen dagen en zorgvuldig informeren van werknemers over hun saldo.
Wettelijke vakantiedagen die een werknemer in 2021 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2022. De werknemer moet wel de kans hebben gehad de vakantiedagen op te nemen.
Je verlofdagen onbeperkt meenemen is voor de Nederlandse medewerker niet meer dan normaal. Terwijl in België maaltijdcheques juist weer vanzelfsprekend zijn.
Een wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag is er niet. En hoe zit het met de compensatie voor een parttimer met minder vrije feestdagen?
De werkgever mocht niet gedurende de periode van ziekte van de werknemer vanwege zijn eerder vastgestelde vakantie verlofdagen afboeken.
De vergoeding van de overuren maakt deel uit van het loon waar de werknemer gedurende vakantie recht op heeft. Dat oordeelt de kantonrechter.
Je kunt er op 1 juli niet automatisch vanuit gaan dat de over het vorige kalenderjaar niet opgenomen wettelijke vakantiedagen zijn vervallen, zo blijkt uit een recente uitspraak.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.