De loonvordering van de werknemer wijst het hof toe. Zijn urenregistratie is onvoldoende betwist door de werkgever.
7 oktober 2022
Werkgever mocht tijdens coronacrisis geen minuren afschrijven
Is het door de werkgever tijdens de coronapandemie gehanteerde systeem van het schrijven van minuren toegestaan? De kantonrechter in Arnhem gaat hierop in.
9 september 2022
Werkneemster heeft recht op vergoeding voor overuren
Het door een bedrijfsleider niet registreren van haar eigen (over)uren in het centrale urenregistratiesysteem komt voor rekening en risico van de werkgever.
3 augustus 2022
Fikse vergoeding overuren op grond van goed werkgeverschap
De werkgever moet de werknemer een bedrag van € 80.000 bruto betalen voor niet betaalde overuren. Dat oordeelt de kantonrechter.
8 maart 2022
Urenadministratie bij loonaangifte ontbreekt, voor risico werkgever
Dat een werkgever niet (meer) beschikt over een loonadministratie die kan dienen ter onderbouwing van de aangiften loonheffingen, komt voor zijn risico.
5 november 2021
Recht op onbetaalde overuren en beschikbaarheidsuren?
De werknemer vordert betaling van onbetaalde overuren en onbetaalde ‘on call duty’-uren of beschikbaarheidsuren. Wat oordeelt het hof?
3 augustus 2021
Is urenregistratie voor werknemers verplicht?
Veel organisaties houden de urenregistratie van werknemers niet bij. Is dit eigenlijk verplicht? En hoe zit het met de wetgeving in Nederland of Europa?
30 mei 2021
5 voordelen van gekoppelde urenregistratie
De urenregistratie koppelen aan de salarisadministratie kan veel voordelen bieden, zoals tijd besparen. Vijf voordelen op een rij.
