De opgenomen vrije dagen moeten worden aangemerkt als onbetaald verlof volgens de werkgever. Een deugdelijke registratie van het verlofsaldo ontbreekt echter.
9 juli 2026
Fraude met urenregistratie niet bewezen, ontslag onterecht, ton aan billijke vergoeding
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Fraude met urenregistratie is niet vast komen te staan. De werknemer krijgt 100.000 billijke vergoeding.
8 juli 2026
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Administratiekantoren begeleiden dagelijks ondernemers bij hun boekhouding. Maar als het gaat om de eigen tijdregistratie, werken veel kantoren nog met Excel, of helemaal niets. Dat kost meer dan je denkt.
2 juni 2026
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Projectadministratie biedt salarisprofessionals meer dan een overzicht van gewerkte uren. Het vormt de basis voor betere planning, meer efficiëntie en sterkere dienstverlening.
29 mei 2026
3 manieren om urenregistratie te automatiseren
Automatiseren van urenregistratie is een slimme oplossing. Je krijgt meer inzicht, betere datakwaliteit en minder administratieve lasten.
21 november 2025
Ziekte-uren niet met opzet onjuist ingevuld: ontslag op staande voet onterecht
Ontslag op staande voet wordt vernietigd want er is geen sprake van een dringende reden. Niet is gebleken van opzet bij het onjuist invoeren van ziekte-uren.
10 september 2025
Overtreding Wml en Atw leidt tot boetes – geen goede urenregistratie en administratie
Terecht boetes aan de werkgever opgelegd omdat deze niet kan aantonen wat de arbeids- en rusttijden van de werknemers zijn en hoeveel uren zij hebben gewerkt.
29 augustus 2025
Regels overuren door werknemers niet gevolgd geen reden om overuren niet uit te betalen
Omdat de werkgever niet strikt omging met het indienen en betalen van overuren, is het argument dat de werknemers de regels rond overuren niet volgden onvoldoende om de overuren niet uit te betalen.
23 april 2025
Ontslag op staande voet vanwege invoeren overuren terwijl niet is gewerkt
Het onjuist invoeren van (over)uren terwijl de werknemer tijdens deze uren geen werkzaamheden heeft verricht, leidt terecht tot ontslag op staande voet.
17 april 2025
Werkgever moet afgesproken loon betalen, schade foutieve urenregistratie niet verrekenbaar
Door foute urenregistratie heeft de werkgever schade geleden. De werkgever verrekent de schade met het loon van de werknemer. Dat mag niet volgens de kantonrechter.
