De werkgever moet de werknemer een bedrag van € 80.000 bruto betalen voor niet betaalde overuren. Dat oordeelt de kantonrechter.
8 maart 2022
Urenadministratie bij loonaangifte ontbreekt, voor risico werkgever
Dat een werkgever niet (meer) beschikt over een loonadministratie die kan dienen ter onderbouwing van de aangiften loonheffingen, komt voor zijn risico.
5 november 2021
Recht op onbetaalde overuren en beschikbaarheidsuren?
De werknemer vordert betaling van onbetaalde overuren en onbetaalde ‘on call duty’-uren of beschikbaarheidsuren. Wat oordeelt het hof?
3 augustus 2021
Is urenregistratie voor werknemers verplicht?
Veel organisaties houden de urenregistratie van werknemers niet bij. Is dit eigenlijk verplicht? En hoe zit het met de wetgeving in Nederland of Europa?
30 mei 2021
5 voordelen van gekoppelde urenregistratie
De urenregistratie koppelen aan de salarisadministratie kan veel voordelen bieden, zoals tijd besparen. Vijf voordelen op een rij.
