De kantonrechter vindt het studiekostenbeding niet duidelijk en legt dit daarom uit in het voordeel van werknemer. De werknemer hoeft de opleidingskosten niet terug te betalen.
De kantonrechter vindt het studiekostenbeding niet duidelijk en legt dit daarom uit in het voordeel van werknemer. De werknemer hoeft de opleidingskosten niet terug te betalen.
De werkgever kan geen beroep doen op de terugbetalingsregeling uit de opleidingsovereenkomst. Dat oordeelt de kantonrechter.
Het studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig. Het betreft geen verplichte opleiding. Dat oordeelt de kantonrechter.
De tussen partijen gesloten studieovereenkomst is niet geldig. De stageoverkomst moet gekwalificeerd worden als een arbeidsovereenkomst.
Twee oud-werknemers die een garagebedrijf verlieten voordat zij de opleiding afmaakten die het bedrijf betaalde, moeten de studiekosten deels terugbetalen: ieder 11.900 euro.
De werkgever heeft de studiekosten ten onrechte ingehouden op het salaris van werkneemster. Zij hoeft de studiekosten niet aan de werkgever terug te betalen.
Een salarisadministrateur heeft de Vakopleiding Payroll Services gevolgd. Daarvoor is een studiekostenovereenkomst gesloten. Hij moet studiekosten en studieverlof terugbetalen.
De aan een student toegekende studiebeurs vanuit een bedrijf, die in gelijke termijnen wordt uitbetaald, kan worden belast als een periodieke uitkering.
Door het aanzeggen van het einde van de arbeidsovereenkomst door de werkgever kan de werknemer niet worden verplicht de studiekosten terug te betalen.
Een gerichte vrijstelling geldt bij het vergoeden of verstrekken van studie en opleiding met het oog op het verwerven van (meer) inkomen en evc-procedures.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.